一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、公正、公平”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

計(jì)劃招聘編外聘用人員5名。

工作職責(zé)：協(xié)助市文明辦開(kāi)展創(chuàng)建自治區(qū)文明城市各項(xiàng)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作等。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.年齡應(yīng)當(dāng)在20周歲以上，35周歲以下(1984年9月1日至1999年9月1日期間出生);

4.具有全日制大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。應(yīng)聘人員須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證明;

5.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能。有辦公室辦文辦事、外聯(lián)等綜合協(xié)調(diào)能力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳有興趣愛(ài)好并有一定的文案策劃基礎(chǔ)者優(yōu)先聘用。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不予應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.其他不宜從事聘用崗位工作的情形。

四、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至9月26日(法定節(jié)假日除外)，每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00

(二)報(bào)名方式、地點(diǎn)及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名登記表(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資格證書(shū)原件與復(fù)印件各一份(原件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后返還)交到百色市向陽(yáng)路13號(hào)中共百色市委員會(huì)宣傳部干部科。(附近期全身彩照1張)

2.網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名登記表(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、近期全身彩照1張及相關(guān)資格證書(shū)電子版打包發(fā)送到市委宣傳部干部科郵箱bxgbk5658@163.com。郵件統(tǒng)一命名為 “XXX(姓名)應(yīng)聘材料”。

3.資格審查：按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)提供本人的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。網(wǎng)上報(bào)名的，請(qǐng)于2019年9月27日中午12：00前持以上材料和證件原件到市委宣傳部干部科進(jìn)行核驗(yàn)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

(三)筆試和面試

1.筆試：筆試時(shí)間暫定為2019年9月28日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力等，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2.面試：面試時(shí)間暫定為2019年9月28日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分別對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析與反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、舉止儀表與情緒控制這五要素進(jìn)行綜合評(píng)分。

3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)體檢和政審

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由市委宣傳部干部科負(fù)責(zé)組織，體檢人員須統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者視同放棄資格，放棄體檢或體檢不合格則不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，主要審查應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、征信等方面情況。

(五)聘用

根據(jù)體檢和政審情況，經(jīng)報(bào)市委宣傳部部務(wù)會(huì)審議通過(guò)后聘用。聘用人員實(shí)行試用制，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，合同期1年;不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期滿，根據(jù)工作需要和受聘者意愿決定是否繼續(xù)簽訂聘用合同。正式聘用后，最低服務(wù)年限為一年。

五、工資福利待遇

聘用期間，聘用人員食宿自理，待遇按現(xiàn)行相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和我市有關(guān)規(guī)定(百人社發(fā)[2017]16號(hào))執(zhí)行，依法依規(guī)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。依法享受國(guó)家法定節(jié)假日休假等權(quán)利。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消面試成績(jī)和聘用資格。

(二)聘用期內(nèi)，聘用人員如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：0776-2865658，0776-2823823。

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附件：中共百色市委員會(huì)宣傳部公開(kāi)招聘編外聘用工作人員報(bào)名登記表.docx

中共百色市委員會(huì)宣傳部

2019年9月10日

原文標(biāo)題：中共百色市委員會(huì)宣傳部2019年招聘編外聘用工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103901