一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘,自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公室工作人員3名,技術(shù)員1名。
三、招聘崗位的資格條件
(一)遵紀(jì)守法,品行良好,服從安排,愛崗敬業(yè),尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,有較好的奉獻(xiàn)精神,較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感。
(二)學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。
崗位一:要求具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。年齡應(yīng)在40周歲以下,即1979年10月17日以后出生,性別不限。工作職責(zé):負(fù)責(zé)辦公室后勤工作及科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位二:要求具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣信息及電子工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、通信類專業(yè),男女不限;掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)總體設(shè)計(jì)規(guī)劃,了解網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)地址規(guī)劃,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全管理知識(shí),具備一定的計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢測、故障診斷和維護(hù)處理能力;具有以下至少一項(xiàng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):⑴路由器,交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理;⑵搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器windows系列服務(wù)器軟件;⑶安裝維護(hù)Oracle、DB2、SQL等數(shù)據(jù)庫軟件;⑷安裝調(diào)試存儲(chǔ)陣列,入侵檢測等網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備;熟悉計(jì)算機(jī)各類常用辦公軟件,熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備,具有一定的文字閱讀能力和寫作水平;具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)本單位電子政務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、管理、應(yīng)用、運(yùn)維等相關(guān)工作,以及本單位網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)等有關(guān)設(shè)備的管理、維護(hù)工作。
(三)來賓市轄區(qū)戶口者優(yōu)先。
四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
招聘崗位的性質(zhì)為來賓市人民政府辦公室編制外聘用人員,工資按來賓市人民政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定的聘用人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,聘用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)金按全市統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳,個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān),用人單位應(yīng)繳納部分由來賓市人民政府辦公室負(fù)擔(dān)。
勞務(wù)派遣方式。試用期1個(gè)月,試用期滿,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(與來賓市人民政府辦公室簽訂上崗協(xié)議),一年一聘,可以續(xù)聘。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年10月23日。
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)將《來賓市人
民政府辦公室2019年編外招聘工作人員報(bào)名表》電子版及簽字確認(rèn)紙質(zhì)版拍照或掃描發(fā)至郵箱: lb4278221@163.com。
(三)面談時(shí)間及所需材料:資格審查通過后,將通過電話通知入圍面談人員,未入圍面談?wù)?,不再另行通知。面談須攜帶畢業(yè)證、身份證、榮譽(yù)證書及相關(guān)證件等證明材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未盡事宜,請(qǐng)與來賓市人民政府辦公室人事教育科聯(lián)系。
聯(lián)系人:李宗哲,聯(lián)系電話:0772-4278813。
附件:來賓市人民政府辦公室2019年編外聘用工作人員報(bào)名表20191018.doc
來賓市人民政府辦公室
2019年10月18日
原文標(biāo)題:來賓市人民政府辦公室2019年招聘編制外聘用人員公告
文章來源:http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=104674