一、招聘人數(shù)
勞務(wù)派遣聘用人員1名。
二、應(yīng)聘條件和要求
1. 政治立場堅定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;
2.身體健康、五官端正,男女不限、具有較強的溝通能力和親和力;
3.年齡:20-35周歲(1984年1月1日以后出生至1999年1月1日);
4. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;不限專業(yè);在七星區(qū)基層崗位工作的相關(guān)經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬至大專。
5. 擅長公文寫作,能夠熟練掌握 word、excel 等電腦辦公軟件。
三、報名方法
(一)報名時間:2019年8月8日至2019年8月31日(9:00至12:00,15: 00至18:00;周末節(jié)假日休息)。
(二)報名地點:桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園5號樓1單元601室聯(lián)系人:鄧鳳萍
聯(lián)系電話:0773-5800443/18778830007
(三)報名時需提交的材料:
1、二寸近期免冠彩色照片(2張),本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件各兩份;
2、填寫《勞務(wù)派遣聘用人員報名登記表》一式兩份(請自行在桂林市人才網(wǎng)下載打印)。
四、招聘程序
(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者,可進(jìn)入面試考核。
(二)面試:主要針對報考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表 達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評分,按照報考人員面試成績從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢:按面試成績排名從高到低確定體檢對象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補,體檢費用自理。
(四)崗前培訓(xùn):用人單位對體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(五)聘用:試用期包括在合同期內(nèi),試用期內(nèi)不符合要求的,不聘用。
若中途有報考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。具體時間和地點另行通知。
五、招聘人員管理
(一)使用方向
主要在七星區(qū)統(tǒng)計局工作。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,勞動合同實行兩年一簽,聘用人員與前程錦繡(勞務(wù)派遣公司)簽訂用工協(xié)議,試用期為三個月, 試用期考核不合格者,予以辭退。
(三)相關(guān)待遇
參照桂林市七星區(qū)機關(guān)聘用人員工資待遇,另按規(guī)定繳納五險一金及按國家規(guī)定休假。
六、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督
(一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息
公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布,在桂林市七星區(qū)人民政府網(wǎng)
(http://zwgk.glgxq.gov.cn/),供報考人員登錄查詢。
(二)公開招聘原則及監(jiān)督舉報制度
整個招考聘用工作期間,嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則,招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報電話:0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委)
七星區(qū)統(tǒng)計局
2019年8月8日
原文標(biāo)題:2019年七星區(qū)統(tǒng)計局公開招聘公告
原文鏈接:http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=103091