0771-2094277
1、報(bào)名辦法：符合報(bào)名條件的人員，填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件)，并附上本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技術(shù)技能證書等相關(guān)證件掃描件，以電子郵件的形式發(fā)送至招聘郵箱。郵箱地址：wljtgs2020@163.com(郵件及文件包主題命名為：姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+應(yīng)聘公司及崗位);
2.應(yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格。
3、招聘崗位如下：(薪酬待遇4000元含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)
| 序號(hào) | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 應(yīng)聘條件 | 基本職責(zé)要求 | 備注 |
| 1 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 1.全日制大專以上學(xué)歷；工程管理、項(xiàng)目管理、建筑、土木、工民建類等相關(guān)專業(yè)； 2.原則上45歲以下（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）， 3.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)以上專業(yè)技術(shù)資格、有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生可降低經(jīng)驗(yàn)要求； 4.熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作； 5.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能； 6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 | 1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃； 2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)； 4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度； 5.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 7.對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。 | 工作地點(diǎn) 忻城本部 | |
| 2 | 項(xiàng)目開發(fā)管理部 | 項(xiàng)目管理員 | 3人 | 1.45周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，園林綠化、旅游開發(fā)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè); 2.要求3-5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目工程管理工作流程，掌握項(xiàng)目招投標(biāo)流程; 3.有擔(dān)任項(xiàng)目崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文字寫作能力; 5.能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層提供決策依據(jù)，吃苦耐勞，忠誠(chéng)企業(yè)，有高度責(zé)任感和大局意識(shí); 6.若有上述豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)、年齡、學(xué)歷、職稱限制。 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門，跟進(jìn)相關(guān)審批手續(xù)； 2.協(xié)助起草相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃書，跟進(jìn)具體任務(wù)環(huán)節(jié)； 3.協(xié)助組織專業(yè)深化設(shè)計(jì)及施工圖紙會(huì)審； 4.協(xié)助審核與監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度； 5.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作； 6.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理其他交辦工作。熟悉國(guó)土資源相關(guān)政策及辦事流程，熟悉國(guó)家新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)制度； 7.較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作強(qiáng)度及壓力； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 工作地點(diǎn) 忻城本部 |
| 3 | 投融資部 | 經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲以下，本科及以上財(cái)務(wù)金融、旅游投資、工商/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上房地產(chǎn)投資經(jīng)驗(yàn)，旅游地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.具有戰(zhàn)略、投資或金融等相關(guān)從業(yè)背景，熟悉國(guó)內(nèi)外資本，具備商業(yè)談判能力和經(jīng)驗(yàn)； 4.能熟練運(yùn)用Excel等財(cái)務(wù)測(cè)算相關(guān)工具，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、政策者優(yōu)先；具有優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通及分析談判能力。 5.勇于擔(dān)當(dāng)，樂于接受挑戰(zhàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神。 6.對(duì)消費(fèi)金融領(lǐng)域風(fēng)控政策制定、管理流程與體系搭建有比較深刻的理解；有大健康醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)、文化傳媒產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)等融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者佳。 | 1.對(duì)儲(chǔ)備項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研。 2.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行投資測(cè)算、市場(chǎng)調(diào)研、可行性調(diào)研、盡職調(diào)查等，熟練掌握估值模型和投資報(bào)告寫作。 3.參與商業(yè)談判。 4.根據(jù)公司資金需求，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，合理安排資金融資計(jì)劃，并根據(jù)總體計(jì)劃負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目融資實(shí)施，與資金方接洽洽談融資業(yè)務(wù)； 5.配合完成投資執(zhí)行過(guò)程中的工作。 6.參與不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目的投后管理、項(xiàng)目退出、清算、回收投資等工作。 7.渠道開拓及維護(hù)：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，配合公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行銀行關(guān)系維護(hù)溝通解釋和信息政策的反饋； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 工作地點(diǎn) 忻城本部 |
| 4 | 營(yíng)銷策劃部 | 策劃員 | 2 | 1.40周歲以下，大學(xué)專科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理、策劃規(guī)劃等相關(guān)專業(yè) ； 2.具有3年以上市場(chǎng)銷售及策劃管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的公關(guān)能力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、公關(guān)和策劃有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)； 4.執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等軟件，具備一定要求的文字功底； | 1.負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷整體計(jì)劃，組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)劃管理，組織制定項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案； 3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)定位，組織開展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測(cè)算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施各項(xiàng)目整體營(yíng)銷推廣計(jì)劃、拓展市場(chǎng)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機(jī)構(gòu)組成聯(lián)盟或伙伴關(guān)系； 5.完成季度主題活動(dòng)、熱點(diǎn)專題活動(dòng)的策劃、提案工作； 6.根據(jù)不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，發(fā)掘公司熱點(diǎn)事件和營(yíng)銷信息，多方面進(jìn)行報(bào)道； 7.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、公關(guān)危機(jī)處理和市場(chǎng)調(diào)查分析等工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 工作地點(diǎn) 忻城本部 |
二、招聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
2.具備崗位所需的文化程度，專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.五官端正，口齒清晰，身體健康，無(wú)重大疾病和精神病史及其他不適合從業(yè)的情形。
5.有C證以上駕駛證的應(yīng)聘人員可優(yōu)先考慮。
三、不列入招聘人員范圍
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的。
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
5.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的。
6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
四、資格審查
公司辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等擇優(yōu)甄選。
五、面試時(shí)間2020年3月27日——3月31日
公司招聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試入圍由高到低1:3比例確定，不達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)確定。主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)的了解和掌握程度等，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間和地點(diǎn)以集團(tuán)辦公室電話通知為準(zhǔn)。
六、錄用時(shí)間2020年3月27日--4月5日
附件：忻城文旅交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
忻城文旅交通投資集團(tuán)有限公司
2020年3月12日
