一、報(bào)名條件

　　(一)應(yīng)聘人員基本條件

　　1、年滿25周歲以上45周歲以下;

　　2、政治覺悟高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、政策和路線;

　　3、遵紀(jì)守法，品德端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從安排和管理，無犯罪和不良行為記錄。

　　4、具有中國戶籍的常住人口。

　　(二)有下列情形之一的不得參加報(bào)考

　　1、參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

　　2、受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教或近五年內(nèi)受過治安處罰的;

　　3、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除，辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

　　4、其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件。

　　二、招聘職位(詳見附件1《那坡縣邊境貿(mào)易總公司2019年招聘人員計(jì)劃表》)

　　三、招聘程序

　　(一)崗位查詢

　　應(yīng)聘人員從2019年8月9日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“名企招聘專欄”、那坡縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.napo.gov.cn/wz/tzgg)“通知公告”版面進(jìn)行查閱《計(jì)劃表》。

　　應(yīng)聘人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話0776-6801180。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至 2019年8月27日

　　(工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00 ;節(jié)假日、雙休日不受理報(bào)名。)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣邊境貿(mào)易總公司綜合部(三校合一黨校2號樓二樓)

　　聯(lián)系人：李喬卉 0776-6801180

　　3、提交材料：

　　應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、個(gè)人簡歷、上一用工單位證明鑒定材料(針對有工作經(jīng)歷的人員)、報(bào)名表(詳見附件2)等相關(guān)材料報(bào)名。

　　材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片1張，同時(shí)現(xiàn)場需核對證件原件與復(fù)印件的一致性。

　　4、資格審查

　　對參加應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證、身份證、報(bào)名表等相關(guān)材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2019年8月31日

　　2、筆試地點(diǎn)：(待定)

　　3、筆試內(nèi)容：考試科目一科。主要考察應(yīng)聘人員綜合應(yīng)用能力及公文處理能力。

　　4、筆試要求：另行通知。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間：2019年9月7日

　　2、面試內(nèi)容：主要測試崗位匹配性、適應(yīng)能力、言語表達(dá)能力、社會信用、道德素質(zhì)和舉止儀表等。

　　3、面試地點(diǎn)：(待定)。

　　4、按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。個(gè)別崗位因應(yīng)聘人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

　　面試實(shí)施單位通知面試入圍人選名單。

　　(五)體檢和考察

　　1、確定體檢和考察人選

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、實(shí)施體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自付。

　　應(yīng)聘人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察時(shí)間：2019年9月14日前。

　　(六)公示

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，在那坡縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示期不少于五個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況的，均不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(七)聘用

　　根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行通知，并辦理聘用手續(xù)，由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配工作崗位。

　　四、待遇與管理

　　(一)本次招聘待遇由基本工資、崗位工資、績效工資三要素構(gòu)成，按相應(yīng)崗位定薪，年薪在50000元-100000元不等。

　　(二)由公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。

　　(三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)，考核不合格者，予以解聘。

　　五、其他注意事項(xiàng)和要求

　　(一)在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

　　(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

　　附件：1.《那坡縣邊境貿(mào)易總公司2019年招聘人員計(jì)劃表》

　　　　  2.《報(bào)名表》

　　那坡縣邊境貿(mào)易總公司

　　2019年8月9日