0771-2094277
任職要求：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，服從安排；
3、身體健康，容貌端正；
4、年齡35周歲以下，身高165cm以上；
5、全日制大專（含）或函授本科（含）以上學(xué)歷；公安、政法院校、退伍軍人可放寬到中專（含高中）及以上學(xué)歷；
6、中共黨員、持摩托車E駕照、有城管執(zhí)法工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇：約3000元/月（含個人社保）
崗位二：吳圩鎮(zhèn)國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站村建管理員（1名）
任職資格:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞；
3、身體健康，容貌端正；
4、年齡40周歲（含）以下；
5、大專及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)；
6、熟練操作電腦，熱愛村建工作，愛崗敬業(yè)；
7、服從工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇：約3000元/月（含社保個人部分）
崗位三：吳圩鎮(zhèn)安保人員（1名）
任職資格：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞；
3、身體健康，容貌端正；
4、年齡50周歲（含）以下；
5、特別能吃苦耐勞者，可適當(dāng)放寬年齡；
6、吳圩本地人或退伍軍人優(yōu)先考慮。
工資待遇：約3000元/月（含社保個人部分）
崗位四：吳圩鎮(zhèn)流動人口協(xié)管員（1名）
任職要求：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，服從安排；
3、身體健康；
4、年齡35周歲以下；
5、全日制中專（含）及以上學(xué)歷；
6、持C1及以上駕照及有關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇：約2200元/月（含個人社保）
崗位五：吳圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)司機(jī)（6名）
任職要求：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心；
3、身體健康，年齡在45周歲以下；
4、初中及以上學(xué)歷（高學(xué)歷優(yōu)先），吳圩本地人優(yōu)先；
5、持B2以上駕照，有兩年以上安全行駛駕齡；入職后，按工作要求需考取農(nóng)用后驅(qū)動駕駛證；
6、熟悉南寧市區(qū)、吳圩鎮(zhèn)轄區(qū)道路及路況，熟悉交通法規(guī)，愛護(hù)車輛，懂得基本汽車維修保養(yǎng)，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；無飲酒習(xí)慣，服從管理。
工資待遇：約3000元/月（含個人社保）
報名方式：崗位采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式接收報名材料，應(yīng)聘人員必須具備國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填寫《報名信息表》發(fā)至郵箱，表格作為附件發(fā)布在本公告頁面下，必須完整、如實填寫有關(guān)信息，并調(diào)整為兩頁，以附件形式發(fā)送郵件報名，郵件標(biāo)題需注明姓名、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè)（請選擇其中一家勞務(wù)派遣公司投遞簡歷，如其中任意兩家公司同時接收到同一人員簡歷，或是不按要求填寫郵件標(biāo)題、報名表的，取消報名資格）。
1、廣西嘉路人力資源顧問有限責(zé)任公司
郵箱：zhaopin@gxjlrc.com咨詢電話：0771-3199649
2、廣西前之錦人力資源有限責(zé)任公司
郵箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨詢電話：0771-6791383
3、南寧萬方物業(yè)服務(wù)有限公司
郵箱：wanfangwuye@sina.cn咨詢電話：0771-4979371
報名截止日期：2019年11月27日
經(jīng)開區(qū)和勞務(wù)派遣公司招聘崗位不收取任何形式的費用
原文標(biāo)題：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員招聘公告（吳圩鎮(zhèn)）
文章來源：http://jkq.nanning.gov.cn/html/kfqzx/ggxx/zpgsgg/2019/1119/30584.html
