一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：本次招聘的是市公安局機(jī)關(guān)各部門執(zhí)法執(zhí)勤類警務(wù)輔助人員，主要工作職責(zé)是協(xié)助公安民警開展預(yù)防制止犯罪、治安管理、巡邏防范、場所檢查、疏導(dǎo)交通、安全保衛(wèi)、監(jiān)所管理勤務(wù)、窗口服務(wù)等可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。警務(wù)輔助人員由市公安局統(tǒng)一調(diào)配、管理和使用。

（二）招聘人數(shù)：80人

崗位一：36人，適合男性。

崗位二：20人，適合退伍軍人。

崗位三：10人，適合文秘及相關(guān)專業(yè)。

崗位四：12人，適合計(jì)算機(jī)專業(yè)。

崗位五：2人，適合醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，適合男性。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）年齡為18至35周歲（即1984年10月23日至2001年10月22日期間出生）。

（四）具有高中以上學(xué)歷。

（五）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。矯正視力均在0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9）以上；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；有紋身者不予聘用。

（六）自愿服從市公安局統(tǒng)一工作分配。

（七）符合公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違規(guī)、違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過刑事處罰或者治安管理處罰過，或因酒駕、醉駕或毒駕被處罰過的；

3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘（解除或終止勞動合同關(guān)系），或被吊銷相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的，或曾從事過公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作，非個人原因被解除或終止勞動合同；

5.本人家庭成員或者近親屬被判處過刑罰的；

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.本市各級公安機(jī)關(guān)在崗輔警、協(xié)警；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

(一)普通招聘程序。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、接受報(bào)名、資格審查，體能測試、筆試、面試、政審考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。

(二)特殊招聘程序

1、特殊退役軍人簡化程序：在測試考試環(huán)節(jié)中，只參加面試，即不需參加體能測試和筆試?？忌鸀橥艘圮娙耍揖哂幸韵虑樾沃坏?，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)主管部門審核并報(bào)同級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)，簡化招聘程序，即采取面試和考核方式招聘：

(1)士官；

(2)服現(xiàn)役期間，有榮立三等功以上獎勵的；

(3)烈士子女的；

(4)在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的。

2、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)人才招聘程序：在測試考試環(huán)節(jié)中，參加體能測試、專業(yè)技能測試。報(bào)考崗位四、五的考生在體能測試后，不用參加普通程序筆試和面試，而是采取專業(yè)知識測試或考核的方式招聘。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2019年10月14日00：00至10月24日18:00。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名?？忌趫?bào)名時間內(nèi)登錄指定網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫《欽州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》并上傳報(bào)名所需材料。報(bào)名網(wǎng)址鏈接和報(bào)名二維碼附后。

注意事項(xiàng)：可用電腦打開網(wǎng)址或用手機(jī)掃二維碼進(jìn)行報(bào)名。一旦發(fā)現(xiàn)惡意填寫報(bào)名表影響招聘工作的，取消應(yīng)聘資格；情節(jié)嚴(yán)重的，將由我公安機(jī)關(guān)進(jìn)行查處，追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）報(bào)名所需材料。上傳報(bào)名所需材料必須為材料原件，材料上的字跡和圖片應(yīng)當(dāng)清楚可辨。如果上傳復(fù)印件或影印件，或字跡太過模糊，無法辨認(rèn)的，均視為材料缺失。

1.本人戶口簿，要求：地址頁（即第一頁），本人頁。

2.本人身份證，要求：正、反兩面。

3.學(xué)歷證書，要求：有證書編號，有本人照片及畢業(yè)信息。

4.本人照片，要求：近期一寸免冠彩色照片1張。

5.退伍證，要求：有證件編號，有退伍相關(guān)信息。

6.符合加分條件的相關(guān)證明材料。

（四）資格審查。審查的內(nèi)容為考生是否符合招聘條件，是否符合簡化程序，是否符合加分條件；考生上傳材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全。符合招聘條件且上傳材料齊全的，經(jīng)審核后為報(bào)名成功。

注意事項(xiàng)：

1.全程審查。在測試考試前，將公布報(bào)名資格審查合格人員名單。但是，應(yīng)聘資格的審查將貫穿招聘全流程。一旦發(fā)現(xiàn)考生提供材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確，或有偽造、假冒、修改的，立即取消應(yīng)聘資格。

2.特殊程序。符合簡化招聘程序的特殊退役軍人，必須在報(bào)名時提供相關(guān)證明材料，否則按普通程序招聘。

3.符合加分條件的，必須在報(bào)名時提供相關(guān)證明材料，否則不予加分。逾期不再受理。

（五）審查結(jié)果查詢。報(bào)名成功后，考生可在兩個工作日后再次掃碼（報(bào)名二維碼）對審查結(jié)果進(jìn)行查詢，或在體能測試前通過微信公眾號進(jìn)行查詢。

五、測試考試

（一）體能測試。資格審查合格即可參加體能測試。

1．測試項(xiàng)目。體能測試項(xiàng)目為長跑，即男子1000米跑，女子800米跑。體能測試計(jì)分?jǐn)?shù)，滿分為100分，評分標(biāo)準(zhǔn)附后。

注意事項(xiàng)：考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人身體狀況、自愿參加體能測試；如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應(yīng)自覺放棄測試。

（二）筆試

1．筆試內(nèi)容。筆試主要考察考生的文化基礎(chǔ)知識、法律基本常識以及與公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助崗位相關(guān)知識等。考試時間為60分鐘，滿分為100分。

2．加分條件：考生為公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶、子女的，見義勇為積極分子和先進(jìn)個人的，民警配偶或子女的，退伍軍人的，全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生的，加10分。以上加分直接計(jì)入筆試成績。符合加分條件的，須在報(bào)名時一并提交加分證明材料，材料不齊全或不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，不予加分。

（三）面試。面試成績滿分為100分。具體事項(xiàng)將另行通知。

（四）考試綜合成績折算方法。按照面試成績占45%、筆試成績占35%、體能測試成績占20%的比例計(jì)算考試綜合成績。其中，崗位四、五的考試綜合成績，按專業(yè)知識測試成績占80%、體能測試成績占20%計(jì)算；特殊退役軍人的面試成績即為考試綜合成績。綜合成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

（一）確定名單。依據(jù)考試綜合成績由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。綜合成績相同者，以筆試成績高者確定；筆試成績相同者，以面試成績高者確定，以此類推。

（二）體檢。體檢安排在市級醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)：除身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按照本公告外，其他體檢內(nèi)容和指標(biāo)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、政審考察

在體檢的同時，按照《欽州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》的規(guī)定開展政審考察。政審考察前，政審對象要提供“報(bào)名所需要材料”的原件和復(fù)印件，以及考察所需的其他相關(guān)材料。具體事項(xiàng)另行通知。

八、公示和簽訂勞動合同

考察工作結(jié)束后，政審合格人員確定為擬聘用人員，并向社會公示。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。缺額將根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，對符合聘用條件的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同（試用期六個月）。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前按有關(guān)規(guī)定解除。

九、薪酬待遇

平均工資待遇約為3000元/月（包含個人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用）。其他福利待遇按照《欽州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）信息咨詢渠道。招聘信息，包括報(bào)考崗位、資格條件、考試通知和公告等，可通過欽州市公安局微信公眾號“欽州警方傳真”進(jìn)行查詢，或在工作時間內(nèi)致電咨詢，咨詢電話：0777-2819660、2868636。

（二）保持通訊暢通。考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，確保能夠通過微信公眾號查詢招聘信息。招聘期間，考生的通訊方式變更的，應(yīng)當(dāng)及時告知工作人員，以免影響聘用。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加體能測試、筆試、面試、體檢，或不按要求提交相關(guān)資料的，視為自動放棄聘用資格。

（三）身份核驗(yàn)。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生應(yīng)聘時務(wù)必?cái)y帶本人身份證。

 欽州市公安局

2019年10月13日

計(jì)分說明：測評成績在兩個分值之間的，每0′01″計(jì)1分。如男性考生年齡為31歲以上，測評成績?yōu)?′43″，得分應(yīng)為67分；男性考生為30歲以下，測評成績?yōu)?′04″，得分應(yīng)為96分。

計(jì)分說明：測評成績在兩個分值之間的，每0′01″計(jì)1分。如女性考生年齡為31歲以上，測評成績?yōu)?′43″，得分應(yīng)為62分；女性考生為30歲以下，測評成績?yōu)?′04″，得分應(yīng)為91分。

原文標(biāo)題：欽州市公安局關(guān)于面向社會公開招聘80名警務(wù)輔助人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/K6KhWEULe8SryDzO_nz-HA