一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　二、招聘崗位和名額

　　玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心，主管單位為玉州區(qū)衛(wèi)生健康局，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，面向玉林市公開招聘實(shí)名編制衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員10名，具體招聘人數(shù)、崗位條件詳見《2020年玉州區(qū)公開招聘疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1979年3月20日至2002年3月19日期間出生);專業(yè)技術(shù) ④崗位年齡可放寬至45周歲及以下(1974年3月20日至2002年3月19日期間出生)。

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.志愿加入到抗擊疫情工作中;

　　7.具備崗位所需要的其他條件詳見附件1。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年3月20日。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

　　5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，規(guī)范填寫《2020年玉州區(qū)公開招聘疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，并在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，報(bào)考者將有關(guān)證件掃描成圖片，以“名字+報(bào)考崗位”命名發(fā)至玉州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員郵箱，郵箱地址為：yzsz2825412@163.com。

　　報(bào)名者須提供以下表格及證件圖片：

　　1.報(bào)名表電子版、報(bào)名表圖片(含個(gè)人彩色免冠照片和個(gè)人親自簽名);

　　2.有效居民身份證(二代);

　　3.戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè));

　　4.畢業(yè)證;

　　5.崗位要求的其他證件，職稱證、執(zhí)業(yè)證等;

　　6.報(bào)考人員為事業(yè)單位在編工作人員的，須有現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

　　7.照顧加分證明;

　　8.其他證明。(1)報(bào)考人員為醫(yī)療系統(tǒng)疫情防控一線人員的須提供單位抗擊新冠肺炎疫情證明(附文件)掃描件，證明須寫清楚具體的工作內(nèi)容。(2)赴湖北支援疫情防控的人員須提供單位委派證明材料及證明文件掃描件。(3)一線抗擊疫情接觸確診病人需要隔離的人員申請(qǐng)遠(yuǎn)程視頻面試請(qǐng)?zhí)峁┧趩挝蛔C明掃描件(注明隔離的起止時(shí)間，加蓋單位公章)。

　　網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消聘用資格。

　　(二)資格審查及反饋

　　資格審核內(nèi)容為發(fā)送到指定郵箱的報(bào)名表以及相關(guān)證件、證明材料。報(bào)考者務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名資料上傳的，將被視為自動(dòng)放棄報(bào)考。同時(shí)，務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查由玉州區(qū)人社局組織人員負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件，及時(shí)對(duì)考生提交的報(bào)名表和材料進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的予以報(bào)考，并通過(guò)郵箱將“是否同意報(bào)考意見”反饋給報(bào)考者。報(bào)名者在報(bào)名后的第二天在郵箱查收?qǐng)?bào)考意見。

　　資格審查及反饋時(shí)間：2020年3月20日上午8：00至2020年3月25日下午6：00。

　　(三)開考比例

　　原則上崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上才予以開考。如達(dá)不到1:3比例，需經(jīng)玉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。

　　崗位開考比例達(dá)不到1:3的，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)面試

　　因當(dāng)前疫情原因，為避免人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)，采取分小組的形式在玉州區(qū)人社局大樓進(jìn)行網(wǎng)上視頻面試。如考生仍在湖北支援疫情防控或一線疫情防控人員因接觸確診病人正在隔離未能參加面試的，必須在報(bào)名表上注明，并提交相關(guān)證明材料掃描件，經(jīng)審核同意，可在當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等?？忌鷮?shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號(hào)出場(chǎng)面試?？忌嬖嚠?dāng)天需要帶個(gè)人身份證和口罩。

　　面試時(shí)間：2020年3月28日(星期六)-3月29日(星期日)。

　　進(jìn)入面試人員、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)于2020年3月27日前電話通知考生，面試注意事項(xiàng)發(fā)到報(bào)考者郵箱。

　　照顧加分：在此次醫(yī)療系統(tǒng)疫情防控一線工作的人員加3分，單位委派赴湖北支援疫情防控工作的人員加5分。加分最高不超過(guò)5分。

　　同分處理辦法：如出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者、職稱高者、政治面貌為中共黨員的順序取舍。如還不能取舍，由玉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　按照疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，面試工作后進(jìn)入到體檢考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員需立即上崗，投入到抗擊疫情防控工作之中，邊工作邊考察。

　　(五) 體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)(面試成績(jī)+照顧加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。

　　1.體檢

　　疫情過(guò)后，由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　2.考察

　　考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含照顧加分條件)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(七)審批

　　公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。

　　(八)聘用及待遇

　　通過(guò)考試、體檢、考察、公示程序，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事宜

　　本次面試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的面試輔導(dǎo)班和銷售的各種參考資料均與我局本次面試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話：0775-2899253(區(qū)人社局事業(yè)股)

　　0775-2823766(區(qū)衛(wèi)健局政秘股)

　　監(jiān)督電話：0775-2823556(區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組)
 

　　2. 2020年玉州區(qū)公開招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
 

　　玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月19日