0771-2094277
一、招聘崗位和名額
縣府辦政務監(jiān)督股工作人員，招聘名額：2名。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(二)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，無違法違紀記錄。有下列情形之一的，不得報名;
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.道德敗壞或有其它不良行為的;
5.違反國家有關計生政策的。
(三)年齡要求：20周歲(含)以上，35周歲(含)以下。
(四)身高要求：不限。
(五)學歷要求：高中(含)以上文化。
(六)其他要求：
1.身體健康，五官端正，語言表達流暢，能流利使用普通話。
2.同等條件下，熟悉電腦操作及有文秘工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞的優(yōu)先。
三、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員為縣人民政府辦公室編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并直接依據(jù)《勞動合同法》、《平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)等對聘用人員進行管理。
(二)簽訂勞動合同后，獲聘人員聘用期間參照《平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)和《關于實行平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員工資福利待遇問題的通知》(平人社發(fā)〔2017〕31號)按所聘崗位享受相應的工資待遇。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序。
五、報名方法
(一)報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間和地點：
1.報名時間：2019年11月7日至11月11日
(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)
2.報名地點：平果縣人民政府辦公室政務監(jiān)督股(體育北路總工會大廈2樓縣府辦政務監(jiān)督股辦公室)
(三)報名手續(xù)：
1.提交材料：
應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計生證明和轄區(qū)派出所出具無犯罪記錄證明和各種技術資格證等相關證件的原件及復印件(一式一份)，近期免冠2寸照片2張。
2.填寫報名表：
應聘人員須填寫《平果縣人民政府辦公室編外聘用人員招聘報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3.資格審查：
由縣府辦招聘工作領導小組組織人員對照招聘條件對報名人員進行資格審核，資格審核合格者方可進行面試。
六、面試時間及范圍
(一)組織資格審核合格人員進行面試。
(二)面試。滿分100分，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等，面試成績在面試結束后及時公布。
(三)面試時間：待定(以縣府辦通知為準)
(四)面試地點：待定(以縣府辦通知為準)
(五)參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
七、體檢(體檢費用自理)
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照公考錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績高分到低分依次遞補體檢。
八、公示、審批與聘用
嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平果縣人民政府網(wǎng)公示3日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后辦理聘用手續(xù)。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
九、其他注意事項和要求
(一)報考人員須認真閱讀招聘資格條件，確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)核實，立即取消考試或聘用資格。
(二)報考咨詢聯(lián)系方式及舉報電話
咨詢電話：0776-5889129(平果縣人民政府辦公室政務監(jiān)督股)
舉報電話：0776-5887863(平果縣紀委監(jiān)委駐縣府辦紀檢監(jiān)察組)
平果縣人民政府辦公室
2019年11月7日
原文標題：平果縣人民政府辦公室公開招聘編外聘用人員公告
文章來源：http://www.pingguo.gov.cn/tzgg/20191107-2260614.shtml
