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2020來賓忻城縣農(nóng)投發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

作者:志公教育     來源:來賓市忻城縣人民政府     時間:2020-01-03 15:15:31     閱讀:

  一、報(bào)名時間為:2020年1月2日——1月15日。
  1、報(bào)名辦法:符合報(bào)名條件的人員,填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件),并附上本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技術(shù)技能證書等相關(guān)證件掃描件,以電子郵件的形式發(fā)送至招聘郵箱。郵箱地址:xcntgs6408711@126.com(郵件及文件包主題命名為:姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+應(yīng)聘公司及崗位);
  2.應(yīng)聘者對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格。
  3、招聘崗位如下:(薪酬待遇:一般員工月工資4000元以上(含五險(xiǎn)))

序號

部門

崗位

人數(shù)

應(yīng)聃條件

基本職責(zé)要求

備注

1

財(cái)務(wù)部門

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1

1. 本科以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)金融等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2. 在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作5年以上;系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理和會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)知識,熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟悉企業(yè)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等工作;通曉財(cái)務(wù)管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

3. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理推動力;

4. 具備綜合的財(cái)務(wù)管理能力;

5. 原則上40歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);

6. 具有相關(guān)中級會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

1、審核會計(jì)報(bào)告。

2、進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析。

3、組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、日常檢查等工作。

4、籌集運(yùn)營資金,組織企業(yè)成本管理,壓縮企業(yè)成本,壓縮企業(yè)支出。

5、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的制定,貫徹國家財(cái)務(wù)、稅收等法規(guī)的執(zhí)行,確保企業(yè)守法經(jīng)營。

6、進(jìn)行企業(yè)納稅體系籌劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),提高競爭力。

7、參與企業(yè)投資決策,并協(xié)調(diào)各單位財(cái)務(wù)關(guān)系。

8、確保公司財(cái)務(wù)體系高效,作好年度經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃。

9、從投資項(xiàng)目角度分析、論證、和決策、跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),為管理者提供決策參考。

10、制定財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向經(jīng)理、董事會報(bào)告,接受其它事務(wù)安排。

工作地點(diǎn)

忻城本部

財(cái)務(wù)經(jīng)理

4

1. 大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作3年以上;系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理和會計(jì)學(xué)專業(yè)知識,熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟悉企業(yè)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等工作;通曉財(cái)務(wù)管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理推動力;

4.具備綜合的財(cái)務(wù)管理能力;

5.原則上40歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬),

6、具有相關(guān)中級會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

1、會計(jì)核算管理:財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的會計(jì)核算,以公司發(fā)生的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)為對象,記錄和反映公司本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動,確保會計(jì)信息的真實(shí)性、完整性以及可比性。2、成本費(fèi)用管理:財(cái)務(wù)部日常實(shí)時監(jiān)控各部門費(fèi)用支付情況,確保費(fèi)用支出進(jìn)度與預(yù)算進(jìn)度保持一致。日常費(fèi)用管理確保費(fèi)用支出按照公司規(guī)定的審批權(quán)限和路徑進(jìn)行審批,確保發(fā)票合規(guī)、金額準(zhǔn)確。3、稅務(wù)管理:對公司各類業(yè)務(wù)從起始階段進(jìn)行稅務(wù)籌劃,負(fù)責(zé)日常各稅種計(jì)提申報(bào)繳納及入賬(個稅申報(bào)除外),日常票據(jù)管理,年度匯算清繳申報(bào)工作。4、會計(jì)信息管理:財(cái)務(wù)部向需求方編制并提供經(jīng)公司批準(zhǔn)披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。5、審計(jì)事項(xiàng):對接公司財(cái)務(wù)審計(jì)事項(xiàng)。6、其它相關(guān)事務(wù)安排。

工作外派一級合資公司

地點(diǎn):忻城縣內(nèi)

2

政策法務(wù)部

法務(wù)主管

1

1.本科以上學(xué)歷,法律專業(yè)含經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè);2.兩年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法規(guī)政策;3.有處理勞動、民事糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);4思維能力好,語言表達(dá)能力強(qiáng);5.原則在45歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬),6、具有相關(guān)中級會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、梳理內(nèi)控流程、保證合法合規(guī)性等事項(xiàng)、對外簽訂約的規(guī)范性審查等。

1、合同文本及附件審查、修改與合同流程管理與風(fēng)險(xiǎn)防范;

2、對公司運(yùn)營體系的審查工作,提出意見,防范風(fēng)險(xiǎn);

3、勞動和社會保障制度的建立、完善和勞動爭議的處理;

4、公司登記管理和公司股權(quán)變動等事項(xiàng);

5、處理與客戶之間的訴訟仲裁事務(wù);

6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)清收欠款,與相關(guān)的資產(chǎn)資本運(yùn)營部分析欠款客戶的基本情況;

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢;對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn);為相關(guān)部門日常工作提供法律建議;

8、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理;

9、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù);

10、接受領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他事務(wù)安排。

工作地點(diǎn)

忻城本部

法務(wù)助理(儲備干部)

1

1.大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作5年以上;系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理和會計(jì)學(xué)專業(yè)知識,熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟悉企業(yè)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等工作;通曉財(cái)務(wù)管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理推動力;4.具備綜合的財(cái)務(wù)管理能力;5.原則上40歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬),6、具有相關(guān)中級會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

忻城本部

3

投資發(fā)展部

項(xiàng)目管理員

3人

1.40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,園林綠化、旅游開發(fā)、土木工程、工程造價、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè);2.要求5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目工程管理工作流程,掌握項(xiàng)目招投標(biāo)流程;3.有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)等職務(wù)、或有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的文字寫作能力;5.能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層提供決策依據(jù),吃苦耐勞,忠誠企業(yè),有高度責(zé)任感和大局意識;6.若有上述豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)、年齡、學(xué)歷、職稱限制。

1、負(fù)責(zé)對接政府相關(guān)部門,跟進(jìn)相關(guān)審批手續(xù); 2、協(xié)助起草相關(guān)項(xiàng)目書,跟進(jìn)具體任務(wù)環(huán)節(jié); 3、協(xié)助組織專業(yè)深化設(shè)計(jì)及施工圖紙審核; 4、協(xié)助審核與監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作; 6、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理其他交辦工作。熟悉國土資源環(huán)保相關(guān)政策及辦事流程,熟悉國家新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策,熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)制度; 

7、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作強(qiáng)度及壓力;

工作地點(diǎn)

忻城本部

4

辦公室

辦公

室副主任

 

1人

1.35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,2.要求有項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉電腦操作、會打字會開車、有駕駛證,不抽煙喝酒;4.具有一定的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的文字寫作能力;5.吃苦耐勞,忠誠企業(yè),有高度責(zé)任感和大局意識;6.若有上述豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)、年齡、學(xué)歷、職稱限制。

1、協(xié)助辦公室主任日常管理工作,根據(jù)總經(jīng)理的指示,統(tǒng)籌公司行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理,協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系。

3、協(xié)助辦公室主任監(jiān)督、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會議決定的落實(shí)情況。

4、協(xié)助辦公室人員管理公司文書、檔案和資料,做好接待來訪工作,傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息,為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

5、臨時安排的外出工作,并完成。

工作地點(diǎn)

忻城本部

 
  二、招聘基本條件
  1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
  2.具備崗位所需的文化程度,專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
  3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
  4.五官端正,口齒清晰,身體健康,無重大疾病和精神病史及其他不適合從業(yè)的情形。
  5.對有C1駕駛證(1年駕齡)的應(yīng)聘人員可優(yōu)先考慮。
  三、不列入招聘人員范圍
  1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的。
  2.因個人原因,導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
  3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。
  4.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
  5.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的。
  6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的。
  四、資格審查
  公司辦公室人力資源崗對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,著重對個人身份信息、學(xué)歷信息、職稱信息、職業(yè)資格信息等相關(guān)資料進(jìn)行審查,并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等擇優(yōu)甄選。對提供資料齊全、真實(shí),且與填報(bào)信息相符的人員通過資格審核,并進(jìn)行面試確認(rèn);對存在弄虛作假情況的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
  五、綜合考察(2020年1月16日——1月20日)
  1.考察方式:主要采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。
  2.考察要素:主要從專業(yè)技術(shù)知識、以往工作業(yè)績、職業(yè)穩(wěn)定性、環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力等,全面考核人員素質(zhì)維度和崗位的匹配性。
  3.考察時間:面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
  六、體檢及公示
  面試結(jié)束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。通過體檢的擬引進(jìn)人員公示5個工作日。體檢、公示不合格者,取消錄用資格。
  七、辦理入職
  2020年2月1日擬錄取人員,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審核報(bào)有關(guān)部門復(fù)核后,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
  八、其他事項(xiàng)
  人員入職后,試用期3個月,期間簽訂勞動合同,發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后,按照國有企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇,薪酬福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  忻城縣農(nóng)投發(fā)展集團(tuán)有限公司
  2020年1月2日

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