0771-2094277
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
（六）在部隊(duì)服役12年以上，2018年12月31日之前符合政府安排工作條件且安置到我區(qū)的退役士兵；
（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件（詳見附件1職位計(jì)劃表）；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公考和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（九）其它：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；
2.各級機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、招聘崗位
區(qū)屬中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)崗位16個(gè)：龍隱小學(xué)崗位2個(gè)、華僑小學(xué)崗位1個(gè)、七星中心校崗位1個(gè)、育才小學(xué)崗位2個(gè)、東江小學(xué)崗位1個(gè)、辰山小學(xué)崗位1個(gè)、穿山中學(xué)崗位1個(gè)、穿山小學(xué)崗位1個(gè)、華僑中學(xué)崗位1個(gè)、西南中心校崗位2個(gè)、石油小學(xué)崗位1個(gè)、竹江小學(xué)崗位1個(gè)、樟木小學(xué)崗位1個(gè)。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照面試成績、服役表現(xiàn)量化評分成績、工作表現(xiàn)考察評分成績，分別按10%、40%和50%的權(quán)重計(jì)算總成績。嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘信息—>現(xiàn)場報(bào)名與資格審查—>面試—>考核—>體檢和公示—>聘用”環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
在桂林市人才網(wǎng)及桂林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站
http://www.glgxq.gov.cn/發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市七星區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
招聘公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月14日至11月17日
報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月19日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市七星區(qū)退役軍人事務(wù)局，地址：桂林市驂鸞路26號(hào)普天大樓501，聯(lián)系電話：0773-5828801。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫上交《桂林市七星區(qū)2019年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片（共2張）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如轉(zhuǎn)業(yè)士官接收安置通知書、入伍登記表、轉(zhuǎn)業(yè)審批表、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
2、資格審查
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市七星區(qū)退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場按照本方案的規(guī)定對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。對符合條件的，如果因?yàn)閭€(gè)人原因不參加統(tǒng)一招考，請以書面形式提交個(gè)人申請，未提交申請的，視為服從組織安排參與本次招考。對不報(bào)考且不參加考試的，今后我區(qū)也將不再接受針對2018年12月31日之前安置到我區(qū)工作的退役士兵，報(bào)考含中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)在內(nèi)的任何編制類別的報(bào)名考試申請。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
（三）面試
1、面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽，報(bào)考人員按其抽簽確定的順序進(jìn)行面試。通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
3、面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行,面試期間對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等信息的按扣3分處理。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶有效居民身份證。
4、面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
（四）考核
1、確定考核人選
進(jìn)入面試人員均為考核對象。
2、組織考核
考核采取“服役表現(xiàn)量化評分+工作表現(xiàn)考察評分”方式。其中：
服役表現(xiàn)量化評分按上級相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際評分，由區(qū)退役軍人事務(wù)局根據(jù)相關(guān)依據(jù)組織評分；
3、工作表現(xiàn)考察評分總分100分，由區(qū)組織人事部門制定評分標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)民政局等部門組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對考核人選的德能勤績廉等方面進(jìn)行全方位考核確定擬聘用人選。
（五）體檢
體檢由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。擬聘用人員按1:1比例確定體檢人選。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢者不予錄用，從報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
1、體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
2、組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
（六）公示和聘用審批
1、根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的或者違法亂紀(jì)者，可視情況研究確定是否遞補(bǔ)。
2、公示期間無異議的，由七星區(qū)人社局及用人單位辦理相關(guān)事業(yè)單位聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1、本次桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員工作，桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市七星區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0773-2260008
附件：1.桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員職位計(jì)劃表
2.桂林市七星區(qū)七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表
桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月14日
原文標(biāo)題：桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105295
