為滿足三江縣事業(yè)發(fā)展,加快引進(jìn)緊缺人才,三江縣擬于2019年9月開展2019年公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號),結(jié)合三江縣實(shí)際情況,三江縣于2019年9月開展第三次公開招聘(雙向選擇)工作。具體工作如下:
一、具體安排
(一)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)(雙選):
(1)湖南省中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院;時間2019年9月24日(星期二)14:00--18:00;福慶樓T211教室(進(jìn)門右手邊)
(2) 招聘單位現(xiàn)場報(bào)名;時間2019年9月16日至2019年9月24日
(二)筆試、面試時間:另行通知。
二、招聘崗位
2019年度三江縣事業(yè)單位編制使用計(jì)劃中公開招聘(雙向選擇)崗位11個共17個事業(yè)編制,其中,15個為衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)編制,2個為縣直事業(yè)單位編制。
三、招聘對象的基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;
(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生(2018年、2019年畢業(yè)生);
(三)態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體資格條件見《2019年度柳州市三江縣第三次公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。
四、招聘程序
舉辦現(xiàn)場招聘會,由應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件自愿到招聘會現(xiàn)場報(bào)名,經(jīng)雙向選擇、筆試、結(jié)構(gòu)化面試后,確定擬聘名單。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名所需材料:(1)《2019年度柳州市三江縣公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。
(二)資格復(fù)查
招聘單位收取考生報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)并依據(jù)崗位資格條件表,對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)筆試
1.經(jīng)資格審查無異議后,組織考生進(jìn)行筆試。筆試由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。
2.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到 1:3 開考比例,由招聘單位申請,經(jīng)主管部門同意,原則上可按1: 1申請不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:1的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3.筆試時間及地點(diǎn):另行通知。
(四)面試
1.三江縣人力資源和社會保障局組織考生進(jìn)行面試,面試試題由命題小組或者委托有出題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行封閉出題。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時員。面試結(jié)束后,面試成績于面試當(dāng)天公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時間及地點(diǎn):另行通知。
4.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
5.在規(guī)定時間內(nèi),出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70 分的,取消該崗位的招聘。
7.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時,以面試合格成績高的確定人選。
(五)考核
1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例,根據(jù)綜合成績從高分到低分確定考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)三江縣人力資源和社會保障局審核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)經(jīng)主管部門同意,按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由三江縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備二甲及以上資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向三江縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)主管部門同意后,可以按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果,確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對象。
2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單,經(jīng)三江縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.聘用通知下達(dá)后,報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對象。
五、其他事項(xiàng)
(一)擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的,不予聘用。
(二)擬聘用人員,如因個人原因自動放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件:
1.2019年度柳州市三江縣公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表
2.2019年度柳州市三江縣公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
三江侗族自治縣人力資源和社會保障局
2019年9月16日
原文標(biāo)題:2019年柳州市三江縣第三次公開招聘(雙向選擇) 事業(yè)單位工作人員工作簡章
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12149.html