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2020來賓忻城縣農投發(fā)展集團有限公司招聘公告

作者:志公教育     來源:來賓市忻城縣人民政府     時間:2020-01-03 15:15:31     閱讀:

  一、報名時間為:2020年1月2日——1月15日。
  1、報名辦法:符合報名條件的人員,填寫《應聘人員報名表》(詳見附件),并附上本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、技術技能證書等相關證件掃描件,以電子郵件的形式發(fā)送至招聘郵箱。郵箱地址:xcntgs6408711@126.com(郵件及文件包主題命名為:姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+應聘公司及崗位);
  2.應聘者對所提交應聘材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,本公司有權取消相應人員的應聘資格。
  3、招聘崗位如下:(薪酬待遇:一般員工月工資4000元以上(含五險))

序號

部門

崗位

人數(shù)

應聃條件

基本職責要求

備注

1

財務部門

財務總監(jiān)

1

1. 本科以上學歷;財務管理、會計學、審計學、稅務金融等財務類相關專業(yè);

2. 在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機關事業(yè)單位從事財務工作5年以上;系統(tǒng)掌握財務管理和會計學、審計學專業(yè)知識,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;熟悉企業(yè)報表編制、財務核算、財務分析、稅務管理、財務管理等工作;通曉財務管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財務軟件;

3. 具有較強的執(zhí)行力和管理推動力;

4. 具備綜合的財務管理能力;

5. 原則上40歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬);

6. 具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。

1、審核會計報告。

2、進行企業(yè)經濟活動分析。

3、組織企業(yè)財務預算的編制、日常檢查等工作。

4、籌集運營資金,組織企業(yè)成本管理,壓縮企業(yè)成本,壓縮企業(yè)支出。

5、加強內部財務制度的制定,貫徹國家財務、稅收等法規(guī)的執(zhí)行,確保企業(yè)守法經營。

6、進行企業(yè)納稅體系籌劃,優(yōu)化資本結構,提高競爭力。

7、參與企業(yè)投資決策,并協(xié)調各單位財務關系。

8、確保公司財務體系高效,作好年度經營預算計劃。

9、從投資項目角度分析、論證、和決策、跟蹤分析各種財務指標,為管理者提供決策參考。

10、制定財務目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權向經理、董事會報告,接受其它事務安排。

工作地點

忻城本部

財務經理

4

1. 大專以上學歷;財務管理、會計學等財務類相關專業(yè);2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機關事業(yè)單位從事財務工作3年以上;系統(tǒng)掌握財務管理和會計學專業(yè)知識,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;熟悉企業(yè)報表編制、財務核算、財務分析、稅務管理、財務管理等工作;通曉財務管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財務軟件;

3.具有較強的執(zhí)行力和管理推動力;

4.具備綜合的財務管理能力;

5.原則上40歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬),

6、具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。

1、會計核算管理:財務部負責公司各項經營活動的會計核算,以公司發(fā)生的各項交易或事項為對象,記錄和反映公司本身的各項生產經營活動,確保會計信息的真實性、完整性以及可比性。2、成本費用管理:財務部日常實時監(jiān)控各部門費用支付情況,確保費用支出進度與預算進度保持一致。日常費用管理確保費用支出按照公司規(guī)定的審批權限和路徑進行審批,確保發(fā)票合規(guī)、金額準確。3、稅務管理:對公司各類業(yè)務從起始階段進行稅務籌劃,負責日常各稅種計提申報繳納及入賬(個稅申報除外),日常票據(jù)管理,年度匯算清繳申報工作。4、會計信息管理:財務部向需求方編制并提供經公司批準披露的財務數(shù)據(jù)。5、審計事項:對接公司財務審計事項。6、其它相關事務安排。

工作外派一級合資公司

地點:忻城縣內

2

政策法務部

法務主管

1

1.本科以上學歷,法律專業(yè)含經濟法學專業(yè);2.兩年以上公司法務工作經驗,熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法規(guī)政策;3.有處理勞動、民事糾紛的相關經驗;4思維能力好,語言表達能力強;5.原則在45歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬),6、具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。

負責公司制度建設、梳理內控流程、保證合法合規(guī)性等事項、對外簽訂約的規(guī)范性審查等。

1、合同文本及附件審查、修改與合同流程管理與風險防范;

2、對公司運營體系的審查工作,提出意見,防范風險;

3、勞動和社會保障制度的建立、完善和勞動爭議的處理;

4、公司登記管理和公司股權變動等事項;

5、處理與客戶之間的訴訟仲裁事務;

6、協(xié)助公司財務清收欠款,與相關的資產資本運營部分析欠款客戶的基本情況;

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢;對公司員工進行法律培訓;為相關部門日常工作提供法律建議;

8、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理;

9、負責公司知識產權的申請、維護;

10、接受領導授權的其他事務安排。

工作地點

忻城本部

法務助理(儲備干部)

1

1.大專以上學歷;財務管理、會計學等財務類相關專業(yè);2.在制度規(guī)范企業(yè)從事過3年或機關事業(yè)單位從事財務工作5年以上;系統(tǒng)掌握財務管理和會計學專業(yè)知識,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;熟悉企業(yè)報表編制、財務核算、財務分析、稅務管理、財務管理等工作;通曉財務管理整體操作流程熟練使用各種辦公軟件和財務軟件;3.具有較強的執(zhí)行力和管理推動力;4.具備綜合的財務管理能力;5.原則上40歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬),6、具有相關中級會計師及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。

工作地點

忻城本部

3

投資發(fā)展部

項目管理員

3人

1.40周歲及以下,全日制大專及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術職稱,園林綠化、旅游開發(fā)、土木工程、工程造價、工程管理等工程類相關專業(yè);2.要求5年以上項目現(xiàn)場管理工作經驗,熟悉項目工程管理工作流程,掌握項目招投標流程;3.有擔任項目經理、總監(jiān)等職務、或有相同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮;4.具有較強的判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力,計劃與執(zhí)行能力,有較強的文字寫作能力;5.能夠為企業(yè)管理層提供決策依據(jù),吃苦耐勞,忠誠企業(yè),有高度責任感和大局意識;6.若有上述豐富工作經驗者可適當放寬專業(yè)、年齡、學歷、職稱限制。

1、負責對接政府相關部門,跟進相關審批手續(xù); 2、協(xié)助起草相關項目書,跟進具體任務環(huán)節(jié); 3、協(xié)助組織專業(yè)深化設計及施工圖紙審核; 4、協(xié)助審核與監(jiān)控項目實施進度; 5、負責公司安全生產管理工作; 6、協(xié)助相關領導處理其他交辦工作。熟悉國土資源環(huán)保相關政策及辦事流程,熟悉國家新農村建設的相關政策,熟悉安全生產相關制度; 

7、較好的溝通協(xié)調能力,能承受較大的工作強度及壓力;

工作地點

忻城本部

4

辦公室

辦公

室副主任

 

1人

1.35周歲及以下,全日制大專及以上學歷,2.要求有項目現(xiàn)場管理工作經驗;3.熟悉電腦操作、會打字會開車、有駕駛證,不抽煙喝酒;4.具有一定的判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力,計劃與執(zhí)行能力,有較強的文字寫作能力;5.吃苦耐勞,忠誠企業(yè),有高度責任感和大局意識;6.若有上述豐富工作經驗者可適當放寬專業(yè)、年齡、學歷、職稱限制。

1、協(xié)助辦公室主任日常管理工作,根據(jù)總經理的指示,統(tǒng)籌公司行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任負責人力資源開發(fā)與管理,協(xié)調公司各部門的相互關系。

3、協(xié)助辦公室主任監(jiān)督、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況。

4、協(xié)助辦公室人員管理公司文書、檔案和資料,做好接待來訪工作,傳遞和整理公司經營管理信息,為總經理制定經營管理決策提供依據(jù)。

5、臨時安排的外出工作,并完成。

工作地點

忻城本部

 
  二、招聘基本條件
  1.思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質;
  2.具備崗位所需的文化程度,專業(yè)知識和業(yè)務技能;
  3.事業(yè)心和責任感較強,具有良好的學習能力和團隊協(xié)作精神;
  4.五官端正,口齒清晰,身體健康,無重大疾病和精神病史及其他不適合從業(yè)的情形。
  5.對有C1駕駛證(1年駕齡)的應聘人員可優(yōu)先考慮。
  三、不列入招聘人員范圍
  1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的。
  2.因個人原因,導致國有企業(yè)經營管理不善,發(fā)生安全、質量等重大責任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。
  3.個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。
  4.受過司法機關刑事處罰的或正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
  5.正在黨紀、政紀處分期限內的。
  6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任相應職務的。
  四、資格審查
  公司辦公室人力資源崗對報名人員進行資格審查,著重對個人身份信息、學歷信息、職稱信息、職業(yè)資格信息等相關資料進行審查,并根據(jù)崗位需求及報名情況等擇優(yōu)甄選。對提供資料齊全、真實,且與填報信息相符的人員通過資格審核,并進行面試確認;對存在弄虛作假情況的,一經查實,取消資格。
  五、綜合考察(2020年1月16日——1月20日)
  1.考察方式:主要采取半結構化面試方式。
  2.考察要素:主要從專業(yè)技術知識、以往工作業(yè)績、職業(yè)穩(wěn)定性、環(huán)境適應性、學習能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力等,全面考核人員素質維度和崗位的匹配性。
  3.考察時間:面試具體時間和地點另行通知。
  六、體檢及公示
  面試結束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人選。通過體檢的擬引進人員公示5個工作日。體檢、公示不合格者,取消錄用資格。
  七、辦理入職
  2020年2月1日擬錄取人員,經公司經理辦公會審核報有關部門復核后,按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
  八、其他事項
  人員入職后,試用期3個月,期間簽訂勞動合同,發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格轉正后,按照國有企業(yè)員工標準享受相關待遇,薪酬福利按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
 
  忻城縣農投發(fā)展集團有限公司
  2020年1月2日

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