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中國(guó)郵政廣西分公司人才招聘8人

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-11-05 17:00:28     閱讀:

中國(guó)郵政集團(tuán)公司廣西壯族自治區(qū)分公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)郵政廣西分公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)郵政集團(tuán)公司。經(jīng)過(guò)120多年的發(fā)展,公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會(huì)公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個(gè)市級(jí)分公司、75個(gè)縣級(jí)分公司,在全區(qū)1600多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
公司依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù),承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù),受政府委托提供郵政特殊服務(wù),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。目前主要經(jīng)營(yíng)代理郵政儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國(guó)際國(guó)內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報(bào)刊、電子商務(wù)、分銷(xiāo)等郵政業(yè)務(wù)。 2018年,廣西郵政業(yè)務(wù)整體高速發(fā)展,市場(chǎng)占有率持續(xù)提升,收入完成進(jìn)度位居全國(guó)前列;增幅位居全國(guó)第二位?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招聘金融、技術(shù)等專(zhuān)業(yè)人才數(shù)名,具體情況如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的工作單位為中國(guó)郵政廣西分公司及直屬單位,共招7個(gè)崗位8人。金融類(lèi)招聘崗位為:營(yíng)銷(xiāo)策劃(客戶(hù)管理)、項(xiàng)目經(jīng)理(離行自助銀行運(yùn)營(yíng))、項(xiàng)目經(jīng)理(微信郵付運(yùn)營(yíng))各1人;技術(shù)類(lèi)招聘崗位為:軟件開(kāi)發(fā)2人。保險(xiǎn)類(lèi)崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(保險(xiǎn)業(yè)務(wù))1人;法律事務(wù)兼文秘1人;大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用1人。
二、招聘條件及崗位職責(zé)
(一)金融類(lèi)崗位
1.學(xué)歷:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡:30周歲及以下。
3.從業(yè)背景:從事金融工作2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先,同等條件下具有大中型金融公司總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.其他:了解金融相關(guān)知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能,數(shù)據(jù)分析技能,有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),身體健康(符合公考體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(二)軟件開(kāi)發(fā)崗位
1.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡:30周歲及以下。
3.從業(yè)背景:具有軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉JAVA開(kāi)發(fā)或UI開(kāi)發(fā),具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),從事軟件開(kāi)發(fā)工作2年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.其他:具有良好的溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神;善于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),身體健康(符合公考體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(三)項(xiàng)目經(jīng)理(保險(xiǎn)業(yè)務(wù))
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡:30周歲及以下。
3.從業(yè)背景:同業(yè)壽險(xiǎn)省級(jí)分公司2年以上或中心支公司3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.其他:了解保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能,數(shù)據(jù)分析技能,有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),身體健康(符合公考體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(四)法律事務(wù)兼文秘
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡:30周歲及以下。
3.從業(yè)背景:2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.其他:了解法律法規(guī)相關(guān)知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能,文字寫(xiě)作能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),身體健康(符合公考體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(五)大數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡:30周歲及以下。
3.從業(yè)背景:2年以上大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同等條件下具有總部項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.其他:善于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德和崗位專(zhuān)業(yè)素質(zhì),身體健康(符合公考體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(六)崗位職責(zé)
1.營(yíng)銷(xiāo)策劃(客戶(hù)管理):負(fù)責(zé)全轄金融客戶(hù)信息建檔工作;客戶(hù)信息管理考核辦法制定,過(guò)程管理等;金融客戶(hù)管理系統(tǒng)功能需求完善,系統(tǒng)應(yīng)用指導(dǎo)、考核、通報(bào)等;分析客戶(hù)需求及客戶(hù)活動(dòng)策劃。
2.項(xiàng)目經(jīng)理(離行自助銀行運(yùn)營(yíng)):負(fù)責(zé)全轄代理金融離行自助銀行發(fā)展規(guī)劃;全區(qū)代理金融離行自助銀行運(yùn)營(yíng)效能目標(biāo)的制定和組織實(shí)施;開(kāi)展離行自助銀行運(yùn)營(yíng)效能提升、目標(biāo)考核、效能評(píng)估等工作;負(fù)責(zé)離行自助銀行活動(dòng)策劃、組織開(kāi)展、業(yè)務(wù)通報(bào)等工作。
3.項(xiàng)目經(jīng)理(微信郵付運(yùn)營(yíng)):負(fù)責(zé)全轄微信郵付項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和組織實(shí)施;完成有關(guān)微信郵付項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo);線(xiàn)上線(xiàn)下微信郵付項(xiàng)目活動(dòng)策劃;指導(dǎo)地市開(kāi)展商戶(hù)拓展和活動(dòng)組織開(kāi)展等工作。
4.軟件開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需求分析(含需求分析、系統(tǒng)分析、方案編制等)、軟件編制(含軟件設(shè)計(jì)、軟件編碼、軟件測(cè)試等)、軟件實(shí)施(含軟件培訓(xùn)、上線(xiàn)、技術(shù)支持等)、軟件維護(hù)(含系統(tǒng)的操作、配置、安全等)等工作。負(fù)責(zé)編制軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的相關(guān)技術(shù)文檔,配合做好項(xiàng)目驗(yàn)收。負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)新技術(shù)新領(lǐng)域的跟蹤、學(xué)習(xí)與應(yīng)用。
5.項(xiàng)目經(jīng)理(保險(xiǎn)業(yè)務(wù)):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理、人員培訓(xùn)及溝通協(xié)調(diào);保全申請(qǐng)受理、新契約及保全資料收集、歸檔和統(tǒng)計(jì),單證業(yè)務(wù)、檔案資料交接等工作;所轄機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)檢查等工作。
6.法律事務(wù)兼文秘:負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢(xún)解答及合同文書(shū)審核歸檔工作,年度、半年工作會(huì)及年度務(wù)虛會(huì)報(bào)告等綜合性文字材料的撰寫(xiě);公司重要會(huì)議的會(huì)務(wù)、記錄、紀(jì)要;公司文件和文字材料的審核;公司信息的編發(fā)與報(bào)送;日常事務(wù)的管理。
7.大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用:負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)管理、分析、應(yīng)用工作;開(kāi)展數(shù)據(jù)提取、挖掘、分析、整合、應(yīng)用,數(shù)據(jù)項(xiàng)目體系架構(gòu)和分析模型設(shè)計(jì),對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、應(yīng)用需求和客戶(hù)要求結(jié)合現(xiàn)有數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、設(shè)計(jì)可落地的方案并實(shí)施,推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)資源的整合利用,用大數(shù)據(jù)支撐和引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
三、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷至指定郵箱——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——面試——背景調(diào)查——體檢——錄用等環(huán)節(jié)。
四、試用與聘用
崗位試用期3-6個(gè)月;經(jīng)考核合格后正式聘用,用工性質(zhì)為合同用工。
五、薪酬待遇
1.公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,根據(jù)工作能力、工作經(jīng)歷以及在公司綜合考評(píng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的,全年平均年薪可在8-15萬(wàn)元;
2.公司統(tǒng)一繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
3.員工在公司工作滿(mǎn)1年后可按相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假;
4.公司積極構(gòu)建以績(jī)效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系,激發(fā)個(gè)人潛能,幫助個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。
六、報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員請(qǐng)自行登錄廣西人才網(wǎng)或登陸廣西郵政官網(wǎng)http://gx.chinapost.com.cn,瀏覽招聘公告后下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》發(fā)送至指定電子郵箱:gxpost200@163.com;郵件主題及文件命名格式為:“姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號(hào)碼”。每名應(yīng)聘者只可申請(qǐng)1個(gè)職位。
2.截止報(bào)名后5-7個(gè)工作日內(nèi),我公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,請(qǐng)務(wù)必確保簡(jiǎn)歷信息及《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》填寫(xiě)信息真實(shí)有效。請(qǐng)您保持手機(jī)通訊工具暢通,我公司將以短信或電話(huà)方式通知筆試、面試(通知號(hào)碼以應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)為準(zhǔn))。
3.報(bào)名截止日期:2019年11月15日。
4.筆試時(shí)間暫定在2019年11月26日進(jìn)行,地點(diǎn)擬安排在廣西南寧市,具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
 
 
中國(guó)郵政廣西分公司人力資源部
二〇一九年十月二十八日
 

原文標(biāo)題:中國(guó)郵政廣西分公司人才招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.gxrc.com/Article/info/105054

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