一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

（一）招聘人數(shù)：137人

（二）崗位設(shè)置

崗位一：來(lái)賓市公安局興賓分局勤務(wù)崗位128名（男性，主要面向興賓分局所屬各單位）；

崗位二：市公安局興賓分局文職崗位9名（女性）；

二、招聘依據(jù)

根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及來(lái)賓市公安局興賓分局工作實(shí)際情況。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18周歲以上，應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下（1988年12月6日-2001年12月5日期間出生），應(yīng)聘文職崗位年齡在35周歲以下（1983年12月6日-2001年12月5日期間出生）；

（四）應(yīng)聘勤務(wù)崗位的應(yīng)當(dāng)具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（五）身心健康；

（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6．曾在來(lái)賓市公安局（含派出機(jī)構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；

7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日至12月30日止；

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

（三）報(bào)名流程：在公告下方下載《來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警人員報(bào)名表》 并按報(bào)名表下方填表說(shuō)明填寫(xiě)完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報(bào)名郵箱：2706783842＠qq.com。

（四）資格審查

1.報(bào)名初審：對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表進(jìn)行審核，應(yīng)聘者必須確保如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)審查：現(xiàn)場(chǎng)審查在筆試環(huán)節(jié)時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件，并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》，退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jī)，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。

五、招聘程序

對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員：報(bào)名資格審查合格的考生。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。

筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）。

（二）體能測(cè)評(píng)

參加體能測(cè)評(píng)的人員：筆試考試成績(jī)合格的考生。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”同步發(fā)布。

體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

1.男子組

2.女子組

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員，體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格；應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。

（三）面試

參加面試的人員：體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的考生；

面試成績(jī)：面試總分為100分，60分以上為合格；

面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、在來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”同步發(fā)布。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”同步發(fā)布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：勤務(wù)崗位參照《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 進(jìn)行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 進(jìn)行。

（五）政審考察

政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

（六）崗位遞補(bǔ)

對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格的考試中按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

    六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年；

    七、工資待遇及相關(guān)要求

（一）工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分）。

（二）輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

（三）被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。

聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局興賓分局政工科，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話(huà)：0772-4215472。

附件：來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警報(bào)名表20191206.xlsx

來(lái)賓市公安局

                           2019年12月6日

原文標(biāo)題：來(lái)賓市公安局招聘輔警公告

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105811