0771-2094277
一、遴選原則及辦法
公開選調(diào)按照“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取面試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、選調(diào)范圍
全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在職在編人員（不含工勤人員）。
三、選調(diào)條件
?。ㄒ唬釔壅?wù)服務(wù)工作，思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，勤奮敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為；
?。ǘ┬詣e不限，身體健康，五官端正，儀表端莊，年齡在40周歲以下（1979年7月28日后出生）；
?。ㄈ┚哂写髮．厴I(yè)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
?。ㄋ模┙暌詠砟甓瓤己嗽诜Q職及以上等次；
?。ㄎ澹┚哂幸欢ǖ恼Z言表達(dá)、公文處理和計(jì)算機(jī)操作能力；
?。┢渌麅?yōu)先錄用條件：
1．中共黨員；
2．文字寫作能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件的；
3．有中級及以上職稱或者法律執(zhí)業(yè)資格的；
4. 建筑類、交通類、醫(yī)學(xué)類、中文類專業(yè)的；
5．有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1. 有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2．有精神病史的；
3．正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
4．受過刑事處罰和治安管理處罰的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至2019年8月2日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：賓陽縣行政審批局辦公室（賓陽縣政務(wù)服務(wù)中心綜合樓三樓）。
?。ㄈ﹫?bào)名程序
1. 報(bào)考人員自行登錄公開電子郵箱byzwxd8238098@163.com（密碼：by12345678），下載《公開選調(diào)賓陽縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》（雙面打印，一式一份），按要求填寫，張貼近期2寸彩色免冠照片1張，并加蓋本單位、主管部門同意報(bào)名的公章；
2. 報(bào)考人員持《報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)職稱證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（1份），統(tǒng)一到賓陽縣行政審批局辦公室報(bào)名。
（四）資格審查：根據(jù)選調(diào)條件，賓陽縣行政審批局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對資格審查不符合條件的報(bào)名人員將當(dāng)面或電話告知。
五、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試競崗人選在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定考核人選。成績相同的，按優(yōu)先錄用條件確定考核人員。具體面試時(shí)間另行通知。
六、考核
賓陽縣人力資源和社會(huì)保障局、賓陽縣行政審批局組織考核組對確定的考核人選從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)考核結(jié)果確定擬體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由公開選調(diào)辦公室指定醫(yī)院完成，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
擬選調(diào)人員在賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)人選，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的按人事調(diào)配程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作、考核不合格的人員，試用期滿后返回原單位工作。
本公告由賓陽縣行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：賓陽縣行政審批局辦公室 0771-8238098
賓陽縣行政審批局
2019年7月29日
