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廣西公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員601人

作者:志公教育     來源:廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心     時(shí)間:2019-12-05 11:59:35     閱讀:

 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,為加強(qiáng)廣西公路人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合我單位人才需求實(shí)際,現(xiàn)本單位2019年度面向社會(huì)公開招聘事宜公告如下:
  一、單位簡介
  廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心(原廣西壯族自治區(qū)公路管理局)隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳,為正處級(jí)自收自支公益一類事業(yè)單位,下轄9個(gè)市級(jí)公路發(fā)展中心(正處級(jí))、85個(gè)縣級(jí)公路養(yǎng)護(hù)中心(正科級(jí))。
  二、招聘崗位及條件 
  本次面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員601名,具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
  三、報(bào)名基本條件
  (一)具有中華人民共和國國籍
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì);
  (三)愛崗敬業(yè),品行端正,誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德;
  (四)具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
  (五)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作態(tài)度積極向上,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;
 ?。┠挲g在35周歲以下,即1984年12月5日(含)以后出生;部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位不設(shè)專業(yè)限制,年齡設(shè)置為40周歲以下,即1979年12月5日(含)以后出生。
  四、發(fā)布公告
 ?。ㄒ唬┍敬蚊嫦蛏鐣?huì)公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳(http://jtt.gxzf.gov.cn/)以及廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心(http://www.gxglj.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。
 ?。ǘ┍敬蚊嫦蛏鐣?huì)公開招聘的核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜,在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布。
  五、報(bào)名及資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.符合報(bào)名基本條件。
  2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
 ?。?)在各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 ?。?)已聘用到公路系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編人員;
  (5)在報(bào)名期間,存在不誠信報(bào)考行為的人員;
 ?。?)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
  3.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
  本次招聘只接受到所報(bào)考崗位單位現(xiàn)場報(bào)名(應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報(bào)名),各單位具體報(bào)名地址及聯(lián)系電話見附件;報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之時(shí)至2019年12月19日(法定節(jié)假日及雙休日除外),上午8:00至12:00,下午3:00至6:00。
  3.報(bào)名要求
  每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。凡符合條件自愿報(bào)名人員需攜帶本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)推薦表,海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書),在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明,以及崗位條件要求的其他證件的原件及復(fù)印件(一式兩份),并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年公開招聘基層工作人員報(bào)名登記表》(可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西公路發(fā)展中心網(wǎng)站下載)一式兩份。
  (二)資格審查
  根據(jù)報(bào)名人員提供的材料,審查報(bào)名人員的年齡、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)分類依照《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核),是否符合崗位招聘其他條件要求;報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,提供的材料及報(bào)名表填報(bào)信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)名資格;所有報(bào)名材料恕不退還。
  根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的規(guī)定,每位報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)用50元,經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費(fèi)。
  六、考試及考核
  (一)筆試
  1.按照報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試,如達(dá)不到規(guī)定比例又確實(shí)需要招聘的,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。
  2.如報(bào)考同一崗位的考生均為研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的,可免筆試直接進(jìn)入面試。
  3.筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市,筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在截止報(bào)名后發(fā)布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站。
  4.筆試采用閉卷作答方式,科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》,兩個(gè)科目合卷考試,分值分別為100分和50分,總分值為150分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一步程序。
  5.筆試結(jié)束15個(gè)工作日后,考生可登錄廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站查詢成績。
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  1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù),按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人員。如達(dá)不到規(guī)定1:3比例,又確實(shí)需要招聘的崗位,須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。直接面試的崗位,以實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在筆試成績發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站,如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的,經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站后,可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
  2、面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
  3、面試分值滿分為100分,面試成績達(dá)60分及以上為合格。面試成績不合格的,不得進(jìn)入下一道程序。
  經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達(dá)不到70分及以上的,則取消該崗位的招聘。
  4、面試考官組成,公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定,由招聘單位、主管部門、人社部門及外單位專家組成。
  5、面試成績在面試結(jié)束后于當(dāng)天在考場工作區(qū)域內(nèi)公布,之后在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站公布。
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  1、考核人選的確定。在面試合格考生中,根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。
  2、考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。
  3、考核形式:對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)等的思想、工作、生活等情況,根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
  4、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
 ?。?)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
 ?。?)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;
 ?。?)發(fā)現(xiàn)不能與所報(bào)考崗位相匹配的;
  (4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;
  (5)發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的;
  (6)其他不能聘用的情況。
  5、考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,在同崗位考試人員中,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
  七、體檢
  考核結(jié)束后,經(jīng)市級(jí)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定考核合格人員,報(bào)廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定擬聘人員。
  確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者,在同崗位考試人員中,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選,考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。
  八、公示與聘用
  (一)對考核、體檢均合格的人員,經(jīng)自治區(qū)公路發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后,并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站對擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
  (二)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,依次報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案,自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
 ?。ㄈ┤绻酒陂g有群眾舉報(bào)有不符合聘用的情形,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消聘用資格。
 ?。ㄋ模M聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的,不予聘用。
 ?。ㄎ澹Σ糠制D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位,在簽訂聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,在該期限內(nèi),不得調(diào)出或辭職。
  九、招聘紀(jì)律
  (一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
 ?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度,本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
  (三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-2115997
 ?。ㄋ模┚唧w報(bào)名單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件,招聘政策咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式:劉業(yè)曄  0771-2115850  13878896611
  十、不誠信報(bào)考行為的處罰
  對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退,并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。
 
 
  廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心
  2019年12月5日

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