一、招聘崗位說明
本次公開招聘來賓市檔案館專業(yè)技術(shù)人才1名:
(一)專業(yè)類別:計算機科學與技術(shù)類專業(yè);
具體包括軟件工程、計算機軟件工程、計算機軟件技術(shù)工程、計算機數(shù)據(jù)庫技術(shù)、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、計算機系統(tǒng)維護、計算機軟件技術(shù)等專業(yè);
(二)學歷要求:碩士研究生;中央直屬大學、“雙一流”大學、211及省部級重點大學本科畢業(yè)生;
(三)同等條件下,具有計算機水平考試中級以上證書等專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先;
(四)使用來賓市引進高層次人才動態(tài)編制(事業(yè)編制),動態(tài)編制落在來賓市委組織部所屬事業(yè)單位來賓市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心,實際在來賓市檔案館工作,享受我市事業(yè)單位在職在編同級同類人員相關(guān)待遇;
(五)本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才符合《來賓市緊缺急需人才目錄(2019-2020年)》條件的,按《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<來賓市緊缺急需人才目錄(2019-2020年)>的通知》(來人才發(fā)〔2019〕5號)精神享受引進人才待遇。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍(臺港澳居民應聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年9月2日至2001年9月2日期間出生),碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、技能等相關(guān)條件和其他資格條件;
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的普通高校學生(其中,在讀的研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
7.公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
(八)其他。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、
工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2019年9月2日為截止日期,年限按足年足月累計。
三、報名程序
(一)報名。此次招聘以現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種形式進行,
報考者下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報名登記表》一式二份,填寫相關(guān)信息,并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發(fā)送到來賓市檔案館辦公室進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證等復印件各1份,以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發(fā)送報名材料的考生,需同時電話聯(lián)系,確認郵件發(fā)送成功,因未電話聯(lián)系確認郵件發(fā)送成功,造成未能及時審核無法參加面談的,責任考生自行承擔。招聘專用郵箱lbda4278200@163.com,聯(lián)系電話:0772-4213316。
報名時間: 2019年9月3日至9月11日(周末現(xiàn)場不接待報名),每日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。
報名地點:來賓市檔案館辦公室(來賓市紅水河大道北端)
(二)資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求,對
報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網(wǎng)絡報名的,在發(fā)送報名表并電話聯(lián)系確認接收后2日內(nèi)提出審查意見通知考生;現(xiàn)場報名的,當場確認是否通過資格審查。報名時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的,資格審查人員應說明原因。
資格審查時間:2019年9月3日至9月13日,每日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。
四、考核
(一)面談。
1.通過資格審查即為面談人選,由來賓市檔案館以書面或電話等方式通知進入面談環(huán)節(jié)的人員,有考生自愿放棄面談資格的,按實有人員進行面談。
2.現(xiàn)場驗證。面談當天,進入面談的考生須攜帶全部審查材料原件,經(jīng)驗證無誤后才能進場面談。驗證時,考生提供的證件及材料原件必須真實可靠,各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與招聘崗位資格條件不相符的,取消其面談資格,所有責任由考生自負。
3.面談形式及內(nèi)容。面談采取座談交流和實際操作相結(jié)合的方式進行,面談總成績滿分為100分,其中座談交流分為50分,實際操作分為50分。座談交流主要對報名人員的能力素質(zhì)與特長、個性特征、工作經(jīng)歷(業(yè)績)和崗位匹配度等方面進行了解;實際操作主要考察報名人員掌握Oracle、SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、維護等技能,以及計算機網(wǎng)絡、網(wǎng)站、服務器軟
硬件的建設(shè)、維護和安全管理等技能的情況;
4.面談的時間和地點。面談具體時間、地點由來賓市檔案館書面或電話通知面談人員。
面談時間:2019年9月23日前。
5.面談成績公布。面談成績在面談結(jié)束時當場公布,并于當天面談結(jié)束后,在本單位工作區(qū)域公布全部考生面談成績及崗位排名,面談成績即為總成績。
(二)考核。
1.確定考核人選。面談人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例為1:1的,總成績合格(分數(shù)達60分以上)后即確定為考核人選;面談人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的,面談結(jié)束后,按計劃招聘人數(shù)與考核人選1:2的比例,從總成績高分到低分的順序確定考核人選。總成績并列時,增加面談加試,加試時間、地點另行通知,以加試成績高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關(guān)要求報經(jīng)市人社局核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布,我館通過電話方式通知被考核人員。
2. 來賓市檔案館成立由2名以上人員組成的考核工作組,按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復查。
考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從高分到低分順序依次遞
補考核人選。
考核時間:2019年9月30日前。
3.考核工作組將考核情況及意見向本館公開招聘工作領(lǐng)導小組匯報,公開招聘工作領(lǐng)導小組成員在聽取考核工作組匯報的基礎(chǔ)上,對考核對象進行測評。
4.根據(jù)最后考核測評得分從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人選,考核測評分數(shù)達60分以上者才能被確定為體檢人選。
五、體檢
體檢由來賓市檔案館組織,體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。復檢醫(yī)療機構(gòu)應當不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)等級,并應在公考錄用體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢經(jīng)費由考生本人負擔。
體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從高分到低分順序依次遞補體檢人選。
體檢時間:2019年10月11日前。
六、審批和聘用
(一)根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組(市人社局)審核后,在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,進行復查,根據(jù)復查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,依次遞補考核、體檢人選、聘用對象。
(二)經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,報經(jīng)市人社局批準后,辦理聘用及入編等手續(xù)。
公示及上報審批材料時間:2019年10月下旬前。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
聘用審批時間:2019年11月中旬前。
七、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
(一)貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展;
(二)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有法定應回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
八、其他
報考者在報考期間,應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
本公告由來賓市檔案館負責解釋。未盡事宜請與來賓市檔案館辦公室聯(lián)系,聯(lián)系人:覃松梅,聯(lián)系電話:0772-4213316;
傳真號碼:0772-4278200
監(jiān)督電話:0772-4278181
附件:來賓市檔案館公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表20190902.doc
來賓市檔案館
2019年9月2日
2019年9月2日
原文標題:來賓市檔案館公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告
文章來源:http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103727