為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號(hào))等文件精神，經(jīng)中共合浦縣委組織部、縣委編辦、縣人社局研究決定，組織實(shí)施2019年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。全縣事業(yè)單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員264人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合崗位所需的資格條件;

　　5.身體健康;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1983年12月26日至2001年12月26日期間出生)。個(gè)別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位和中級(jí)職稱可放寬到40周歲(1978年12月26日及以后出生);博士、高級(jí)職稱可放寬到45周歲(1973年12月26日及以后出生)。具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)附件1和附件2。

　　7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó);具有中專、大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西)。

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2019年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(【筆試+面試】崗位)》(以下簡(jiǎn)稱附件1)和《2019年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(【免筆試直接面試】崗位)》(以下簡(jiǎn)稱附件2)。

　　(二)崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

　　1.在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)〔含參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同〕的工作經(jīng)歷。

　　2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

　　3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

　　4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地，參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

　　5.在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

　　全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.不能在2019年12月26日前取得畢業(yè)證的在讀全日制普通高校學(xué)生(其中，在讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.在職公考和參公人員(含試用期內(nèi)的);

　　6.合浦縣事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　8.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(四)其他說(shuō)明：

　　1.學(xué)歷說(shuō)明。

　　①在2019年12月26日前取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　②國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

　　2.報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的，僅面向合浦縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職(合格)。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員、‘兩新’工作組織員、黨群專干)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。

　　3.報(bào)考縣城所在地之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。(具體崗位詳見(jiàn)附件2)

　?、籴t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　?、谕ㄟ^(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

　?、弁ㄟ^(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

　?、芡ㄟ^(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

　　4.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　5.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　二、考試方式

　　1.【筆試+面試】方式：符合條件的報(bào)考人員需參加筆試和面試。(具體條件詳見(jiàn)附件1)

　　2.【免筆試直接面試】方式：符合條件的報(bào)考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。(具體條件詳見(jiàn)附件2)

　　三、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2019年12月26日起，可登錄北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查閱附件1、附件2。

　　報(bào)考人員對(duì)附件1、附件2中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系合浦縣人事考試管理辦公室。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)考。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2019年12月29日8：30至2020年1月6日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由招聘主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2019年12月29日8：30至2020年1月8日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查部門將提出審查意見(jiàn)，對(duì)未通過(guò)資格審查的，須說(shuō)明原因)。2019年12月29日8:30至2020年1月6日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　1.報(bào)考【筆試+面試】崗位且通過(guò)資格審查的人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)(考試費(fèi)50元/科，共100元)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年12月29日8：30至2020年1月9日17：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　2.報(bào)考【免筆試直接面試】崗位的人員已通過(guò)資格審查的不需要繳納報(bào)名考試費(fèi)。

　　(四)崗位改報(bào)

　　報(bào)考【筆試+面試】崗位的招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查部門通知后，可于2020年1月16日8：30至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2020年1月16日8：30至18：00期間查詢資格審查結(jié)果，(改報(bào)成功的考生無(wú)需重新繳費(fèi)，取消招聘計(jì)劃崗位的考生報(bào)名費(fèi)將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)退還)。

　　(五)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》

　　報(bào)名成功的人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》(報(bào)考【免筆試直接面試】崗位的無(wú)需打印準(zhǔn)考證)。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問(wèn)題，請(qǐng)與合浦縣人事考試管理辦公室聯(lián)系。

　　打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年2月17日8：30-2020年2月22日10：00。

　　《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試公共科目與分值。

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試分為綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員的角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(醫(yī)療衛(wèi)生類)主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分?！毒C合應(yīng)用能力》(醫(yī)療衛(wèi)生類)主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及理解和應(yīng)用能力。

　　筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算后筆試總成績(jī)滿分為150分。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年2月22日(星期六)

　　具體安排為：上午：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　報(bào)考【筆試+面試】崗位的人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考【筆試+面試】崗位的人員依據(jù)報(bào)考附件1中崗位標(biāo)定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，已由用人單位和主管部門根據(jù)崗位設(shè)置確定，并在附件1中標(biāo)明。考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。

　　考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)考生攜帶以備使用。

　　3.筆試成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

　　筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查詢。

　　合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2020年3月23日前。

　　成績(jī)查詢時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線公布的時(shí)間一致。

　　(二)面試

　　1.面試入圍人選的確定與面試資格審查

　　報(bào)考【筆試+面試】崗位的，根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　報(bào)考【免筆試直接面試】崗位的，面試人選不受招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:30以上的，由招聘主管部門組織相應(yīng)招聘崗位報(bào)考人員進(jìn)行附加測(cè)試，根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。

　　面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，并由招聘主管部門通過(guò)電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式通知考生。

　　招聘主管部門通過(guò)電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)招聘主管部門進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料的原件和復(fù)印件：1.報(bào)名登記表;2.本人有效居民身份證(正反面);3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認(rèn)證證明);5.戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供戶口簿戶主及報(bào)考人的頁(yè)面);6.工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。通過(guò)資格審查的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

　　報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”;②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供本公告和附件1或附件2中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，報(bào)縣組織人社部門同意后取消其參加面試的資格。

　　報(bào)考【筆試+面試】崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣組織人社部門報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可以放寬至1：2開(kāi)考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣組織人社部門報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可放寬至1：1比例開(kāi)考：①個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績(jī)比全縣同試卷類別全部實(shí)考兩科且均有有效成績(jī)的考生筆試總成績(jī)平均分高出10%以上(不含10%)的。

　　沒(méi)有入圍面試人選的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃?！竟P試+面試】崗位有符合放寬開(kāi)考比例情形，但招聘單位不提出申請(qǐng)的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試資格審查時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：原則上在面試前一個(gè)星期內(nèi)。

　　3.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分100分，60分以上為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;面試考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。

　　5.面試的組織管理

　　面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官?gòu)目脊賻?kù)隨機(jī)抽派。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　五、考察和體檢

　　(一)確定考察和體檢人選

　　1.報(bào)考【筆試+面試】崗位的，由縣人社局根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定人選?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.報(bào)考【免筆試直接面試】崗位的，由縣人社局根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分，確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，另行加試按成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢人選。如遞補(bǔ)人選面試成績(jī)并列，另行加試按成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢人選。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

　　考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

　　考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)縣組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　(三)體檢

　　體檢由縣人社部門組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由縣組織人社部門按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由招聘主管部門按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)崗位聘用。受聘人員入職后，按照附件1或附件2中的崗位類別及等級(jí)、招聘單位崗位的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。

　　七、誠(chéng)信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　(四)報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。

　　(一)縣招聘主管部門和各招聘單位及其主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。監(jiān)督電話：0779-7218806。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》?？傻卿洷焙Ｈ瞬啪W(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查閱。

　　咨詢電話：合浦縣人事考試管理辦公室：0779-7270366、7270166
 

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版).xls
 

　　中共合浦縣委組織部合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

　　中共合浦縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2019年12月26日