一、招聘范圍、崗位及人數(shù)

　　面向廣西公開招聘。招聘崗位及人數(shù)詳見招聘崗位計(jì)劃表。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合下列條件之一的畢業(yè)生，方可報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)廣西第一批次錄取的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)具有2年高級(jí)中學(xué)任教經(jīng)歷的廣西第二批次錄取的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　(三)取得相應(yīng)學(xué)科一級(jí)教師及以上職稱(不含定向評(píng)價(jià)取得的職稱)的廣西第二批次錄取全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　三、招聘條件及要求

　　(一) 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　(三)有良好的職業(yè)道德、品行端正，愿意履行報(bào)考崗位職責(zé)，遵守學(xué)校紀(jì)律;

　　(四)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口并取得學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(五)年齡35周歲以下(1983年8月26日后出生);

　　(六)具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(語文教師要求二級(jí)甲等以上)。

　　(七)愿意在招聘學(xué)校服務(wù)5年以上。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;本縣教育系統(tǒng)在編人員(含特崗教師);2019年參加博白縣事業(yè)單位公開招聘已確定為考察的人選(含確定為特崗教師人選)。

　　在職人員報(bào)考的須取得所在單位同意，并出具同意報(bào)考證明方能報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00);

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：博白縣博白鎮(zhèn)一區(qū)中心小學(xué)(原博白鎮(zhèn)一小，博白鎮(zhèn)朝陽西路001號(hào))。

　　五、招聘程序

　　(一)資格審查

　　1.需填寫的表格：應(yīng)聘者填寫《2019年博白縣中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》2份(附件2)。

　　2.需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、高級(jí)中學(xué)任教的資歷證明、職稱資格證、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書的原件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。

　　(二)考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。

　　廣西第一批次錄取的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和取得相應(yīng)學(xué)科一級(jí)教師及以上職稱(不含定向評(píng)價(jià)取得的職稱)的考生免筆試直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》D類(中小學(xué)教師類)，筆試的分值為100分。

　　(1)筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員?？忌?qǐng)于8月29日憑身份證到博白縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試時(shí)間：2019年8月30日上午9:30—11:00。

　　(3)筆試地點(diǎn)：博白縣博白鎮(zhèn)一區(qū)中心小學(xué)(原博白鎮(zhèn)一小，博白鎮(zhèn)朝陽西路001號(hào))。

　　(4)開考比例：不設(shè)開考比例，合格分?jǐn)?shù)線參照2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘考試合格分?jǐn)?shù)線劃定的基礎(chǔ)計(jì)算方法劃定(本次招聘對(duì)象筆試平均分×80%=合格分?jǐn)?shù)線)。

　　筆試成績(jī)當(dāng)天在博白縣人社局公告欄公布。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試的分值為100分。

　　(1)面試人選確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1∶5的比例確定面試人數(shù)，免筆試人員直接進(jìn)入面試，剩余面試人數(shù)按筆試人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位人數(shù)不達(dá)1∶5比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(2)發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(3)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試擬安排在2019年8月31日進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　(4)面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　(5)因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)筆試不足1∶3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢程序。

　?、儆?jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　?、谟?jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(三)成績(jī)同分處理辦法

　　面試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷層次、職稱級(jí)別、高考招生錄取批次從高到低順序確定為人選，如再相同時(shí)，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，在本崗位面試考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(一)體檢。由博白縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和審批

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　八、聘用及待遇

　　本次招聘的教師列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

　　九、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　附件：

　　1.2019年博白縣中學(xué)使用事業(yè)編制公開招聘教師計(jì)劃表.xls

　　2.2019年博白縣中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表.xls

　　博白縣中學(xué)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

　　2019年8月19日