公考考試熱點:矢志改革者真正用起來
—— 志公教育 李老師分享
習近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第十二次會議上指出:“要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向,把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來,激勵干部勇挑重擔。”這是對進一步推進改革釋放出更加明確的信號,是要引導大家爭當改革促進派,是要把矢志改革者真正用起來。
改革開放30多年來,各個領(lǐng)域涌現(xiàn)出大量對改革有著堅定信念的改革者。他們?yōu)榱烁母锇僬鄄粨?、無怨無悔。我們要通過制度安排,改革和完善干部人事制度,明確讓勇于改革、善于改革的黨員干部走到改革發(fā)展的第一線、走上領(lǐng)導崗位,有更大的平臺和發(fā)揮更大的作用。
一個好干部,就是一面旗幟,他的行為能對廣大干部群眾起到積極的引導、示范和激勵作用。干部任用標準是一種導向,也是干部完善自我的方向。用什么樣的干部實際上體現(xiàn)的是我們黨堅持什么樣的政績觀,體現(xiàn)了我們黨主張什么、反對什么,崇尚什么、批判什么。建立和完善更加科學的干部政績考核體系意義重大。
我們要確立符合改革要求的領(lǐng)導干部考核標準??己酥贫戎苯佑绊懼I(lǐng)導干部的行為。我們要積極推進政績考評機制改革,建立以推進改革為導向的更加科學、完善的領(lǐng)導干部政績考評機制。通過體制機制的完善來引導領(lǐng)導干部堅持改革信念,更新發(fā)展觀念,規(guī)范領(lǐng)導干部的改革行為。黨員干部爭當改革促進派,是時代的必然要求,更是人民群眾的殷切期盼。
今天,我們把矢志改革者用起來,就是要善于從大局著眼、從長遠考量,以“對全局改革有利、對黨和國家事業(yè)發(fā)展有利、對本系統(tǒng)本領(lǐng)域形成完善的體制機制有利”的標準來評價和選用改革者。
凡是堅持推進完善改革的干部,我們就一定要讓他們有為有位,讓他們置身中國特色社會主義宏偉改革事業(yè)的主戰(zhàn)場;凡是不會、不想、不敢堅持改革的領(lǐng)導干部,就需要讓賢于更有能力和魄力的改革者。只有這樣,才能形成各級領(lǐng)導干部全身心投入改革、全心全意為人民服務的大好局面。
同時,我們也需要關(guān)注這樣的現(xiàn)象。在改革的初期,一些領(lǐng)導干部的工作業(yè)績和改革成效可能一時不被人們所認識,甚至不被人們所理解;而另一些領(lǐng)導干部的行為對改革的危害可能在短期內(nèi)不會暴露出來。這就需要我們建立領(lǐng)導干部改革政績檔案制度,動態(tài)地記載領(lǐng)導干部的改革政績情況。改革政績必須看改革帶來的實效,無論什么時候,被實踐發(fā)展證明的、被群眾認可的改革舉措都必須給改革者記上一功。而對于那些因為阻礙改革、延誤改革而造成重大損失的領(lǐng)導干部,必須追究相應的領(lǐng)導責任。
當下中國的改革,總的看,勢頭較好。但也存在著一些部門、一些地方囿于既有利益,不愿意真改;糾結(jié)于潛規(guī)則的束縛,不敢放手去改;面對新情況新問題缺乏良策,不知如何去改的問題。結(jié)果在一些地方和部分領(lǐng)域,改革雷聲大雨點小,慷慨激昂高喊改革加油的人不少,埋頭苦干真正為改革助力的人不多;一些人甚至故意放大改革的風險,不直面問題、不去思考如何改革,而是墨守成規(guī)、過“太平日子”,抱著“不求有功,但求無過”、“寧肯不干事,也千萬別出事”的消極態(tài)度干工作。
俗語說得好,“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”,說的就是“關(guān)鍵少數(shù)”要在其位謀其政,為民干實事。各級領(lǐng)導干部要多想想黨和人民的要求,多問問自己是不是盡到了心、履好了職,才能勇挑改革重擔,不負使命責任。
為改革者提供施展抱負的政治舞臺和組織平臺固然重要,但改革的持續(xù)推進也需要更好的社會氛圍,要在全社會形成支持改革者、保護改革者、寬容改革者,允許改革者犯錯誤的社會環(huán)境。
改革必然是對現(xiàn)有狀況的改變,是探索形成新的東西,是在走別人沒有走過的路,做前人沒有做過的事,往往沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒,沒有現(xiàn)成的案例可模仿,由于客觀原因或經(jīng)驗不足等,難免會出這樣那樣的失誤。而新事物的發(fā)展往往也不會一蹴而就,不可能一開始就盡善盡美。所以只要改革者是真正出于事業(yè)心、責任感去改革,勤勉盡責,就應該寬以待之。錯了改過來就可以。我們要允許真正的改革者犯錯誤,允許他們說錯話,不要求全責備,貽誤改革時機。
當然,強調(diào)營造良好的改革社會環(huán)境并不是說改革可以隨心所欲、為所欲為、恣意妄行,也不是說改革可以不遵守法律、無視法規(guī)、不講紀律。嚴守黨紀國法既是推進改革的前提和基礎(chǔ),更是堅持改革的法制保障。如果離開黨紀國法來講改革,就會造成亂作為,不僅個人會犯錯誤,也會給黨和人民的事業(yè)造成損失。
每一場偉大的變革,都意味著艱難的利益調(diào)整和路徑創(chuàng)新,也都伴隨著“江山代有才人出”的人才需求。一個讓矢志改革者一展身手的大好時代,必將不斷創(chuàng)造新的改革奇跡。
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