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2019廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二期公開(kāi)招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-12-20 10:52:43     閱讀:

  為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求,提升學(xué)院辦學(xué)水平,更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意,我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批相關(guān)專(zhuān)業(yè)的非實(shí)名人員控制數(shù)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下:
  一、單位簡(jiǎn)介
  廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校,是教育部高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主,職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔,設(shè)有9個(gè)教學(xué)系(部),開(kāi)設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)外語(yǔ)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)、金融等專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的高職專(zhuān)業(yè)47個(gè)。
  二、招聘崗位及數(shù)量
  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)99人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員46人,管理人員53人。具體崗位要求附后。
  三、報(bào)名基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳袷貒?guó)家憲法和法律;
 ?。ㄈ釔?ài)高等職業(yè)教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
 ?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
  (五)身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。┚邆洹稄V西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二期公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)信息表》(附件1)中規(guī)定的崗位要求條件;
 ?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件。
  四、信息發(fā)布地址
 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站(www.gxswt.gov.cn)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxibvc.net)發(fā)布。
 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxibvc.net)發(fā)布。
  五、招聘流程
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.報(bào)名要求
  報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件,選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位,每人限報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。如后期列為考核人選,須配合我院組織開(kāi)展的考核、體檢、入職等工作。
  2.報(bào)名時(shí)間及方式
  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,由應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名,不接受電話、電子郵件或郵寄材料等其他形式的報(bào)名。
 ?。?)報(bào)名時(shí)間
  2019年12月19日至2019年12月27日(上午8:30-11:00,下午15:00-17:00),周末及國(guó)家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。
  (2)報(bào)名地點(diǎn)
  南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)辦公樓4層410室。
  (3)報(bào)名要求
  報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供以下應(yīng)聘材料一式2份,不按規(guī)定遞交材料的,不予接受報(bào)名:
  ①《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名登記表》(粘貼近期免冠彩色證件照片)。
 ?、?寸近期免冠正面彩色3張相片(準(zhǔn)考證用,相片背面請(qǐng)寫(xiě)上姓名)。
 ?、凵矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。其中,海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員)
 ?、芨鶕?jù)招聘崗位的要求提交相應(yīng)證明材料,如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員)、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷以簽訂正式勞動(dòng)合同為準(zhǔn),工作經(jīng)歷證明須蓋工作單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章)、中共黨員身份證明材料(須蓋單位組織部門(mén)或基層黨組織公章)。
  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
  (二)資格審查
  學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)匹配性審查),確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于2020年1月3日前在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢(xún)。
  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。
  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的考試公告,發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)辦公樓4層410室。
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  1.考試形式
 ?。?)崗位1-6、崗位9-10、崗位13-15
  考試形式為面試(試講),符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員可直接進(jìn)入面試。
 ?。?)崗位7-8、崗位11-12
  考試形式為筆試+面試(試講),符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。
 ?。?)崗位16-24
  考試形式為筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試),符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。
  2.筆試
  崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考,如達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告,并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。
  各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間??荚嚂r(shí)間為2小時(shí),筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分,3個(gè)工作日內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
  筆試時(shí)間及具體地點(diǎn):待定(詳見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站考試公告)。
  3.面試
  需要進(jìn)行筆試和面試的崗位,先進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位,符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃,或因特殊原因需降低開(kāi)考比例的,經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告,并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。
  經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)分值的,取消該崗位的招聘。
  需要參加面試的應(yīng)聘人員,必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序,再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。
 ?。?)專(zhuān)任教師崗位
  專(zhuān)任教師崗位面試方式為試講,采取100分制評(píng)分,內(nèi)容將提前3天在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布,不再個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。
 ?、俳贪妇帉?xiě)
  應(yīng)聘人員分崗位類(lèi)別或?qū)I(yè),按照公布的試講課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案,準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息,試講當(dāng)天提供教案一式八份。
  ②試講
  試講時(shí)間為20分鐘,主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué),展示教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì),包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。
 ?。?)非專(zhuān)任教師崗位
  教輔人員、輔導(dǎo)員、組織員和干事崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試,采取100分制評(píng)分,方式為當(dāng)場(chǎng)答題,時(shí)間共10分鐘(包括審題和答題時(shí)間)。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。
 ?。?)成績(jī)計(jì)算
  面試成績(jī)實(shí)行100分制,考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)。
  (4)考官組成及成績(jī)公布
  每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人,由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和外單位專(zhuān)家組成。
  每一崗位面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布成績(jī)。
 ?。?)面試時(shí)間及地點(diǎn)
  面試時(shí)間:待定。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)面試公告,發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)辦公樓4層410室。
  面試地點(diǎn):南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
  4.總成績(jī)計(jì)算
  對(duì)于要求參加筆試+面試的崗位,以及直接參加面試的崗位,均以面試成績(jī)作為最終總成績(jī)。總成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。
  比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí),將按相應(yīng)崗位類(lèi)別再次組織面試,并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員(再次面試的總成績(jī)僅作為首次面試末位成績(jī)并列人員按高分到低分排序進(jìn)入考核人員的依據(jù),不與首次面試成績(jī)共同排名)。
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  根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查??己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案,聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。
  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,不予聘用:
  1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
  2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
  3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料;
  4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的;
  5.其他不適宜聘用的情形。
  考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的,可從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
 ?。ㄎ澹┐_定擬聘人員
  學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
 ?。w檢
  凡列入擬聘人員的均需參加體檢。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕]11號(hào))及相關(guān)文件要求,學(xué)院組織統(tǒng)一體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ),按上述程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。
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  經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳審核同意后,在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。
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  公示期滿無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意,依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核,報(bào)自治區(qū)人社廳備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  六、聘用待遇
  被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
  (一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
 ?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話:0771-3245150
  郵箱:gxibvcjijian@163.com
  八、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
  九、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:韋老師 0771-3277992;王老師 0771-3277991。
 
  廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
  2019年12月19日

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地址:貴港市港北區(qū)中山路79號(hào)貴和明德酒店7樓
貴港平南志公教育
電話:19375599961
地址:廣西貴港市平南縣西山路52號(hào)國(guó)麗公寓2樓
來(lái)賓志公教育
電話:0772-4226344
地址:來(lái)賓市興賓區(qū)柳來(lái)路167號(hào)森明大廈10樓(格瑞酒店10樓)
欽州志公教育
電話:0777-3898366
地址:欽州市欽南區(qū)子材東大街陽(yáng)光曼哈頓3座702
北海志公教育
電話:0779-2029270
地址:北海市北京路與北海大道交匯處粵桂大廈A座17樓
賀州志公教育
電話:0771-2094277
梧州志公教育
電話:0771-2094277
崇左志公教育
電話:0771-2094277
防城港志公教育
電話:0771-2094277