一、選調(diào)職位

　　選調(diào)職數(shù)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合職位，20名。

　　具體職位信息詳見(jiàn)《田陽(yáng)縣2019年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1)。

　　二、選調(diào)對(duì)象范圍和條件

　　(一)對(duì)象范圍

　　全區(qū)(除田陽(yáng)縣)行政機(jī)關(guān)在職在編的公考、參照公考法管理工作人員(經(jīng)全區(qū)統(tǒng)一考試錄用為參照公考法管理工作人員且工作滿2年以上)。

　　(二)條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有全日制大專以上學(xué)歷;

　　5.年齡一般在30周歲以下(1988年11月18日后出生)，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲以下(1978年11月18日后出生);

　　6.具有兩年以上工作經(jīng)歷(含試用期);

　　7.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件;

　　有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性條件的;

　　2.尚在新錄用人員試用期的或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿試用期的;

　　3.受處分期間或者影響期限未滿的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.選調(diào)后即構(gòu)成《公考法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2019年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)職位查詢

　　報(bào)考人員可通過(guò)公布的《職位表》查詢選調(diào)職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日-11月21日。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取電子郵件或郵寄報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)職位，并選擇是否服從崗位調(diào)劑。

　　2.通訊地址：廣西田陽(yáng)縣田州鎮(zhèn)解放中路42-5號(hào)中共田陽(yáng)縣委組織部公務(wù)一股;聯(lián)系人：梁東勝;聯(lián)系電話：0776-3210993;電子郵箱：tygwyg3210993@163.com;郵編：533600。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　①《田陽(yáng)縣機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);

　?、谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公考登記表復(fù)印件各1份;

　　③近期小2寸正面免冠彩照2張、近期7寸全身生活照1張;

　?、苋绫救擞蝎@獎(jiǎng)材料、發(fā)表在書(shū)刊報(bào)紙的文章、稿件請(qǐng)一并提供。

　　報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名階段提交的材料復(fù)印件不退還。

　　報(bào)名人員自行下載《報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)打印，征得工作單位及主管部門(mén)、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)(按照干部管理權(quán)限)同意并加蓋單位公章。報(bào)名材料于11月21日前郵寄至中共田陽(yáng)縣委組織部公務(wù)一股，或掃描發(fā)送至tygwyg3210993@163.com。報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次選調(diào)資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次選調(diào)。采取郵寄報(bào)名方式的，田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在11月21日尚未收到報(bào)名材料的，視為放棄本次選調(diào)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消選調(diào)資格。因報(bào)名人員提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)組織考察

　　田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)人員的個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等按一定差額比例擇優(yōu)確定考察人選?？疾旃ぷ饔商镪?yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，主要考察選調(diào)人員的德能勤績(jī)廉情況、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位適應(yīng)度，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的材料原件進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)。未接到考察通知的視為未列入考察人選名單，不再另行通知。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)人員的個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、崗位匹配度和考察情況，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人選。由田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢參照《國(guó)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢不合格者取消選調(diào)資格，由田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

　　(六)確定擬選調(diào)人選和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　根據(jù)考核情況以及工作的需要，考核組對(duì)選調(diào)對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，提出擬選調(diào)人選方案，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提交縣干部人事調(diào)配小組會(huì)議審定，然后按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。為確保選調(diào)質(zhì)量，無(wú)合適人選的職位可以空缺。選調(diào)工作于2019年12月20日前完成。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)公開(kāi)選調(diào)工作由田陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)參加公開(kāi)選調(diào)的工作人員要增強(qiáng)政治責(zé)任感，嚴(yán)禁循私舞弊，對(duì)違反紀(jì)律的給予黨紀(jì)政務(wù)處分。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假行為或違反紀(jì)律的，一律取消選調(diào)資格。

　　(三)公開(kāi)選調(diào)工作人員5年內(nèi)不得調(diào)離田陽(yáng)縣。

　　附件：1.田陽(yáng)縣2019年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)單位工作人員職位表.xls

　　2.《田陽(yáng)縣機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》.docx

　　中共田陽(yáng)縣委組織部

　　2019年11月18日