根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》（桂教人〔2016〕53號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置和資格審查有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào)）等有關(guān)文件精神等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度第二批公開招聘非實(shí)名人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案、歸口廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳管理的廣西唯一一所國(guó)家公辦建筑類普通高等學(xué)校。
如今，廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)發(fā)展成為一所占地面積708畝、全日制在校生超過(guò)18000人，師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)雅的高等院校。學(xué)院設(shè)有土木工程系、建筑與規(guī)劃系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、管理工程系、城市建設(shè)與交通工程系、建筑設(shè)備與環(huán)境工程系、信息工程系、公共基礎(chǔ)部、思想政治理論課教學(xué)科研部等9個(gè)教學(xué)系部。學(xué)歷繼續(xù)教育在冊(cè)人數(shù)5000余人，成人高等學(xué)歷教育辦學(xué)規(guī)模在廣西同類院校中名列前茅；職業(yè)技能崗位培訓(xùn)近年來(lái)每年達(dá)20000余人次。
學(xué)院擁有“國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“中央財(cái)政支持的職業(yè)教育建筑技術(shù)專業(yè)性實(shí)訓(xùn)基地”等6個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)（培訓(xùn)）基地及8個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地，獲得2門國(guó)家級(jí)精品課程、2門國(guó)家級(jí)精品資源共享課程以及9門自治區(qū)級(jí)精品課程、6個(gè)自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)專業(yè)、1個(gè)自治區(qū)高校急需專業(yè)、2個(gè)特色專業(yè)和4個(gè)優(yōu)勢(shì)專業(yè)以及6個(gè)自治區(qū)示范特色專業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地。此外，學(xué)院還被教育部評(píng)為“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強(qiáng)”，被教育部確定為首批百所“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校”、“首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位”、“全國(guó)首批1+X證書制度試點(diǎn)院校”、“‘AI+智慧學(xué)習(xí)’共建人工智能學(xué)院項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校”、“國(guó)家建設(shè)行業(yè)實(shí)施技能型緊缺人才師范培訓(xùn)基地”。榮獲中宣部等五部委授予的“全國(guó)大學(xué)生志愿者暑期‘三下鄉(xiāng)’社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位”及“自治區(qū)職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位
經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核，自治區(qū)編辦批準(zhǔn)，我校2019年度第二批公開招聘非實(shí)名人員共119名，其中：專任教師57名，教學(xué)輔助人員27名，輔導(dǎo)員32名，醫(yī)護(hù)人員2人，管理員1名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開招聘非實(shí)名人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《信息表》）。
三、崗位基本條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素養(yǎng)好；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件（詳見附件1）；
3.應(yīng)聘各崗位的年齡要求，詳見附件1；
4.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（www.gxzjt.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（www.gxjsxy.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘流程
本次招聘采取考試、考核的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月24日至2019年10月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。應(yīng)聘者務(wù)必在此時(shí)間段報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者將報(bào)名表及有關(guān)材料的原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件遞交學(xué)校黨委組織部（學(xué)院人事處、教師發(fā)展中心、職稱改革辦公室）人事科（廣西南寧市羅文大道33號(hào)，0771-3829092）。
3.應(yīng)聘者需取得現(xiàn)所在工作單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審查不予通過(guò)。如應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明相關(guān)情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.報(bào)名材料（一式兩份）應(yīng)包括：《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘非實(shí)名人員報(bào)名登記表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作單位同意報(bào)考證明，要求具有高校工作經(jīng)歷的崗位還必須提供高校工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
5.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單，否則取消資格。
7.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無(wú)效。
8.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
1.根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求，年齡計(jì)算截止日期為公開招聘報(bào)名首日。。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
（三）筆試（100分）
1.筆試方式
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。需筆試的崗位詳見附件1中的“考試方式”說(shuō)明。
其他不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，如果招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例超過(guò)1:3的，需增加筆試篩選環(huán)節(jié)（公布資格審查結(jié)果時(shí)同時(shí)注明），最后按1:3的比例，由高分到低分進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié),其筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.筆試開考比例
原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定開考比例。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3開考比例，須經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
3.筆試內(nèi)容
主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分。
4.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間另行通知。
5.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績(jī)和崗位排名）將于筆試結(jié)束之日起一周內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
（四）試講、面試（100分）
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（筆試成績(jī)相同的考生，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。不需筆試的崗位直接進(jìn)入試講、面試程序。
1.發(fā)布試講、面試公告
試講、面試前3天，在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，明確面試人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄的，不再遞補(bǔ)人選。
2.試講、面試要求
（1）試講。試講實(shí)行100分制評(píng)分，成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。試講以現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程教學(xué)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問(wèn)和板書等教學(xué)技能的水平。應(yīng)聘人員自行選取與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致的教材和試講內(nèi)容，不能使用課件，學(xué)校不提供多媒體設(shè)備。要求現(xiàn)場(chǎng)提交試講教案（一式7份）給考官。試講時(shí)間為15分鐘。
（2）面試。教學(xué)輔助人員、輔導(dǎo)員、醫(yī)護(hù)人員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試實(shí)行100分制評(píng)分，成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要從綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（3）核準(zhǔn)開考或因考生缺考，試講、面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生試講、面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的試講、面試成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
（4）應(yīng)聘者抽簽確定試講、面試的順序。試講、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（5）試講、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
（1）教學(xué)輔助人員、輔導(dǎo)員、醫(yī)護(hù)人員崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）＋（面試成績(jī)×40%）；
（2）專任教師崗位試講成績(jī)即為總成績(jī)。
總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
（五）考核
1.附件1中，崗位序號(hào)1號(hào)崗位直接進(jìn)入考核程序。
2.考核人選。根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以試講、面試成績(jī)高的確定人選?？偝煽?jī)、試講、面試成績(jī)都相同時(shí)，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壻Y格的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.考核內(nèi)容?？己擞蓪W(xué)校組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
（六）體檢
凡列入考核對(duì)象的均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，應(yīng)從同一職位成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示招聘結(jié)果
對(duì)于通過(guò)考核和體檢的擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、待遇和聘后管理  
（一）被正式聘用人員納入我校非實(shí)名人員控制數(shù)管理，學(xué)校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校與其解除聘用合同。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）高校非實(shí)名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。 
 七、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，我校將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。    
（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3389866  
九、其他事宜
（一）我校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。
（二）本次公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：韓藝， 0771-3829092。

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原文標(biāo)題：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開招聘非實(shí)名人員公告

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