0771-2094277
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
除“柳州市城中區(qū)街道辦事處退役軍人服務站管理人員崗位”招聘對象為2018年、2019年普通高校畢業(yè)生之外，其余崗位招聘對象為2019年、2020年普通高校畢業(yè)生（幼兒園教師崗位招聘對象為公費師范生）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位一致的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學歷、處罰期限等有關的時間計算，均以2020年1月2日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1984年1月2日（含本日）至2002年1月1日（含本日）之間出生，其他依此類推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
五、報名要求?
（一）報名材料
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，2019年畢業(yè)生憑附件2《城中區(qū)公開招聘報名表》1份、本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證書報名；2020年畢業(yè)生憑附件2《城中區(qū)公開招聘報名表》1份、本人二代居民身份證和就業(yè)推薦表報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。
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1.現(xiàn)場報名
2020年1月11日在廣西民族大學西校區(qū)李寧田徑場（南寧市大學西路158號）2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會現(xiàn)場，持報名材料原件到城中區(qū)展位進行報名。
2.網上報名
2020年1月2日至1月8日將報名材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱進行報名（郵箱地址詳見附件1《2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》）。網上報名的考生，需到南寧市參加考試。
六、考試
考試具體時間和地點由招聘單位另行通知考生。
?。ㄒ唬┕P試。
1.直屬事業(yè)單位崗位筆試主要內容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。
2.教師崗位筆試主要內容為教育學基礎知識，有主客觀題。（幼兒園公費師范生崗位免筆試）
（二）面試。
根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，由招聘單位以加試的方式確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
直屬事業(yè)單位崗位面試方式為結構化面試，教師崗位面試方式為片段教學（無生授課）+答辯。面試滿分100分，合格60分，其中面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚦煽兌疾缓细竦模∠搷徫坏恼衅?。
七、考核和體檢
?。ㄒ唬┛己?。
直屬事業(yè)單位崗位以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）、教師崗位以面試成績從高分到低分的順序，根據計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選（教師崗位面試成績相同時，以筆試成績高的確定為考核人選）?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。
?。ǘw檢。
體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，經招聘單位申請，可以依次遞補。
八、公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，經招聘單位申請，可以依次遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行不超過12個月的試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報人社部門審批轉正聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
十、招聘紀律
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘由城中區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位及主管部門負責資格審查和具體考務工作。
?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
?。ㄈ溉藛T要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
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各招聘單位咨詢電話詳見附件1《2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
城中區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話 0772—2822011
本公告由城中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
2019年12月31日
