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2019廣西防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時間:2019-12-11 17:10:00     閱讀:

廣西防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是自治區(qū)級經(jīng)開區(qū),防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、管委是防城港市委、市人民政府派出機構(gòu),代表市委、市人民政府對防城港經(jīng)開區(qū)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員若干名,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)18周歲以上;
(二)思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì),廉潔自律;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備所報職位要求的任職條件。
有下列情形之一的,不得報考:
(一)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年1月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
(四)法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及任職條件
(一)文秘崗
1.工作職責:負責收發(fā)文辦理、來電接聽、上傳下達,負責檔案工作。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)35周歲以下;
(3)有較強的理解能力、分析能力、總結(jié)能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的寫作能力;
(4)熟練使用office等辦公軟件;
(5)工作耐心、細心,具備奉獻精神。
(二)綜合崗
1.工作職責:負責綜合性材料的撰寫、匯總,負責宣傳和信息工作。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)35周歲以下;
(3)有較強的學(xué)習(xí)、歸納和總結(jié)能力,有較強的寫作能力、理解能力、推理判斷能力;
(4)熟練使用office等辦公軟件;
(5)具備奉獻精神。
(三)工程管理崗
1.工作職責:負責開展園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程前期工作,協(xié)調(diào)組織工程建設(shè)實施和監(jiān)督管理。
2.任職條件:
(1)大專及以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)40周歲以下;
(3)了解工程建設(shè)基本流程;
(4)具有良好的表達能力和溝通能力;
(5)有C1或以上駕照;
(6)具備奉獻精神。
(7)有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(四)招商服務(wù)崗
1.工作職責:負責園區(qū)招商項目的策劃包裝、對接洽談和盡職調(diào)查等工作。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)40周歲以下;
(3)熟悉招商方面相關(guān)政策和工作程序,有一定的產(chǎn)業(yè)鏈思維;
(4)具有良好的文字能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
(5)熟練使用計算機;
(6)有C1或以上駕照;
(7)具備奉獻精神。
(8)有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者通過網(wǎng)上投遞報名表的方式進行報名(報名表見附件),投遞郵箱:fcgjkq@163.com,咨詢電話:0770-2633668、2633686,報名截止日期為2019年12月31日。應(yīng)聘者應(yīng)在郵件主題及附件注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對報名信息的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,經(jīng)查實,即取消聘用資格。
(二)資格審查:由防城港經(jīng)開區(qū)管委對報名者材料進行初步資格審查,確定考試人員后將電話通知。未獲考試資格者,不另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將取消其考試、聘用資格。
(三)考試:考試采取筆試+面試的方式進行,筆試主要測試公文寫作能力??荚嚂r需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、榮譽證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
(四)體檢:根據(jù)崗位需求和考試情況擇優(yōu)確定入圍體檢人選,體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。
(五)錄用:體檢合格者確定為擬聘用人員。
四、薪酬待遇
聘用人員試用期2個月,試用期滿進行考核,考核不合格的,取消聘用資格;試用期滿考核合格的,簽訂正式聘用合同,工資按防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)一規(guī)定的聘用人員標準發(fā)放,并繳納五險一金。
本公告由防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
 
 
 
防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會  
2019年12月6日       

原文標題:2019廣西防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

文章來源:https://www.gxrc.com/Article/info/105838

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