一、復(fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位及條件
(一)復(fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位。欽州市復(fù)征補(bǔ)充招聘崗位146個,計劃招聘181人(詳見附表)。
(二)復(fù)征補(bǔ)充招聘條件。參加復(fù)征補(bǔ)充招聘的報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。報考人員除具備《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作公告》中規(guī)定的報考條件外,還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求(詳見附表)。
二、復(fù)征補(bǔ)充招聘范圍
已參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘考試,且取得筆試成績的報考人員,可以參加復(fù)征補(bǔ)充招聘。已確定為擬錄用人員不能再參加復(fù)征補(bǔ)充招聘,一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格,并作誠信記錄備案。
三、復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報名
參加復(fù)征補(bǔ)充招聘的報考人員,請登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間:8月8日9∶00至8月9日17∶30。
四、復(fù)征資格審查
對報考人員按照《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作公告》相關(guān)要求進(jìn)行資格審查,資格審查時間:8月12日前(人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報考崗位的,應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后,允許改報)。
五、進(jìn)入復(fù)征崗位面試人員的確定
縣(區(qū))教育局根據(jù)筆試總成績,按照招聘崗位名額與報考人數(shù)1∶3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單,并于面試前完成資格復(fù)審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員,則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個工作日公布。
個別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到面試規(guī)定比例,又確需補(bǔ)缺的,須經(jīng)招聘單位的主管部門審核,并按程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
六、復(fù)征補(bǔ)充招聘面試
縣(區(qū))復(fù)征崗位面試工作由縣(區(qū))教育局會同縣(區(qū))人力資源和社會保障局組織實施,面試工作各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行。 面試公告發(fā)布后,如有考生志愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實有人員進(jìn)行面試。
七、考核、體檢和公示
(一)考核
1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員??偝煽儼?0%筆試成績(含附加分)+ 60%面試成績計算,總成績相同時,以面試成績高的確定為考核人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對象的考核工作。考核時,要采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果??己朔趾细衽c不合格等次??己瞬缓细竦牟坏闷赣???己藭r,如有考生自愿放棄考核資格的,可按有效的筆試面試總成績計算排名遞補(bǔ)一次。
(二)體檢和公示
1.體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。
2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員,對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員。空缺的名額,可按有效的筆試面試總成績計算排名依次遞補(bǔ)。
3.公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。
公示期間,因計生問題需進(jìn)一步核實的,由市、縣區(qū)教育局會同有關(guān)部門按規(guī)定核實并另行辦理。
八、復(fù)征補(bǔ)充招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)欽州市中小學(xué)教師復(fù)征補(bǔ)充招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保證復(fù)征補(bǔ)充招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反復(fù)征補(bǔ)充招聘考試紀(jì)律的報考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)欽州市中小學(xué)教師復(fù)征補(bǔ)充招聘工作實行回避制度。工作人員在復(fù)征補(bǔ)充招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反復(fù)征補(bǔ)充招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
九、其他事項
(一)具體招聘事宜由各縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話:靈山縣教育局:6428351;浦北縣教育局:8212919;欽北區(qū)教育局:3686697。
附件:2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘復(fù)征補(bǔ)充招聘崗位表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)
欽州市教育局
2019年8月7日