廣投燃氣公司自成立以來,積極推進天然氣下游市場開發(fā)、項目建設(shè)等工作,取得了一定成績,現(xiàn)已成立十余家項目公司負責(zé)已落地項目的投資建設(shè)運營等工作,業(yè)務(wù)范圍涵蓋了城燃、大用戶直供、LNG銷售等方面,覆蓋區(qū)內(nèi)欽州、玉林、梧州、來賓、河池等地市?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會誠聘英才。
一、 招聘崗位及崗位資格要求條件
(一) 招聘崗位及人數(shù)
序號 | 崗位名稱 | 人數(shù) |
1 | 風(fēng)控及法律事務(wù)崗 | 1 |
崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位描述 | 崗位資格要求 |
風(fēng)控及法律事務(wù)崗 |
1 |
1.參與公司經(jīng)營管理制度的制訂,審查公司各項經(jīng)營管理制度的合法性;組織制訂公司法律管理制度; 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司業(yè)務(wù)過程中的法律風(fēng)險; 3.審核公司對外簽訂的合同;監(jiān)督指導(dǎo)所屬企業(yè)合同管理體系的建設(shè)和運行; 4.負責(zé)公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等; 5.處理或委托律師事務(wù)所處理公司訴訟案件、仲裁案件等法律事務(wù);監(jiān)督指導(dǎo)所屬企業(yè)重大法律糾紛案件的處理負責(zé)公司處理訴訟、非訴訟和對外法律事務(wù),并與集團公司法律合規(guī)部對接相關(guān)工作; 6.開展公司律師、外聘常年法律顧問、重大項目法律盡職調(diào)查服務(wù)機構(gòu)的選聘及管理工作; 7.負責(zé)公司法律咨詢服務(wù),組織法律教育與培訓(xùn)工作; 8.對公司重大決策、重大項目提供合法性審查和法律服務(wù),確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求; 9.草擬公司對外法律文本、法律性文書; 10.其他交辦的工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法律及相關(guān)專業(yè); 2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷; 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;具有較強的語言表達和文字寫作能力;有較好的邏輯推理能力; 4.年齡在40周歲及以下; 5.有法律職業(yè)資格證書及律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6. 綜合素質(zhì)、工作能力特別突出的,可適當(dāng)放寬條件; |
(一)招聘程序
招聘將通過網(wǎng)上投遞簡歷、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié),公司將根據(jù)綜合評分結(jié)果擇優(yōu)錄用。未被錄取人員的資料我公司將為其保密。
(二) 基本條件
1.遵守國家法律法規(guī);
2.具有良好的職業(yè)道德;
3.符合“崗位描述及崗位資格要求”所需條件;
4.身體健康,能在所聘崗位上堅持正常工作。
(三)其他條件
下列人員不得參加本次應(yīng)聘:
1.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;
2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的;
3.受政紀(jì)處分尚未解除的;
4.不符合任職回避相關(guān)制度規(guī)定的。
三、聘用及薪酬待遇
錄用人員與公司簽訂勞動合同,工資福利待遇執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn),并參加國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。錄用人員試用期3個月,試用期間按照公司試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核合格,按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。
四、報名方式及時間
1.本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞的方式,恕不接受來訪投遞簡歷,報名時間:2019年9月5日起至9月14日下午18:00止。
2. 應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘申請表》,并將相關(guān)證明材料掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證及獲獎證書等)以電子郵件方式發(fā)送至廣投燃氣公司綜合部。
郵件標(biāo)題:“姓名+應(yīng)聘崗位”(必須注明,且發(fā)送郵件時請設(shè)置“已讀回執(zhí)”,以確認您的郵件已被收到)
3.聯(lián)系方式: 0771-5780392(邱女士) 咨詢電話撥打時間:周一至周五上午8:30-12:00;下午14.:30-18:00。
郵箱: 920180197@qq.com
廣西廣投燃氣有限公司
2019年9月5日
2019年9月5日
附件:廣西廣投燃氣有限公司招聘啟事應(yīng)聘申請表.docx
原文標(biāo)題:廣西廣投燃氣有限公司招聘啟事
文章來源:http://www.gxrc.com/Article/info/103832