0771-2094277
一、單位簡介
廣西職業(yè)技術學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學院先后被評為全國職業(yè)教育先進單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、國家示范性骨干高職院校建設優(yōu)秀單位、國家發(fā)改委、教育部產教融合發(fā)展工程項目單位、全國首批百所高職現代學徒制試點單位、廣西首批高等職業(yè)教育綜合改革試點院校、全國職業(yè)院校魅力校園、自治區(qū)首批示范性職業(yè)教育集團、自治區(qū)安全文明校園、自治區(qū)文明單位和南寧市生態(tài)園林單位，全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強?，F有全日制在校生1.62萬人，有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞等東盟國家全日制留學生和交換生近200人。設有農業(yè)與環(huán)境工程學院、食品與生物技術學院、機電與信息工程學院、藝術傳媒與建筑工程學院、管理學院、經貿學院、思想政治理論課教學與研究部等7個教學機構，招生專業(yè)50個。
二、招聘崗位
本次公開招聘非實名人員控制數工作人員44名，后勤服務聘用人員控制數工作人員2名，具體崗位要求詳見附件1。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件，心理健康;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
(六)有下列情形之一者不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5. 曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6. 不符合所報考崗位條件的人員;
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
8. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、自治區(qū)農墾局(廣西農墾集團)網站(www.gxnk.com.cn)、廣西職業(yè)技術學院網站(www.gxzjy.com)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西職業(yè)技術學院網站(www.gxzjy.com)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報名及繳費
1. 報名時間：自2019年12月4日至2019年12月13日17：30止，未在規(guī)定時間內報名的視為無效。
2. 報名方式：采取電子郵件網上報名方式，應聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員報名登記表(第二批)》(附件2)和《廣西職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員基本信息表(第二批)》(附件3)，并將附件2、附件3(不能用掃描件)以及個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(國<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單)、學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)、專業(yè)技術職務資格證書、工作經歷證明(有工作經歷要求的崗位必須提交)、近期藍底1寸電子照片及其他相關材料原件的掃描件(PDF格式)壓縮后，發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理)，郵件主題設定為“崗位號+崗位名稱+姓名+2019年公開招聘人員第二批”(例如：1+中醫(yī)康復技術專業(yè)教師+張三+2019年公開招聘人員第二批)。報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。
3. 報名要求及注意事項
(1)每名應聘人員限報一個崗位。出現同一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效，不進入資格審查程序。
(2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
(3)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)應聘人員不得報考所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位，即畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應與招聘崗位專業(yè)相一致。
(5)應聘人員應于報名截止之日前取得相應畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等證書。
(二)資格審查
1. 根據應聘人員提供的報名材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求。
2. 根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不少于1:3，未達到開考比例的崗位，根據相關規(guī)定，須經自治區(qū)農墾局同意調整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
3. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
4. 資格審查結束后，在廣西職業(yè)技術學院網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，由應聘者自行查閱。
(三)筆試
1. 在《廣西職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員崗位信息表(第二批)》(附件1)中，崗位序號3、4、5、6、8、13、15、16、23、24、25、29、30、32、33、34、35、36號的崗位需要先進行筆試。
2. 在《廣西職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員崗位信息表(第二批)》(附件1)中，符合崗位序號1、2、7、9-12、14、17-22、26-28、31號的崗位招聘條件的應聘人員，如計劃招聘人數與通過資格審查人數比例超過1:3(不含1：3)的，需先進行筆試。
3. 筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。(領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業(yè)技術學院網站人才招聘欄上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。
4. 筆試內容：
筆試主要測試應聘人員的綜合素質，采用閉卷的方式進行。
(1)專任教師崗，考時事政治、職業(yè)教育教學、教師職業(yè)道德及規(guī)范內容。
(2)教輔、管理、輔導員崗，考時事政治、職業(yè)教育教學、教師職業(yè)道德及規(guī)范、行政能力測試內容。
5. 筆試成績公布：筆試結束之日起5個工作日內，筆試成績及崗位排名情況在廣西職業(yè)技術學院網站上公布。
6. 特別說明：筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績?yōu)闇省?/span>
(四)面試
1. 面試人選確定：根據筆試成績(從高分到低分)按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列的，同時確定為面試人員。
2. 對達不到面試比例的崗位，必須經自治區(qū)農墾局同意調整，發(fā)布變更公告后方可開考。
3. 面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘人員的專業(yè)技術水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4. 面試方式：“試講+技能測試”或“結構化面試+技能測試”方式進行。面試的每個部分實行100分制，當場打分，按權重比例計入面試綜合成績(計算考生成績時，保留小數點后兩位)。按綜合成績分數由高到低的原則擇優(yōu)進入考核，進入考核人員的每個部分成績均需達到60分。經自治農墾局同意調整后核準開考或因考生缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個部分成績需要達到60分，且綜合成績須達到70分以上(含70分)的方可進入下一階段的考核，本崗位考生成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。
5. 面試具體時間及地點：面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業(yè)技術學院網站人才招聘欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
6. 每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結束后，在廣西職業(yè)技術學院網站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。
(五)考核
經面試后，根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序?？己酥腥舫霈F不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。
學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行?？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。
(六)體檢
凡列入考核對象的均需參加體檢。根據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求，體檢由學院統一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢費用由考核對象自理。
(七)確定人選
對經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定擬聘用人選。
(八)公示
公開招聘結果在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業(yè)技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。
(九)聘用
經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經學院領導班子集體研究同意，報自治區(qū)農墾局核準，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦備案，按有關規(guī)定辦理聘用、工作等相關手續(xù)。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.學院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期考核合格的，予以繼續(xù)聘用;不合格的，學院解除其聘用合同。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員的工資福利待遇參照現行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行，依法參加社會保險。
六、紀律與監(jiān)督
(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度
本次招聘回避原則如下：
1. 應聘人員與學院在職教工凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。
2. 凡與學院校級領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘分管或掛鉤部門崗位，也不得應聘學院組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位。
3. 在辦理招聘事項時，負責或參與招聘工作的人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
注釋：1.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。2.直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。
(三)信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。
(四)違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
(五)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4213479(學院紀檢監(jiān)察室)。
七、有關說明
(一)年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。如“40周歲以下”，是指在1978年7月5日以后出生，依此類推。
(二)聯系方式
聯系地址：廣西南寧江南區(qū)明陽工業(yè)園明陽大道19號廣西職業(yè)技術學院人事處
聯系人：廣西職業(yè)技術學院人事處 李老師、農老師
咨詢電話：0771-4213055
附件1 廣西職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員崗位信息表(第二批).xls
