一、選拔原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘。

二、招聘崗位和選拔條件

(一)招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘村醫(yī)生21名。具體崗位見《西林縣2019年公開招聘村醫(yī)生計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育政策和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件;

4.符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、45周歲以下(1974年9月10日至2001年9月10日期間出生);

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《西林縣2019年公開招聘村醫(yī)生計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

學(xué)歷學(xué)位、年齡、處罰期限等時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月10日。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名對(duì)象。

(1)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(具體條件詳見附件1);

(2)現(xiàn)在崗村醫(yī)并取得醫(yī)學(xué)中專以上學(xué)歷的，年齡在45周歲以內(nèi)的免面試工作，直接通過考核聘用。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持身份證、畢業(yè)證及其他招聘崗位需要的證明材料到西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)人力資源管理中心(西林縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)綜合樓6樓，電話：0776-8661081)報(bào)名(原件審核，上交復(fù)印件)，填寫《西林縣2019年公開招聘村醫(yī)生崗位報(bào)名登記表》(附件2)。

3.報(bào)名時(shí)間。2019年9月10日至9月19日

上午8：00—12:00，下午15:00—18：00

4.報(bào)名地點(diǎn)。

西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)人力資源管理中心(西林縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)綜合樓6樓)。

(二)資格審查。

由西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)人力資源管理中心工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格審查，并在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)公布資格審查合格進(jìn)入面試人員名單。

應(yīng)試者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

資格審查時(shí)間：2019年9月10日至9月19日

四、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位)。面試不受1:3的比例限制，1:1進(jìn)入面試崗位的，面試成績要達(dá)70分以上(含70分)。

面試時(shí)間：2019年10月12日前(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))。

五、體檢

體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)組織擬招聘村醫(yī)生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2019年10月19日前(體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn))。

六、考察

體檢結(jié)束后，西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

考察時(shí)間：2019年10月25日前。

七、公示及上崗

體檢和考察合格的，西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報(bào)縣人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。

公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間：2019年11月1日前。

八、聘用期限

聘用期限為3年。招聘村醫(yī)生試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。

九、聘用期間的管理

(一)聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。

(二)“縣聘鄉(xiāng)管村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。

(三)聘用期間，聘用單位應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)部門反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向上級(jí)部門報(bào)告有關(guān)情況。

(四)聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的困難和問題。對(duì)難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。

(五)聘用單位依據(jù)《西林縣招聘村醫(yī)生管理辦法(試行)》對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

(六)根據(jù)工作需要，聘用單位可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

(七)聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

十、聘用期間工資社保待遇

1.聘用期間工資待遇每月3000元(含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)”部分)，由用人單位從其個(gè)人工資(3000元)中扣繳。

2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

十一、解除協(xié)議與賠償問題

有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

(一)依法服兵役的;

(二)被錄(聘)用到國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

(三)考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國的;

(四)根據(jù)工作需要，經(jīng)西林縣公立醫(yī)院集團(tuán)進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

(五)因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。

(六)除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1、提前30日書面告知用人單位;

2、服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償縣財(cái)政。

十二、其他

(一)對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退。

(二)在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。

(三)建立西林縣招聘村醫(yī)生人才庫。面試成績達(dá)70分以上人員列入西林縣招聘村醫(yī)生人才庫，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

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附件：

1.2019廣西百色市西林縣招聘村醫(yī)生計(jì)劃表.xls

2.2019廣西百色市西林縣招聘村醫(yī)生報(bào)名登記表bs.doc

3.2019廣西百色市西林縣招聘村醫(yī)生報(bào)名所需提供材料清單bs.docx

西林縣衛(wèi)生健康局 西林縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月9日

原文標(biāo)題： 西林縣2019年公開招聘村醫(yī)生公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103881