行政部工作人員2名
1.工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。
擬定本公司工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃,綜合掌握和反映全面工作情況。
做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
?、菝刻於〞r(shí)開(kāi)機(jī)接收文件;做好信息收集及報(bào)送工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
2.崗位要求:
大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
?、诰邆湟欢ǖ纳虅?wù)接待禮儀知識(shí);
?、酃ぷ饔袟l理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
?、苁炀氹娔X操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
?、菔煜まk公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪酬福利:
試用期基本工資3000元/月,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格,實(shí)行基本工資加績(jī)效的薪酬制度。
人事部工作人員1名
1.工作內(nèi)容
?、俑鶕?jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,拓展人員招聘渠道,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定,監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估,合理控制培訓(xùn)費(fèi)用。
?、谥贫?jī)效考核管理制度,落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行
③結(jié)合國(guó)家福利政策,制定激勵(lì)性的薪酬福利制定及方案,審核員工每月的工資數(shù)據(jù),監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)與繳納。
?、芤罁?jù)公司的用人規(guī)定,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。
?、莞鞑块T(mén)人員的日??记诩捌渌耸氯粘9ぷ?。
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.崗位要求
?、俅髮?zhuān)或以上學(xué)歷,35歲以下。
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗(yàn),三級(jí)及以上人力資源管理師資格證書(shū)。
?、凼煜と肆Y源管理知識(shí)和相關(guān)操作流程。
?、苁煜げ⒄莆談趧?dòng)法律法規(guī)。
?、菥哂休^強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、保密意識(shí)和親和力,思維縝密細(xì)致,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
?、奘炀毷褂米詣?dòng)化辦公軟件,具有一定的文字功底。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格,實(shí)行基本工資加績(jī)效的薪酬制度。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名
1.工作內(nèi)容
?、儇?fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,制定合理有效的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度,并監(jiān)督實(shí)行;組織本部門(mén)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹財(cái)務(wù)規(guī)章制度并不斷完善;
?、诟鶕?jù)公司短、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
?、壑鞒重?cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算、資金計(jì)劃的編制工作;
?、茇?fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料復(fù)審;
?、葚?fù)責(zé)組織開(kāi)展稅收籌劃與核算工作,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
?、藿y(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
⑦負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作,完成上級(jí)交代的工作。
2.崗位要求
?、儇?cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)或以上職稱(chēng);
②3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
?、凼炀毷褂糜糜沿?cái)務(wù)軟件,熟悉office辦公軟件,熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);
?、苷J(rèn)同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念;
?、轂槿苏薄⒄\(chéng)信,具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
?、薰ぷ骷?xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
?、吡己玫臏贤芰?、團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部經(jīng)理1名
1.工作內(nèi)容
?、儇?fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至驗(yàn)收交工,以及簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。
②嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,編制工程周、月及年度施工計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
?、壑贫ò踩夹g(shù)生產(chǎn)措施,負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計(jì)劃,并組織實(shí)施。
?、芙M織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃,解決工地一切協(xié)調(diào)問(wèn)題。
?、萁M織項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì)審,施工組織設(shè)計(jì)、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書(shū)面技術(shù)交底,參加各工序的檢驗(yàn)和工程驗(yàn)收,對(duì)工程的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)定工作;
?、迖?yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報(bào)表,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制;
⑦負(fù)責(zé)向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算,以及作好現(xiàn)場(chǎng)原始簽證記錄;
?、嘭?fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過(guò)程中的防護(hù);
?、嶝?fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報(bào)驗(yàn)和移交等工作;
?、庳?fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的制作和報(bào)審,參與竣工驗(yàn)收至合格,完善竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
2.崗位要求
?、賹?zhuān)科及以上學(xué)歷,25歲-50歲;
?、谖迥暌陨辖ㄖ袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力。
?、壑辽?個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力。
?、艹钟薪ㄔ鞄熥C書(shū)優(yōu)先。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部施工員1名
1.工作內(nèi)容
?、賲⒓訉?duì)在建工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明及項(xiàng)目管理進(jìn)行監(jiān)督檢查;
?、诰帉?xiě)檢查報(bào)告并提出整改建議;
?、鄹櫃z查問(wèn)題的整改情況,并復(fù)核;
④審核本專(zhuān)業(yè)的施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量控制措施等;
?、輩⑴c項(xiàng)目材料、設(shè)備供應(yīng)商的考察、品牌推薦等;
?、挢?fù)責(zé)工程巡視檢查,并做好記錄,對(duì)關(guān)鍵工序的施工進(jìn)行跟蹤管理;
?、咄瓿深I(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.崗位要求
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,要求能熟悉應(yīng)用CAD、辦公軟件;
?、谀艹钥嗄蛣?、認(rèn)真踏實(shí)、上進(jìn)心強(qiáng)、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
③具有相關(guān)崗位證書(shū)及駕駛證者優(yōu)先。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格,實(shí)行基本工資加績(jī)效的薪酬制度。
工程部招投標(biāo)專(zhuān)員1名
1.工作內(nèi)容
?、佥o助項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)項(xiàng)目材料;
?、诮o有關(guān)部門(mén)遞送材料,辦理相關(guān)證件;
?、鄹M(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;
?、苷莆兆钚虏块T(mén)政策動(dòng)態(tài)。
2.崗位要求
①專(zhuān)科及以上學(xué)歷,35歲以下;
②有農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);
?、凵朴跍贤ǎ幸欢ㄎ淖謺?shū)寫(xiě)能力;
?、苁煜ふ畽C(jī)構(gòu)職能,懂辦事流程。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格,實(shí)行基本工資加績(jī)效的薪酬制度。
工程部報(bào)建專(zhuān)員1名
1.工作內(nèi)容
①根據(jù)項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批計(jì)劃,向相關(guān)部門(mén)申報(bào)從征地手續(xù)到總確權(quán)各階段的項(xiàng)目報(bào)批文件,辦理各類(lèi)證書(shū)、批文以滿(mǎn)足項(xiàng)目各階段報(bào)批報(bào)建的需求。
②了解所報(bào)項(xiàng)目的總圖設(shè)計(jì)、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求,催辦工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批等落實(shí)情況。
③負(fù)責(zé)組織辦理工程項(xiàng)目所有開(kāi)工手續(xù)和土地勘查手續(xù)、項(xiàng)目的驗(yàn)收手續(xù)、有關(guān)報(bào)表的填寫(xiě)、上報(bào),及時(shí)向檔案資料管理人員移交工程報(bào)建的完成資料。
④收集項(xiàng)目相關(guān)資料,建立部門(mén)檔案,整理歸檔各類(lèi)文件。
2.崗位要求
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下;
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型工程項(xiàng)目竣工資料整理、歸檔、移交經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
③熟悉報(bào)建程序及報(bào)建所需的法律、法規(guī)以及政府的政策。
④具有良好的溝通表達(dá)、談判能力、對(duì)外公關(guān)和組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,有良好的保密意識(shí)。
?、菽苁炀毷褂棉k公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備,具有一定的文書(shū)處理能力。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格,實(shí)行基本工資加績(jī)效的薪酬制度。
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間:2020年1月13日-2020年2月7日(請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名,逾期不再受理)。
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載《覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表》一式二份,并如實(shí)填寫(xiě);并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件,2張近期同底1寸免冠彩色照片,直接到覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司603室(即覃塘區(qū)政務(wù)服務(wù)中心6樓)報(bào)名(雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2.網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載《覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表》,并如實(shí)填寫(xiě);并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸免冠照的掃描件,發(fā)送到覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司郵箱(qtqntgs@163.com)。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查時(shí)間:2020年2月10日前。資格審查合格的,列為面談人選,由覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司電話(huà)通知其本人。
?。ㄈ┟嬖?/div>
組織資格審查合格人員進(jìn)行統(tǒng)一面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試結(jié)束后確定試用人員,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。
咨詢(xún)電話(huà):0775-4756996