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2019廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二期公開招聘公告

作者：志公教育     來源：廣西人才網(wǎng)     時(shí)間：2019-12-20 10:52:43     閱讀：

　　為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學(xué)院辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，我院面向社會公開招聘一批相關(guān)專業(yè)的非實(shí)名人員控制數(shù)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
　　一、單位簡介
　　廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有9個(gè)教學(xué)系（部），開設(shè)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)外語、會計(jì)與審計(jì)、市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)、金融等專業(yè)類別的高職專業(yè)47個(gè)。
　　二、招聘崗位及數(shù)量
　　本次面向社會公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)99人，其中專業(yè)技術(shù)人員46人，管理人員53人。具體崗位要求附后。
　　三、報(bào)名基本條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　?。ǘ┳袷貒覒椃ê头桑?/div>
　?。ㄈ釔鄹叩嚷殬I(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
　?。ㄎ澹┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　（六）具備《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二期公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；
　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件。
　　四、信息發(fā)布地址
　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站（www.gxswt.gov.cn）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxibvc.net）發(fā)布。
　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxibvc.net）發(fā)布。
　　五、招聘流程
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1.報(bào)名要求
　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。如后期列為考核人選，須配合我院組織開展的考核、體檢、入職等工作。
　　2.報(bào)名時(shí)間及方式
　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場遞交應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，不接受電話、電子郵件或郵寄材料等其他形式的報(bào)名。
　　（1）報(bào)名時(shí)間
　　2019年12月19日至2019年12月27日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00），周末及國家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。
　?。?）報(bào)名地點(diǎn)
　　南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號辦公樓4層410室。
　　（3）報(bào)名要求
　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供以下應(yīng)聘材料一式2份，不按規(guī)定遞交材料的，不予接受報(bào)名：
　?、佟稄V西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（粘貼近期免冠彩色證件照片）。
　?、?寸近期免冠正面彩色3張相片（準(zhǔn)考證用，相片背面請寫上姓名）。
　?、凵矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。其中，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件。（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員）
　?、芨鶕?jù)招聘崗位的要求提交相應(yīng)證明材料，如專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員）、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以簽訂正式勞動合同為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷證明須蓋工作單位具有人事管理權(quán)限部門公章）、中共黨員身份證明材料（須蓋單位組織部門或基層黨組織公章）。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
　　（二）資格審查
　　學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于2020年1月3日前在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的考試公告，發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號辦公樓4層410室。
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　　1.考試形式
　?。?）崗位1-6、崗位9-10、崗位13-15
　　考試形式為面試(試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員可直接進(jìn)入面試。
　?。?）崗位7-8、崗位11-12
　　考試形式為筆試+面試(試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。
　　（3）崗位16-24
　　考試形式為筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。
　　2.筆試
　　崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，如達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
　　各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，筆試成績采取100分制評分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績、崗位排名和進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。
　　筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)：待定（詳見廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站考試公告）。
　　3.面試
　　需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
　　經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上（含70分）分值的，取消該崗位的招聘。
　　需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。
　?。?）專任教師崗位
　　專任教師崗位面試方式為試講，采取100分制評分，內(nèi)容將提前3天在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。
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　　應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息，試講當(dāng)天提供教案一式八份。
　　②試講
　　試講時(shí)間為20分鐘，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。
　?。?）非專任教師崗位
　　教輔人員、輔導(dǎo)員、組織員和干事崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試，采取100分制評分，方式為當(dāng)場答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。
　?。?）成績計(jì)算
　　面試成績實(shí)行100分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
　?。?）考官組成及成績公布
　　每個(gè)面試考場設(shè)考官7人，由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和外單位專家組成。
　　每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布成績。
　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)
　　面試時(shí)間：待定。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見面試公告，發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號辦公樓4層410室。
　　面試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
　　4.總成績計(jì)算
　　對于要求參加筆試+面試的崗位，以及直接參加面試的崗位，均以面試成績作為最終總成績?？偝煽兊陀?0分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。
　　比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員（再次面試的總成績僅作為首次面試末位成績并列人員按高分到低分排序進(jìn)入考核人員的依據(jù)，不與首次面試成績共同排名）。
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　　根據(jù)考生的總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
　　1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
　　2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
　　3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料；
　　4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；
　　5.其他不適宜聘用的情形。
　　考核合格人數(shù)達(dá)不到所對應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員
　　學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
　?。w檢
　　凡列入擬聘人員的均需參加體檢。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕]11號）及相關(guān)文件要求，學(xué)院組織統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，按上述程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。
　?。ㄆ撸┕?/div>
　　經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。
　?。ò耍┢赣?/div>
　　公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核，報(bào)自治區(qū)人社廳備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　六、聘用待遇
　　被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3245150
　　郵箱：gxibvcjijian@163.com
　　八、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
　　九、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：韋老師 0771-3277992；王老師 0771-3277991。
 
　　廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
　　2019年12月19日

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