一、遴選原則及辦法
公開選調(diào)按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則,采取面試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、選調(diào)范圍
全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在職在編人員(不含工勤人員)。
三、選調(diào)條件
?。ㄒ唬釔壅?wù)服務(wù)工作,思想政治素質(zhì)好,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持原則,公道正派,勤奮敬業(yè),無違法違紀(jì)行為;
?。ǘ┬詣e不限,身體健康,五官端正,儀表端莊,年齡在40周歲以下(1979年7月28日后出生);
(三)具有大專畢業(yè)及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
?。ㄋ模┙暌詠砟甓瓤己嗽诜Q職及以上等次;
?。ㄎ澹┚哂幸欢ǖ恼Z言表達(dá)、公文處理和計(jì)算機(jī)操作能力;
?。┢渌麅?yōu)先錄用條件:
1.中共黨員;
2.文字寫作能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件的;
3.有中級(jí)及以上職稱或者法律執(zhí)業(yè)資格的;
4. 建筑類、交通類、醫(yī)學(xué)類、中文類專業(yè)的;
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考:
1. 有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.有精神病史的;
3.正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
4.受過刑事處罰和治安管理處罰的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2019年7月29日至2019年8月2日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):賓陽縣行政審批局辦公室(賓陽縣政務(wù)服務(wù)中心綜合樓三樓)。
?。ㄈ﹫?bào)名程序
1. 報(bào)考人員自行登錄公開電子郵箱byzwxd8238098@163.com(密碼:by12345678),下載《公開選調(diào)賓陽縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》(雙面打印,一式一份),按要求填寫,張貼近期2寸彩色免冠照片1張,并加蓋本單位、主管部門同意報(bào)名的公章;
2. 報(bào)考人員持《報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)職稱證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份),統(tǒng)一到賓陽縣行政審批局辦公室報(bào)名。
?。ㄋ模┵Y格審查:根據(jù)選調(diào)條件,賓陽縣行政審批局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)資格審查不符合條件的報(bào)名人員將當(dāng)面或電話告知。
五、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試競(jìng)崗人選在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按1:1比例確定考核人選。成績(jī)相同的,按優(yōu)先錄用條件確定考核人員。具體面試時(shí)間另行通知。
六、考核
賓陽縣人力資源和社會(huì)保障局、賓陽縣行政審批局組織考核組對(duì)確定的考核人選從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)考核結(jié)果確定擬體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行,由公開選調(diào)辦公室指定醫(yī)院完成,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
擬選調(diào)人員在賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)人選,試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的按人事調(diào)配程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作、考核不合格的人員,試用期滿后返回原單位工作。
本公告由賓陽縣行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:賓陽縣行政審批局辦公室 0771-8238098
賓陽縣行政審批局
2019年7月29日