一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)拉浪林場2019年度公開招聘崗位信息表》。
應(yīng)聘人員需要咨詢時,請直接與我單位聯(lián)系,咨詢電話:0778-3507116(人事社工科)。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛民政事業(yè),具有良好的品行;
(四)具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)具備崗位規(guī)定的其他資格條件。
普通高等院校全日制在讀學(xué)生不得報(bào)考。
本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算,均以2019年8月26日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)民政廳網(wǎng)站(http://mzt.gxzf.gov.cn)、河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)公開發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西壯族自治區(qū)民政廳網(wǎng)站(http://mzt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位,采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號信方式寄至用人單位,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2,自行在網(wǎng)上下載填寫)。
應(yīng)聘材料包括:報(bào)名登記表原件一式2份(貼近期二寸正面免冠彩色同底照片)和本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料復(fù)印件等,另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3張(用于制作準(zhǔn)考證等)。
現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)場提供上述材料原件給用人單位進(jìn)行核對;采用郵寄方式報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前提供上述材料原件給用人單位進(jìn)行核對。
報(bào)名時間及聯(lián)系方式:時間2019年8月26日至9月3日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。郵寄材料地址:廣西河池市宜州區(qū)拉浪林場人事科,郵編:546315 電話:0778-3507116。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
1.審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
資格審查時間為9月4日至9月11日,我單位首先依據(jù)招聘崗位的資格條件對照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行審查,于9月6日前將初審情況報(bào)廳人事部門進(jìn)行復(fù)審,我單位于9月12日前告知報(bào)考者資格審查情況。
2.在廣西壯族自治區(qū)民政廳網(wǎng)站公布通過資格審查的名單,以及考試時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3.資格審查由自治區(qū)民政廳紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
4.準(zhǔn)考證由各用人單位于筆試前一日下午15:00—17:30在民政廳辦公樓現(xiàn)場分發(fā)。
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃或因特殊情況需降低開考比例的,必須經(jīng)自治區(qū)民政廳核準(zhǔn)后方可調(diào)整。調(diào)整后要及時發(fā)布變更公告,由用人單位告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
(三)考試
考試一般由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成,招聘高層次人才的崗位采取直接考核的方式。(具體考試方式詳見《自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘崗位信息表》),考生必須持身份證和本人準(zhǔn)考證參加,兩證缺一不可。
1.筆試
筆試為閉卷考試,針對招聘崗位的特點(diǎn),主要測試應(yīng)聘者的公共知識以及言語理解與表達(dá)、資料分析判斷能力等。
考試時間:2019年9月28日。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后20日內(nèi)考生可在廣西壯族自治區(qū)民政廳網(wǎng)站查詢個人筆試成績和崗位排名。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,由用人單位通知面試人選。如有考生自愿放棄面試資格的,則按筆試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市,由民政廳人事部門協(xié)調(diào)有關(guān)單位完成考務(wù)工作。筆試按百分制計(jì)算。筆試成績不計(jì)入總成績,只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試時間:待定。
面試考官由用人單位以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布,并于當(dāng)天在廣西壯族自治區(qū)民政廳網(wǎng)站和廣西民政廳機(jī)關(guān)公布全部考生的面試成績及排名。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考而達(dá)不到開考比例的,面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績計(jì)算
以面試成績作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)考核
根據(jù)崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定考核對象??荚嚪绞綖橹苯涌己说膷徫?,根據(jù)通過資格審核的情況確定考核對象??己斯ぷ饔勺灾螀^(qū)民政廳人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核不合格或自愿放棄考核的,應(yīng)從報(bào)考同一職位的人員中按照最后成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,由我廳根據(jù)實(shí)際情況取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)體檢
根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選,體檢工作按照桂人社規(guī)﹝2019﹞11號文要求執(zhí)行。由自治區(qū)民政廳人事部門統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,按崗位最后成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核,考核合格者,按上述規(guī)定進(jìn)行體檢;崗位考試方式是直接考核的,按考核綜合評價(jià)從高到低的順序依次遞補(bǔ),按上述規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用個人自理。
(六)公示
自治區(qū)民政廳黨組集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)民政廳網(wǎng)站等公示7個工作日,公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-2613171。
附件:1.廣西壯族自治區(qū)拉浪林場2019年度公開招聘崗位信息表ii.xls
2.自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表uu.doc
廣西壯族自治區(qū)拉浪林場
2019 年8月26日
2019 年8月26日
原文標(biāo)題:2019年廣西壯族自治區(qū)拉浪林場公開招聘工作人員公告
文章來源:http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=103544