一、招聘數(shù)量

　　總共招聘60名(含2018年招聘經(jīng)考核為優(yōu)秀的續(xù)聘人員)。

　　二、招聘條件

　　參加了2019年全區(qū)統(tǒng)一組織的公考考試、報考職位在桂林市范圍內(nèi)并進入面試環(huán)節(jié)或者筆試成績在120(含)分以上、學(xué)歷為全日制本科以上且獲得學(xué)士以上學(xué)位的考生。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布公告：在《今日灌陽》《灌陽黨建》微信平臺、《桂林人才網(wǎng)》及灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。

　　(二)報名及資格審查：采用現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、戶口本、報名登記表(見附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、公考面試通知、面試成績網(wǎng)絡(luò)打印版等相關(guān)證件原件及復(fù)印件進行報名，并接受資格審查。

　　(三)考核：對報名資格審查合格人員，綜合考察其公考筆試、面試成績、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、有無違法違紀(jì)行為等。

　　(四)體檢：參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求，對于考核比較優(yōu)秀的考生，由縣委組織部人才股電話通知考生領(lǐng)取體檢表后，自行到二甲以上醫(yī)院體檢，費用自理，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不再統(tǒng)一組織。

　　(五)公示：根據(jù)考核、體檢確定擬聘用人員名單，進行為期7天的公示。

　　(六)聘用：經(jīng)公示無異議后，由縣“百名人才引進計劃”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單和聘用崗位。

　　(七)合同管理：由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，按《勞動合同法》進行管理，聘用期為一年。

　　(八)待遇：聘用后的工資福利待遇參照新錄用公考的工資標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定不允許發(fā)放的除外)，按規(guī)定繳納社會保險，所需資金列入財政預(yù)算。不辦理編制手續(xù)。對于在聘用期間工作業(yè)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，可按相關(guān)政策報請市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，通過直接面試、考核的方式進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制。

　　四、招聘時間、地點

　　(一)發(fā)布公告時間：2019年8月8日。

　　(二)報名及資格審查時間：2019年8月16日、8月17日，共兩天。

　　(三)報名及資格審查地點：中共灌陽縣委組織部人才股(灌陽縣勝利路39號縣政府大院縣委組織部5樓)，聯(lián)系電話：0773-4258183，聯(lián)系人：趙海,手機號碼：13635121589。

　　(四)考核時間：2019年8月18日至8月23日。

　　五、招聘組織管理

　　(一)成立灌陽縣“百名人才引進計劃”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的部署及組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委組織部部長擔(dān)任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財政局等單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部人才股。

　　(二)成立考核工作小組。根據(jù)報名及崗位分布情況，從組織、人社及相關(guān)主管部門抽調(diào)具有考察工作經(jīng)驗的人員組成考核小組，對報名資格審核合格人員進行考核。

　　(三)整個招聘過程在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。

　　附件：灌陽縣2019年“百名人才引進計劃”公開招聘報名登記表

　　灌陽縣“百名人才引進計劃”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月8日

　　原文標(biāo)題：灌陽縣2019年“百名人才引進計劃”公開招聘簡章

　　原文鏈接：http://www.guanyang.gov.cn/xwzx/gsgg/201908/t20190808_1453467.html