一、招聘崗位及名額
來(lái)賓市商會(huì)工作人員2名。
二、工作職責(zé)
負(fù)責(zé)來(lái)賓市商會(huì)辦公室日常工作。
三、招聘資格條件
(一)政治思想表現(xiàn)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好,遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正;
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡在35周歲以下;其中財(cái)會(huì)專業(yè)1名、法律或文秘專業(yè)1名。
(五)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
招聘崗位的性質(zhì)為來(lái)賓市商會(huì)辦公室聘用人員,工資按來(lái)賓商會(huì)統(tǒng)一規(guī)定的聘用人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,3000元/月(不含年底績(jī)效部分),聘用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn))按全市統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān),用人單位應(yīng)繳納部分由來(lái)賓市商會(huì)負(fù)擔(dān)。
五、聘用程序
(一)報(bào)名
本人填寫《來(lái)賓市商會(huì)工作人員聘用報(bào)名表》于2019年8月30日17:00點(diǎn)前將報(bào)名表電子版報(bào)送至lbsgsl@163.com郵箱。并于8月30日前將畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證等原件送到來(lái)賓市商會(huì)辦公室核驗(yàn)(市行政中心政協(xié)后樓207室)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查,審查通過(guò)后進(jìn)入筆試程序。審查結(jié)果于2019年9月3日前告知報(bào)名人員。
(三)筆試、面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
1.筆試。來(lái)賓市商會(huì)辦公室工作人員崗位招聘工作小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行筆試,筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2.面試。按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格審查人選。
面試、筆試總分100分,其中面試分占40分,筆試分占60分。
(四)考核、體檢
按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例,從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
1.考核。由來(lái)賓市商會(huì)組成2人以上的考核組,參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
2.體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān),屬于困難家庭畢業(yè)生的,根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
(五)履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)市商會(huì)辦公室工作人員崗位招聘工作小組研究,確定擬招聘人員名單,在本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,市商會(huì)辦公室工作人員崗位招聘工作小組及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的,以勞務(wù)派遣方式,試用期2個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以聘用,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(與來(lái)賓市商會(huì)簽訂上崗協(xié)議),一年一聘,聘用期滿后如無(wú)特殊情況可續(xù)聘;試用期不合格的,予以解聘。
以上公告,來(lái)賓市商會(huì)有最終解釋權(quán)。未盡事宜,請(qǐng)與市商會(huì)辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話:0772-4236382。
附件:來(lái)賓市商會(huì)聘用工作人員報(bào)名表20190820.doc
來(lái)賓市商會(huì)
2019年8月20日
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