根據(jù)工作需要，廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員27名，具體事項(xiàng)如 下：

一、招聘崗位

招聘合同制工作人員27名，招聘崗位詳見(jiàn)《廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校學(xué)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

5.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

6.有法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)注意事項(xiàng)：

1.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

2.報(bào)考時(shí)可作為工作經(jīng)歷證明的佐證材料：(1)單位工作經(jīng)歷證明(模板詳見(jiàn)附件2);(2)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;(3)勞動(dòng)合同。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋簣?bào)名——筆試——面試——體檢——考核——聘用

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)系統(tǒng)”(http://www.gxgwykh.com:8090/ )，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名操作詳見(jiàn)附件3)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00。
 

3.資格審查：組織招聘單位資格審查時(shí)間為2019年11月14日8:30至2019年11月25日17:00(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日后將提出審查意見(jiàn))。在2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

4.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證：資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請(qǐng)及時(shí)打印(按系統(tǒng)提示)該電子文件并妥善保存。

5.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有黨員要求等)。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息及內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤等原因，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：5比例的原則上不開(kāi)考。確因工作需要招聘的，由組織招聘單位(或主管部門(mén))報(bào)新區(qū)管委會(huì)同意后，方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，由組織招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。

(二)筆試

1.準(zhǔn)考證打印(網(wǎng)上下載自行打印)時(shí)間：2019年11月25日至2019年12月1日。

2.筆試時(shí)間：2019年12月1日9:00—11:30。

3.筆試地點(diǎn)：廣西柳州高級(jí)中學(xué)南校區(qū)(柳州市和平路139號(hào))。

4.筆試形式及內(nèi)容：采取閉卷的形式進(jìn)行，成績(jī)滿分150分，考試時(shí)間150分鐘。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合材料的分析撰寫(xiě)等。本次筆試不分類(lèi)分科，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

5.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2019年12月4日;公布網(wǎng)址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。

6.注意事項(xiàng)：

(1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：5的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

(2)具有碩士及以上學(xué)位者無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，且不受崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的面試比例限制。

(3)筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

(三)面試

1.面試入圍人選名單公布時(shí)間：2019年12月4日。

2.面試入圍人選資格審核時(shí)間：2019年12月4日-2019年12月5日(上午9:00-18:00);地點(diǎn)： 柳州市彎塘路26號(hào)廣西柳州人才市場(chǎng)105室。

面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過(guò)短信、電話通知面試入圍人員，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表(網(wǎng)上自行下載)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由組織招聘單位電話通知報(bào)考人員。

4.面試時(shí)間：2019年12月8日。

5.面試地點(diǎn)： 待定。

6.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

7.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:5開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

8.注意事項(xiàng)：

(1)因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是在面試資格審核期間長(zhǎng)期關(guān)機(jī)無(wú)法聯(lián)系，造成未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核的，取消面試(含遞補(bǔ))資格，由組織招聘單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(3)實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間：2019年12月9日。

2.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.初次體檢不合格的，報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

4.體檢結(jié)果不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

1.由用人單位(部門(mén))對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會(huì)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(六)人員聘用

1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會(huì)審核同意后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示網(wǎng)址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，該崗位將按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、政策待遇

(一)聘用人員與管委會(huì)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，試用期不享受新區(qū)其他福利待遇。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

(二)本次招聘的人員，試用期工資按新區(qū)編外聘用專(zhuān)項(xiàng)工作人員(以下簡(jiǎn)稱專(zhuān)項(xiàng)人員)月應(yīng)發(fā)工資的80%支付。工作滿2個(gè)月，經(jīng)考試考核后，按管委會(huì)核定的名額，擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘為編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱專(zhuān)技人員)，工資待遇按專(zhuān)技人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有轉(zhuǎn)聘為專(zhuān)技人員的繼續(xù)按專(zhuān)項(xiàng)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行待遇。轉(zhuǎn)聘為專(zhuān)技人員的比例約占招聘人數(shù)的90%(2020年40%，2021年25%，2022年25%)(工資待遇詳見(jiàn)附件4)。

(三)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(專(zhuān)技人員繳納五險(xiǎn)一金)，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

(四)管委會(huì)將本次招聘經(jīng)過(guò)面試程序的每個(gè)崗位名次前5名，且落聘的報(bào)考人員列入新區(qū)人才信息庫(kù)。如管委會(huì)有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補(bǔ)人員時(shí)，優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫(kù)中擇優(yōu)選聘。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布的最新情況(https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本簡(jiǎn)章由柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

(四)聯(lián)系方式：

1.報(bào)名審核咨詢電話：(0772)—2865673;

2.政策待遇咨詢電話：(0772)—3513776;

3.咨詢時(shí)間(工作日)：上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。

附件1：廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位需求表

附件2：單位工作經(jīng)歷證明(模板)

附件3：廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明書(shū)

附件4：廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)合同制工作人員工資待遇表

附件5：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年)
 

原文標(biāo)題：廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/gonggao.html