0771-2094277
行政部工作人員2名
1.工作內(nèi)容
負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
擬定本公司工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。
做好來訪接待工作。
⑤每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
2.崗位要求：
大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
?、诰邆湟欢ǖ纳虅?wù)接待禮儀知識；
?、酃ぷ饔袟l理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
④熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
?、菔煜まk公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
薪酬福利：
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實行基本工資加績效的薪酬制度。
人事部工作人員1名
1.工作內(nèi)容
?、俑鶕?jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，拓展人員招聘渠道，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用。
?、谥贫冃Э己斯芾碇贫?，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行
?、劢Y(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制定及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放，各項社會保險的申報與繳納。
?、芤罁?jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作。
?、莞鞑块T人員的日?？记诩捌渌耸氯粘９ぷ?。
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2．崗位要求
①大?；蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下。
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗，三級及以上人力資源管理師資格證書。
?、凼煜と肆Y源管理知識和相關(guān)操作流程。
?、苁煜げ⒄莆談趧臃煞ㄒ?guī)。
⑤具有較強的責任心、原則性、保密意識和親和力，思維縝密細致，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
?、奘炀毷褂米詣踊k公軟件，具有一定的文字功底。
3．薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實行基本工資加績效的薪酬制度。
財務(wù)部經(jīng)理1名
1.工作內(nèi)容
?、儇撠焻f(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立、健全財務(wù)管理體系，制定合理有效的財務(wù)規(guī)章制度、會計核算制度，并監(jiān)督實行；組織本部門人員認真學(xué)習(xí)、貫徹財務(wù)規(guī)章制度并不斷完善；
?、诟鶕?jù)公司短、中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；
?、壑鞒重攧?wù)報表及財務(wù)預(yù)決算、資金計劃的編制工作；
④負責公司財務(wù)資料復(fù)審；
?、葚撠熃M織開展稅收籌劃與核算工作，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
?、藿y(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
⑦負責與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，完成上級交代的工作。
2.崗位要求
?、儇敃悓I(yè)，有會計從業(yè)資格證，中級或以上職稱；
?、?年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
?、凼炀毷褂糜糜沿攧?wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
?、苷J同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；
?、轂槿苏薄⒄\信，具有高度的敬業(yè)心和責任感強；
?、薰ぷ骷氈?、嚴謹，遵守公司的各項規(guī)章制度；
⑦良好的溝通能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部經(jīng)理1名
1.工作內(nèi)容
?、儇撠煿こ添椖繌墓こ淌┕蕚溟_始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。
?、趪栏駡?zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。
③制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。
?、芙M織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。
?、萁M織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進行各工序書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進行質(zhì)量檢查和評定工作；
⑥嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制；
?、哓撠熛虮O(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項結(jié)算，以及作好現(xiàn)場原始簽證記錄；
?、嘭撠熥龊霉こ贪氘a(chǎn)品和成品的防護及交付過程中的防護；
⑨負責項目實施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作；
?、庳撠煿こ炭⒐を炇丈暾垥闹谱骱蛨髮?，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)。
2.崗位要求
①?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25歲-50歲；
?、谖迥暌陨辖ㄖ袠I(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗，良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力。
?、壑辽?個大型房建項目獨立操盤經(jīng)驗，擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團隊、管理班組的能力、綜合管控能力。
?、艹钟薪ㄔ鞄熥C書優(yōu)先。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部施工員1名
1.工作內(nèi)容
?、賲⒓訉υ诮üこ踢M度、質(zhì)量、安全文明及項目管理進行監(jiān)督檢查；
②編寫檢查報告并提出整改建議；
③跟蹤檢查問題的整改情況，并復(fù)核；
④審核本專業(yè)的施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量控制措施等；
?、輩⑴c項目材料、設(shè)備供應(yīng)商的考察、品牌推薦等；
⑥負責工程巡視檢查，并做好記錄，對關(guān)鍵工序的施工進行跟蹤管理；
?、咄瓿深I(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
2.崗位要求
①大專及以上學(xué)歷，35歲以下，要求能熟悉應(yīng)用CAD、辦公軟件；
?、谀艹钥嗄蛣?、認真踏實、上進心強、善于溝通、團隊意識強；
③具有相關(guān)崗位證書及駕駛證者優(yōu)先。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實行基本工資加績效的薪酬制度。
工程部招投標專員1名
1.工作內(nèi)容
①輔助項目經(jīng)理編寫項目材料；
②給有關(guān)部門遞送材料，辦理相關(guān)證件；
?、鄹M項目進程；
?、苷莆兆钚虏块T政策動態(tài)。
2.崗位要求
①?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
?、谟修r(nóng)業(yè)項目申報、標書編寫經(jīng)驗；
?、凵朴跍贤ǎ幸欢ㄎ淖謺鴮懩芰?；
?、苁煜ふ畽C構(gòu)職能，懂辦事流程。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實行基本工資加績效的薪酬制度。
工程部報建專員1名
1.工作內(nèi)容
①根據(jù)項目報建報批計劃,向相關(guān)部門申報從征地手續(xù)到總確權(quán)各階段的項目報批文件,辦理各類證書、批文以滿足項目各階段報批報建的需求。
?、诹私馑鶊箜椖康目倛D設(shè)計、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求,催辦工程項目的立項、審批等落實情況。
?、圬撠熃M織辦理工程項目所有開工手續(xù)和土地勘查手續(xù)、項目的驗收手續(xù)、有關(guān)報表的填寫、上報,及時向檔案資料管理人員移交工程報建的完成資料。
?、苁占椖肯嚓P(guān)資料,建立部門檔案,整理歸檔各類文件。
2.崗位要求
?、俅髮＜耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗，有大型工程項目竣工資料整理、歸檔、移交經(jīng)驗優(yōu)先。
③熟悉報建程序及報建所需的法律、法規(guī)以及政府的政策。
④具有良好的溝通表達、談判能力、對外公關(guān)和組織協(xié)調(diào)能力，有責任心,有良好的保密意識。
?、菽苁炀毷褂棉k公軟件及辦公自動化設(shè)備,具有一定的文書處理能力。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實行基本工資加績效的薪酬制度。
（一）報名時間：2020年1月13日-2020年2月7日（請應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）。
本次招聘實行現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
1.現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行下載《覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》一式二份，并如實填寫；并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件，2張近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司603室（即覃塘區(qū)政務(wù)服務(wù)中心6樓）報名（雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）。
2.網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者自行下載《覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》，并如實填寫；并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸免冠照的掃描件，發(fā)送到覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司郵箱（qtqntgs@163.com）。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）資格審查
資格審查時間：2020年2月10日前。資格審查合格的，列為面談人選，由覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司電話通知其本人。
（三）面試
組織資格審查合格人員進行統(tǒng)一面試，面試時間、地點、方式另行通知。面試結(jié)束后確定試用人員，試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
咨詢電話：0775-4756996
