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廣西法院聘用制書記員統(tǒng)一招聘753人公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2019-12-12 22:54:30     閱讀:

  根據(jù)工作需要,廣西法院系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員753名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、崗位職責(zé)
  聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括:
  (一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
 ?。ǘ└嬷?dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng),告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況,通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;
 ?。ㄈ┴?fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;
 ?。ㄋ模┴?fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問(wèn)、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;
 ?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)裁判文書的文字校對(duì),交付印刷工作;
  (六)負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書送達(dá)工作;
 ?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
 ?。ò耍┩瓿煞ü俳晦k的其他事務(wù)性工作。
  二、招聘原則
 ?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t;
 ?。ǘ┕_公正原則;
 ?。ㄈ┢降雀?jìng)爭(zhēng)原則;
 ?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件:
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
  2.具備普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷;
  3.年齡為18-35周歲(在1984年11月30日-2001年11月30日期間出生);
  4.熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
  除上述條件外,報(bào)考人員還應(yīng)符合《廣西法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表》中各招聘職位設(shè)置的其他條件。具有法律專業(yè)知識(shí)的,在同等條件下優(yōu)先聘用。
  (二)下列人員不得報(bào)考
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
  3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
  4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
  6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端,且造成不良影響的;
  7.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。
  四、招聘職位及名額
  詳見《廣西法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
  五、薪酬待遇
  聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平,參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。各級(jí)法院聘用制書記員所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。
  六、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:19900/,報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日8:00-22日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
 ?。?)選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明,詳細(xì)了解招聘單位、職位、條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中,限報(bào)一個(gè)職位。
 ?。?)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容?!秷?bào)考信息表》一旦提交,所填信息將無(wú)法更改,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。
  本次招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查,在速錄技能測(cè)試前開展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查??忌鷮?duì)本公告內(nèi)容不清楚的,可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。
 ?。?)上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后,按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。各市中院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查,原則上在報(bào)考者上傳照片后1個(gè)工作日內(nèi)反饋審查意見。審查通過(guò)的,報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。審查不合格的,報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名截止后,填報(bào)系統(tǒng)同步關(guān)閉,請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。
  2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生,于2019年12月26日- 27日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(請(qǐng)使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(即第二代居民身份證,不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證,或相關(guān)證件不符合要求,影響考試的,一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
 ?。ǘ┛荚嚰百Y格審查
  考試分為筆試、速錄技能測(cè)試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%,滿分100分。
  1.筆試。筆試采用閉卷方式,主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定參考用書;滿分100分,60分合格;筆試成績(jī)合格的才能進(jìn)入資格審查。筆試時(shí)間定于12月28日,地點(diǎn)在各設(shè)區(qū)市,具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
  2.資格審查。各招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名,從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的,一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的職位,筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格審查??忌诮拥劫Y格審查通知后,應(yīng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書的原件及復(fù)印件1份,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。
  3.速錄技能測(cè)試。資格審查合格者,參加速錄技能測(cè)試,測(cè)試的形式為聽打,即播放一段錄音,時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿分為100分,打字速度60字/分鐘以上,準(zhǔn)確率60%以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)合格的,才能進(jìn)入面試。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。
 ?。ㄈ┟嬖?。各招聘法院向技能測(cè)試成績(jī)合格者發(fā)放面試通知書。面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的,視為自動(dòng)放棄。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
 ?。ㄋ模w檢及考察
  1.體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實(shí)施,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)考局《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
  2.考察。報(bào)考者體檢合格后,由用人單位進(jìn)行考察,全面考察其德才表現(xiàn),并核實(shí)其是否符合招聘條件。
 ?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
  1.公示。各招聘法院根據(jù)筆試、技能測(cè)試、面試、考察等情況,提出擬聘人員名單,并將名單在廣西法院內(nèi)外網(wǎng)公示。如公示中有信訪舉報(bào),由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)沒有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各招聘法院將擬聘人員名單逐級(jí)上報(bào)自治區(qū)高級(jí)法院審批。
  因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),均可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
  2.聘用。自治區(qū)高級(jí)法院審批同意后,由各招聘法院與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年,設(shè)置半年的試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為招聘法院聘用制書記員;考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,經(jīng)考核優(yōu)秀的,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到,不能按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;無(wú)法及時(shí)處理的,取消聘用。
  七、其他事項(xiàng)
  (一)在本次招聘中,通過(guò)面試人員的成績(jī)保留到下一次全區(qū)統(tǒng)一招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時(shí),可提出申請(qǐng),從通過(guò)面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。
 ?。ǘ┰谡衅高^(guò)程中,對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消聘用資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
  (三)考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
  (四)各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話見《廣西法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
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