2019年欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和自治區(qū)人社廳等5部門《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）等文件精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)欽北區(qū)人民政府批準(zhǔn)，2019年欽北區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘工作人員143名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┠挲g為18周歲以上，35周歲以下(1983年8月2日－2001年8月2日期間出生)；對(duì)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1973年8月2日以后出生)；
放寬年齡的具體崗位詳見《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。
?。┓蠉徫凰璧馁Y格條件；
?。ㄆ撸v欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的，須持有市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案的申請(qǐng)材料。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.在編在職人員（含試用期人員）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；
6.原為公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┇@得國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；
?。ǘ┇@得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；
?。ㄈ┇@得國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍內(nèi)；
?。ㄋ模v欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的，不受戶籍所在地限制。
?。ㄎ澹┒ㄏ?ldquo;服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位應(yīng)具備以下資格條件：
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的，服務(wù)地為廣西，須服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”項(xiàng)目人員。
本次招聘考試所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2019年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘崗位及考試方式
?。ㄒ唬┬韫P試和面試類崗位77個(gè)、名額104名。符合條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試。
?。ǘ┟夤P試需面試類崗位21個(gè)、名額38名。符合條件的報(bào)考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。
?。ㄈ┟夤P試免面試類崗位1個(gè)、名額1名。符合條件的報(bào)考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證或證明（所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠彩色照片3張進(jìn)行報(bào)名。通過資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》（附件5）及《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件6）各一份。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至8月5日
?。ㄉ衔?∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30。）
3.報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳
4.聯(lián)系電話：0777-3686112、3686678。
（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》（附件3）和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（2010年修訂）》（附件4）進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考人員所交考試費(fèi)（自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
?。ㄋ模?zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間
《準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2019年8月26日至8月30日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管，因保管不當(dāng)?shù)仍?，造成遺失準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
考試包括筆試、面試。
?。ㄒ唬?span style="color: rgb(255, 0, 0);">筆試
1.組織實(shí)施
筆試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.時(shí)間與科目
2019年8月31日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)試
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
具體崗位的考試科目及考試內(nèi)容詳見《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）和《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內(nèi)容》（附件2）。
3.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試開考規(guī)定
原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開考。
對(duì)招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開考。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的免筆試需面試類、免筆試免面試類崗位并符合相關(guān)報(bào)名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
對(duì)不予開考的崗位，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.ex1.qinbei.qingzhou.6aas.cn/）發(fā)布公告，并通知報(bào)考人員。報(bào)考人員接到通知后可選擇改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)考。放棄報(bào)考人員須在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)憑報(bào)名時(shí)繳交考試費(fèi)的收據(jù)憑證到欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理。
5.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
6.筆試成績(jī)查詢
2019年9月下旬前考生持本人身份證或準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)或打電話進(jìn)行查詢，聯(lián)系電話0777-3686873、3686678。
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1.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
報(bào)考免筆試需面試類崗位，經(jīng)資格審核符合崗位條件要求的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng) （http://qz.gxrc.ex1.qinbei.qingzhou.6aas.cn/）和欽北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qinbei.gov.cn/）隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位、以及招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的免筆試需面試類崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3.面試工作的組織實(shí)施
2019年10月下旬前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
?。?）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。?）實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。測(cè)試的形式由招聘崗位職責(zé)確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
?。?）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?。?）成績(jī)公布。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
六、考核、體檢
?。ㄒ唬┙M織實(shí)施
考核、體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ǘ┐_定考核和體檢人選
1.需筆試和面試類崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)40%＋面試成績(jī)60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。
2.免筆試需面試類崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選；面試成績(jī)并列的人員通過加試方式確定考核人選，具體加試方案由招聘單位主管部門制定并報(bào)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)和保障局審核。
3.免筆試免面試類崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報(bào)考同崗位的，通過考核擇優(yōu)聘用。
確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補(bǔ)人選。確定的考核人選及《考核、體檢工作公告》統(tǒng)一在欽北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qinbei.gov.cn/）公布。
?。ㄈ┛己斯ぷ?/span>
1.考核參照國(guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試免面試類崗位，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào)）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
?。?）思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；
?。?）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
?。?）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等；
?。?）工作實(shí)績(jī)考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
?。?）廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
?。ㄋ模w檢工作
體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？己私Y(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。對(duì)經(jīng)確定為懷孕的報(bào)考者，由報(bào)考者向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出暫緩體檢的申請(qǐng)，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。
七、公示、聘用管理
?。ㄒ唬└鶕?jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和欽北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
?。ㄈ┦芷溉藛T的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
八、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)和欽北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?。ǘ└郯呐_(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ└鶕?jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
?。ㄋ模└鶕?jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào)）有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
?。ㄎ澹└鶕?jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ㄆ撸┍竟婕案郊械?ldquo;以上"以下"以前"以后”均含本級(jí)基數(shù)。
?。ò耍┢渌幢M事宜，請(qǐng)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。
十、聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-3686112、3686678。
2.監(jiān)督電話：0777-3686686
附件：
欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月25日
