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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2015年梧州市事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)招聘430人

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-05-25 20:54:44     閱讀:

    為滿足2015年我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011] 155號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))及《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)[2015]23號(hào))的文件精神,我市定于2015年6月27日面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘指標(biāo)
梧州市各級(jí)事業(yè)單位(不含中小學(xué)教師崗位)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員430名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《梧州市2015年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,能適應(yīng)工作崗位的需要;
(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(五)資格條件:
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年5月26日至1997年5月26日期間出生),具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士以上學(xué)位的人員,年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月26日以后出生);
2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(原則上,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2015年7月31日,否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件;
3.具有下列情形之一者,不得報(bào)名:在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
4.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位;
(六)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2015年5月26日為界;
(七)如有戶籍條件限制的,入戶登記時(shí)間為2015年5月26日24:00時(shí)以前;
(八)定向公開(kāi)招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位應(yīng)具備以下條件:
定向公開(kāi)招聘對(duì)象為服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員,即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。提供《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》原件的截止時(shí)間為7月31日。
(九)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
四、報(bào)名
梧州市2015年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
(一)網(wǎng)上報(bào)名填表
凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求者,在梧州市人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)的“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小30kB以下,照片上傳后招聘單位才能審核資格條件),認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交,經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后,在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存,對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間:2015年5月26日9:00時(shí)-6月3日17:00時(shí)
報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專題”。
 
(二)資格審查
各招聘單位及其主管部門(mén)按照市人社局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng),依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
招聘單位應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤,從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間:2015年5月26日9:00時(shí)-6月5日17:00時(shí)。
(三)繳納考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間
經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審查同意的報(bào)考者,按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元(每人每科50元)。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專題”相關(guān)內(nèi)容。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2015年5月26日9:00時(shí)-6月6日17:00時(shí)
需領(lǐng)發(fā)票者,請(qǐng)?jiān)谙铝袝r(shí)間辦理:2015年6月25日(周四)、6月26日(周五)上午9:00—11:30時(shí),下午15:00—17:00時(shí)在梧州市人才市場(chǎng)綜合部(梧州市西堤三路11號(hào)),憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表領(lǐng)取。
(四)從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間
資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者,請(qǐng)從梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專題”準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片,自貼照片無(wú)效)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證,以上兩證不全者,不能參加考試。
網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年6月21日9:00-6月27日17:00
(五)開(kāi)考的比例
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由招聘單位(或主管部門(mén))在報(bào)考繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后3天內(nèi)(2015年6月7日-6月9日)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的崗位,由招聘單位(或主管部門(mén))報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員,報(bào)考人員在2天內(nèi)(2015年6月11日9:00—6月12日17:00)選擇報(bào)考其他崗位。
(六)改報(bào)及退費(fèi)
如考生所報(bào)考的崗位因不足開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的,可以申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)。改報(bào)考生可在2015年6月11日9:00—6月12日17:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。招聘單位在2015年6月11日9:00—6月13日17:00審核改報(bào)人員信息,不想改報(bào)或改報(bào)不成功的考生,報(bào)名費(fèi)退還回原繳費(fèi)卡。
五、考試
   考試包括筆試和面試。
  (一)筆試
1.筆試內(nèi)容和方式:筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,每科分值為100分。采用閉卷方式。
2.筆試時(shí)間:2015年6月27日(星期六)
上午9:00-11:00    職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午15:00-17:00  公共基礎(chǔ)知識(shí)
3.筆試地點(diǎn):梧州市區(qū),具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)公布:2015年7月15日后,報(bào)考人員可登陸梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)查詢筆試成績(jī)。
5.照顧加分:少數(shù)民族加3分。
6.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。
7.確定合格分?jǐn)?shù)線:筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定,并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)向社會(huì)公布。
(二)面試
1.面試入圍人選資格初審
筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。
招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知擬進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式,給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章),報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選,還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對(duì)于在職的報(bào)考人員,開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意,可延期提供相關(guān)證明,但必須在考核、體檢前提供。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試資格復(fù)審
面試前,各招聘單位和主管部門(mén)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間:由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。
4.面試的組織和實(shí)施
市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織。
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)和縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)委托招聘單位書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū),經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
5.面試方式
可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
(三)考試總成績(jī)確定
按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分)÷2;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同,則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入體檢程序。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)報(bào)考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢;報(bào)考各縣(市)所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(三)體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
(五)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)體檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
   八、公示
對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、市(縣)人才網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
九、人員聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議,由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生,試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
(三)通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員,在聘用期間,享受在編人員待遇,具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各招聘單位和主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確??荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。
十一、其他說(shuō)明
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由梧州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0774-3817878
監(jiān)督電話:0774-3817655
 
 
梧州市人力資源和社會(huì)保障局
二Ο一五年五月二十六日

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