0771-2094277
一、招（補）錄崗位和名額
公益性崗位135個（具體招錄崗位名單見附件1）。
二、招（補）錄條件及范圍
生源地或戶籍地為梧州市區(qū)（含城區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)），持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），經(jīng)登記失業(yè)并符合下列條件之一的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員均可報名。
（一）有一定勞動能力并持有《殘疾人證》的；
（二）女性40周歲以上、男性50周歲以上；
（三）正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的；
（四）經(jīng)人力資源和社會保障部門認定的“零就業(yè)家庭”人員;
（五）登記失業(yè)連續(xù)12個月以上的；
（六）因失地失海或重大自然災(zāi)害的失業(yè)人員。
三、具體招（補）錄工作程序
（一）報名時間
2019年11月13日— 2019年11月19日
（二）報名辦法
1.報名地點：市就業(yè)服務(wù)中心（地址：梧州市長洲區(qū)新興三路63號一樓，電話：6029003）；
2.報名需提供的材料：
（1）《梧州市公益性崗位招（補）錄登記表》(梧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)均可下載打印或到報名地點領(lǐng)取)；
（2）戶口簿或戶籍證明、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）以及相關(guān)最高學(xué)歷證明；
（3）就業(yè)困難證明材料及其他：殘疾人提供《殘疾人證》；低保戶家庭人員提供低保證明及低保審核情況表；“零就業(yè)家庭”人員提供《“零就業(yè)家庭”認定表》；因失地失海或重大自然災(zāi)害而失業(yè)的人員，提供鎮(zhèn)政府證明（被征地農(nóng)民審核表）等；退伍軍人提供《退伍證》；有《保安證》的提供該證等。
（4）一寸近期照片二張。
（三）資格審查、面試、考核及體檢
各用人單位對報名參加公益性崗位招錄的人員進行資格審查。核實其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等證件記載的時間、內(nèi)容等真實性、完整性、有效性。對其所填寫《招錄登記表》信息經(jīng)查屬實的，組織相關(guān)人員面試。對擬招錄人員的思想政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面進行深入調(diào)查與了解，并與本單位所設(shè)崗位的適應(yīng)性等方面進行測試。面試及考核合格的，由用人單位統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由報名人員自理。
綜合考核以及面試、體檢等情況，用人單位提出擬錄用意見，報市人力資源和社會保障局審批，報批材料送市就業(yè)服務(wù)中心。
（四）審批
市人社局對用人單位報來的擬錄用人員材料進行核查。核查招錄過程是否依法依規(guī)、相關(guān)材料記錄內(nèi)容的完整性、有效性，以及通過核查其參加社會保險情況確認就業(yè)或失業(yè)狀態(tài)等。已通過核查并經(jīng)公示后無異議的，下發(fā)錄用通知。
（五）聘用及培訓(xùn)
各用人單位對錄用人選分配工作崗位，與其簽訂勞動合同。
因考核、體檢不過關(guān)、自動放棄、不服從分配等原因出現(xiàn)崗位空缺的，原則上根據(jù)面試排名次序依次遞補。
各用人單位應(yīng)當組織正式上崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)事宜由用人單位另行通知。
四、有關(guān)待遇
工資福利待遇由用人單位負責(zé)。凡在公益性崗位簽訂一年以上勞動合同的人員，可按規(guī)定享受現(xiàn)行公益性崗位補貼和社會保險補貼，所需補貼資金從市就業(yè)補助資金中列支,補貼個人或用人單位。相關(guān)補貼規(guī)定如下：
（一）崗位補貼。目前按1680元/月.人的標準直接撥付給單位。
（二）社會保險補貼。用人單位負責(zé)為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中屬單位部分應(yīng)先交后補，個人應(yīng)繳納部分由個人負擔(dān)。
（三）享受補貼年限。除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
五、溫馨提示
本次招(補)錄公告以及后續(xù)相關(guān)工作將分別在梧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和市人力資源市場公告欄公布，報名參加公益性崗位應(yīng)聘人員的材料，我局將代為保密，恕不退還。
梧州市人力資源和社會保障局
2019年11月12日
原文標題：梧州市人力資源和社會保障局招(補)錄公益性崗位人員公告
文章來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=105243
