3、面試形式。面試由各部門組織實(shí)施,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,各部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選或選調(diào)職位的比例一般為2∶1,對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但不低于1.5∶1。
體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各部門將派出2名以上人員組成的考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖M將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公考或參照公考法管理人員登記表等情況,考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
各部門根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬任職人員,并分別在國(guó)考局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格??忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠(chéng)信檔案。報(bào)考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的,可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:
010—84233019、84233020
技術(shù)咨詢電話:
010—84234344、84234359
考務(wù)咨詢電話:
010—64401263
附件:
1. 2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選公考職位計(jì)劃表
http://www.xinyufei-ink.com/uploadfile/2015/0528/20150528031414780.xls
2. 2015年中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公考職位計(jì)劃表
http://www.xinyufei-ink.com/uploadfile/2015/0528/20150528031433705.xls
中共中央組織部
人力資源社會(huì)保障部
國(guó)考局
2015年5月27日
志公官網(wǎng):http://www.xinyufei-ink.com
志公論壇:http://bbs.zgoog.cn