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一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見:
附表1：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（一）;
附表2：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（二）;
附表3：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（三）。
三、招聘方式及要求
1、招聘方式：直接面試招聘。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、現(xiàn)場報名時間：2020年1月11日（上午9:30-12:30 ），報名地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)。
4、報名時需提供的材料：
2020年畢業(yè)生報考需提供有效居民身份證、就業(yè)推薦表、1張近期正面小2寸免冠彩色相片、各類獲獎證書、學習成績單及職位所要求提供的其他相關證明等材料。
非2020年應屆畢業(yè)生報考需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、1張近期正面小2寸免冠彩色相片以及各類獲獎證書、學習成績單，報考教師崗位的還需提供教師資格證（或教師資格合格證和普通話等級證）。
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。
四、面試
由招聘單位與應聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領導小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進入面試人選，不達到1:3比例的，報經(jīng)龍圩區(qū)機關和事業(yè)單位招聘領導小組研究決定調(diào)整崗位招聘名額或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選。經(jīng)復審通過符合崗位條件的考生進入面試，未通過資格復審的考生不另行通知，不退回考生報名時遞交的有關材料。面試工作由各招聘單位主管部門負責實施。
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間、地點及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談式面試，具體時間地點以正式通知為準。
?。ǘ┤缈忌鷪罂紞徫蝗藬?shù)超過1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進行面試：
（1）取得研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位者優(yōu)先；
?。?）師范類專業(yè)優(yōu)先于非師范類專業(yè)；
?。?）非獨立院校優(yōu)先于獨立院校；
（4）優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國家勵志獎學金及學習成績（專業(yè)課）排名靠前者優(yōu)先。
五、簽約、考核、體檢及聘用
根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，如有放棄則依次遞補。如出現(xiàn)末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。
2020年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動放棄、違約。所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關規(guī)定實施。所有簽約的聘用人員服務年限不得低于三年。
根據(jù)自治區(qū)編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續(xù)，報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由龍圩區(qū)機關和事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋。
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局
2020年1月6日
