一、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次招聘涉及南寧市第五十六中學(xué)等32所學(xué)校,擬招聘人數(shù)136名,具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《2020年春季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》。
(一)編外教師工資構(gòu)成參照事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成執(zhí)行,即由崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼、基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資構(gòu)成,具體如下:
1.基本工資、基礎(chǔ)性績效工資參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2.每學(xué)期均有獎勵性績效工資;
3.任教期間,擔(dān)任班主任工作的,在獎勵性績效工資分配時給予傾斜;
4.按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
5.在吳圩鎮(zhèn)學(xué)校任教的聘用教師享有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與在編人員相同,并提供住宿;
6.聘用教師享受帶薪寒暑假待遇;
7.聘用教師享受在編人員相同的產(chǎn)護(hù)假、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)待遇。
(二)教學(xué)輔助人員及后勤服務(wù)人員工資福利和社會保險(xiǎn)根據(jù)經(jīng)開區(qū)管委會審定的工資待遇核發(fā)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲。
2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(附件1《2020年春季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》)。
7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算,均截至2020年2月25日為計(jì)算基數(shù)(如:編外教師45周歲及以下,為1975年2月25日以后出生,全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
4.曾被開除學(xué)籍的人員。
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。
6.違反計(jì)劃生育政策行為的人員。
7.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員。
8.已被聘為經(jīng)開區(qū)編外聘用教職工的在崗人員。
9.經(jīng)開區(qū)轄區(qū)學(xué)校編外教職工離職不滿1年的(計(jì)算截至2020年2月25日)。
10.其他不符合應(yīng)聘資格條件的人員。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時間及方式
各崗位報(bào)名時間:2020年2月25日—2020年2月28日。
報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員填好附件2《2020年春季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘編外聘用教職工報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載),連同有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、學(xué)位(原始學(xué)位和后學(xué)位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的其他資格條件等證明文件電子版在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查方式
由各招聘單位招聘工作小組對報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查,符合崗位要求條件的,確認(rèn)報(bào)名資格有效。
每個報(bào)考人員只能報(bào)考轄區(qū)學(xué)校一個崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,所填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
獲得中級及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱或近五年(計(jì)算截至2020年2月25日,即2015年2月25日以后)獲得地、市級以上政府或教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)榮譽(yù)稱號的(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)科研工作者、“骨干教師”等),學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由各招聘單位及教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、面試
(一)所有通過資格審查人員均參加面試,疫情防控非常時期,面試可采取網(wǎng)絡(luò)視頻方式進(jìn)行。具體面試時間及相關(guān)事宜將由各用人單位通知考生。
(二)報(bào)考人員按照面試成績,從高分到低分確定體檢人選。面試分值滿分為100分,面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)面試成績相同時,組織面試加試,分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。
五、調(diào)劑
面試結(jié)束后,對無人報(bào)考或開考后無合適人選的空缺崗位,可視情況將同意調(diào)劑的考生調(diào)整到專業(yè)對口的空缺崗位。
六、體檢
(一)根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。
(二)參加體檢人員由各招聘單位統(tǒng)一錯峰安排到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,避免人員聚集。不按時參加體檢者,視為放棄資格。
(三)教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn),全部體檢項(xiàng)目都完成且所有項(xiàng)目都合格的才視為體檢合格。
(四)考生對體檢結(jié)論有疑問的,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)因個人原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的,不能列為聘用人員。
(六)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(七)如體檢中出現(xiàn)不合格的,可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位人事,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.報(bào)名人員在考試過程中作弊的。
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試過程中參與作弊的。
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的。
6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。
(三)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
(四)經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動人事局對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,及時糾正不當(dāng)行為。
九、其他
(一)本次招聘工作不收取費(fèi)用,本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)采取非現(xiàn)場資格審核等招聘程序開展招聘,相關(guān)手續(xù)可在疫情過后補(bǔ)齊。
經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話:0771-4950207;
經(jīng)開區(qū)勞動人事局咨詢電話:0771-4518838;
經(jīng)開區(qū)文體教育局紀(jì)檢監(jiān)督電話:0771-4950507。
附件:
1、2020年春季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表.xls
2、2020年春季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘編外聘用教職工報(bào)名表.xls
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
文體教育局 勞動人事局
2020年2月25日