0771-2094277
一、招聘人數(shù)
天峨縣2019年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才28名，其中，天峨縣中醫(yī)院4名，天峨縣高級中學24名。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1978年7月31日至2001年7月31日期間出生）；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格、全日制碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到45周歲以下（即1973年7月31日以后出生）。
?。ㄆ撸┚邆鋺笉徫凰枰钠渌麠l件。
?。ò耍┚唧w報名條件以《天峨縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》（2019年版）專業(yè)要求。
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.因被立案調(diào)查尚未結(jié)案，受處分期間或者未滿影響期限的；
3.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
6.本縣在職在編人員不得報考；
7.依法被辭退公職未滿五年的人員；
8.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
采取組織現(xiàn)場招聘方式，通過直接面試、考核、體檢的辦法進行。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)及報名現(xiàn)場公布。
?。ǘ﹫竺百Y格審核
1.報名時間：2019年11月4日-13日。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點:
?。?）報考天峨縣中醫(yī)院的報名地點：天峨縣衛(wèi)生健康局人事股（聯(lián)系電話：0778-7871238）
?。?）報考天峨縣高級中學的報名地點：天峨縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0778-7831109）
4. 應聘者現(xiàn)場報名需提供材料：
?。?）身份證、畢業(yè)證、學位證復印件一式1份；
?。?）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等有關(guān)證明材料一式1份；
?。?）《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式2份；
（4）一寸免冠彩色相片2張。
?。?）資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個人承諾書》一式2份。
5. 報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用等資格。
?。ㄈ┟嬖?。
1.面試時間：2019年11月，具體時間地點安排另外通知。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，報考天峨縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位的考生執(zhí)本人身份證到天峨縣衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取，電話0778-7871238；報考天峨縣高級中學教師崗位的考生執(zhí)本人身份證到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取，電話0778-7831109。
4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，教師崗位面試采取說課方式進行，中醫(yī)院崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
（四）考核和體檢。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源社會保障局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔?？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
2.考核
由招聘單位和主管部門負責組織實施。
（1）按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
?。?）考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審?？疾旖Y(jié)束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
?。?）考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等方面。
?。?）如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人選，審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示，公示期7天。
擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。┺k理聘用。
經(jīng)市級人社部門核準相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0778-7822423；郵箱：texsyglg@163.com
天峨縣人力資源和社會保障局
2019年10月29日
