一、基本原則

本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。嚴(yán)格遵守國家及自治區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定、要求，確保公開招聘工作有序、順利開展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，小組成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和各教學(xué)院部負(fù)責(zé)人組成。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2019年秋季人事代理制工作人員需求計(jì)劃詳見附表。

四、應(yīng)聘條件

(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能遵守師德師風(fēng)規(guī)范，專業(yè)知識扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;

(二)具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排;

(五)具備崗位所需要的其他條件;

(六)原則上需2019年9月前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

(七)參照桂人社規(guī)〔2019〕8號文件，本次招聘碩士研究生年齡原則上要求在40周歲及以下(1979年9月1日以后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。具體崗位另有年齡要求的，以具體崗位年齡要求為準(zhǔn)。

五、信息發(fā)布

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi)發(fā)布。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名方法

應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽稄V西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘人事代理制工作人員報(bào)名登記表》，將登記表和個(gè)人簡歷及應(yīng)聘材料(學(xué)歷學(xué)位原件掃描件等，應(yīng)屆畢業(yè)生掃描經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，國<境>外獲得學(xué)歷學(xué)位者，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)存進(jìn)一個(gè)文件夾，一起制作成一個(gè)電子文件(不接受現(xiàn)場報(bào)名和紙質(zhì)材料投遞)，文件命名請嚴(yán)格按照“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱gxcjxyrsc532@126.com，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請充分考慮應(yīng)聘意向，仔細(xì)檢查應(yīng)聘材料，不宜重復(fù)發(fā)送郵件。

2.報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2019年9月12日至10月8日，逾期不再受理(以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn))。

七、資格審查

1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2.在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

八、考試

通過考試進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人，由學(xué)校用人部門提出申請，人事處匯總，報(bào)學(xué)校分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)同意后開考。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運(yùn)用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單將在3個(gè)工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試考官的組成按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)執(zhí)行。結(jié)構(gòu)化面試成績在本崗位所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布。

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，匯總綜合成績。應(yīng)聘管理教輔(碩士)崗位的，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入考核人選。

九、考核

考核由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)，我校人事處對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過，則按綜合成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。

十、體檢、公示、聘用

按照考核成績擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

擬聘人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)學(xué)校黨委審核批準(zhǔn)，再辦理聘用人員相關(guān)聘用、工資等手續(xù)。聘用人選在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，學(xué)校按該崗位考核成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選。

學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)有政審不過關(guān)、檔案材料造假、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等情況，一律予以解聘。試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。學(xué)校公開招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察辦公室監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘咨詢電話：0771-3852561

監(jiān)督電話：0771-3842409

查看附件>>>

附件1：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2019年秋季度公開招聘人事代理制工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘人事代理制工作人員報(bào)名登記表.doc

人事處

2019年9月12日

原文標(biāo)題：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2019年秋季公開招聘人事代理制工作人員公告

原文鏈接：http://www.gxrc.com/Article/info/103985