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柳北區(qū)2020年公開(kāi)招聘(雙向選擇) 事業(yè)單位工作人員工作簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站     時(shí)間:2020-01-02 18:07:57     閱讀:

  為滿足柳北區(qū)事業(yè)發(fā)展,加快引進(jìn)緊缺人才,柳北區(qū)擬于2020年1月開(kāi)展2020年公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),結(jié)合柳北區(qū)實(shí)際情況,柳北區(qū)于2020年1月11日在廣西民族大學(xué)開(kāi)展2020年公開(kāi)招聘(雙向選擇)工作。具體工作如下:
  一、具體安排
  廣西民族大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇洽談會(huì)(廣西民族大學(xué)西校園,大學(xué)東路158號(hào))
  1. 報(bào)名時(shí)間(雙向選擇):
 ?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年1月11日(星期六)9:00-12:00
  地點(diǎn):廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)(大學(xué)東路158號(hào))
 ?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2020年1月6日8:00至2020年1月10日17:30(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))
  郵箱:電子郵箱詳見(jiàn)附件
  2. 筆試時(shí)間:2020年1月11日(星期六)15:00-16:30
  地點(diǎn):廣西民族大學(xué)西校園(大學(xué)東路158號(hào))
  3.面試時(shí)間:2020年1月18日(星期六)9:00-17:00
  地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)政府(柳州市勝利路12-8號(hào))
  二、招聘崗位
  2020年柳州市柳北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(雙向選擇)崗位10個(gè)。具體崗位見(jiàn)《2020年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(詳見(jiàn)附件)。
  三、招聘對(duì)象的基本條件
 ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好,遵紀(jì)守法;
 ?。ǘ﹫?bào)考年齡:18周歲至35周歲,指1985年1月6日(含當(dāng)日)至2002年1月5日(含當(dāng)日)期間出生。
  (三)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū);
  (四)態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 ?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
 ?。┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件。
  具體資格條件見(jiàn)《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。
  四、 招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
  所需材料:(1)《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)考生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表以及由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位的證明材料;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。
  2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
  所需材料:(1)《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,同時(shí)插入本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)考生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表以及由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位的證明材料;以上材料電子版或掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱,電子郵箱詳見(jiàn)附件。
  (二)資格復(fù)查
  招聘單位收取考生報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)并依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
  (三)筆試
  1.經(jīng)資格審查無(wú)異議后,組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
  2.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意,原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
  (四)面試
  1.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試,面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題,由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
  3.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
  4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi),出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
  5.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的,取消該崗位的招聘。
  6.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試合格成績(jī)高的確定人選。
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  1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考核人選。
  2.由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
  3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門同意,按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (六)體檢
  1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
  2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意后,可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (七)人員聘用
  1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果,確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
  2.提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單,經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò),報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
  3.聘用通知下達(dá)后,報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
  五、其他事項(xiàng)
  (一)擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的,不予聘用。
 ?。ǘM聘用人員,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。
  (三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
柳州市柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月31日

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