0771-2094277
一、單位介紹
廣西科技大學2013年4月18日經(jīng)教育部批準由原廣西工學院和原柳州醫(yī)學高等專科學校合并組建而成，直屬廣西壯族自治區(qū)人民政府管理。學校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市，是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權(quán)單位。2013年經(jīng)自治區(qū)學位委員會批準，正式確定為新增博士學位授予立項建設單位。全日制在校學生28800多人，是一所以工為主，包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育 、醫(yī)學等9大學科門類的多科性高等學校。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
(四)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話水平和語言表達能力;
(五)40周歲及以下;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
三、招聘人數(shù)及要求
本次公開招聘非實名人員控制數(shù)共81名，具體崗位及要求詳見附件1。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西科技大學網(wǎng)站(www.gxust.edu.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西科技大學網(wǎng)站(www.gxust.edu.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等流程進行。
(一)報名和資格審查
1.采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進行資格審查的方式，資格審查合格者方能辦理報名登記手續(xù)，每名應聘者只能報考1個崗位。應聘人員所填報的信息以及所提供的材料必須完整、真實有效，如不完整或提供虛假信息、材料的，將取消報考資格及聘用資格。
2.提交材料：身份證、學歷證、學位證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、高校工作經(jīng)歷證明以及招聘崗位有其他要求的材料。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各1份。
3.應聘人員須填寫《廣西科技大學2019年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名表》(見附表2)一式3份，并粘貼近期免冠同底2寸彩照。
4.報名時間：2019年12月16日—17日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他時間不予受理。
報名咨詢電話：0772—2687731 聯(lián)系人：李老師 劉老師
報名地點：廣西科技大學人事處人事科辦公室(地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓437室)。
5.年齡計算時間截止2019年12月16日。
(二)面試
1.專任教師崗位的面試工作主要采取試講的方式進行。面試分值滿分為100分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。
試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力;運用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。試講時間一般為10分鐘左右。
2.輔導員崗位、教學輔助崗位及行政管理崗位的面試工作主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值滿分為100分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。結(jié)構(gòu)化面試時間一般為8分鐘。
3.參加面試的崗位，每個崗位按照不少于1:3的比例開考，經(jīng)人社部門核準開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。
4.其他說明
凡因個人原因未能參加相關(guān)階段考核的人員，按棄權(quán)處理。
面試結(jié)束后，在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)當天公布所有崗位面試成績及崗位排名。
試講、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位以及外單位專家組成。
(三)考核、體檢與聘用
1.根據(jù)面試成績排序，按學校計劃招聘的非實名人員控制數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，并在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。由學校人事處組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)和遵紀守法等情況進行考核。
2.人事處將考核結(jié)果報學校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.學校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號執(zhí)行，體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。體驗費用由考生自理。
4.對體檢合格的擬聘人員，在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
5.對公示無異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
(一)學校成立由黨委組織部、人事處、紀委辦公室、監(jiān)察室、工會、教務處等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772—2686025。
(二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
