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藤縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員面試公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）和《梧州市2019年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員簡(jiǎn)章》等有關(guān)規(guī)定，以及梧州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員調(diào)整面試比例的批復(fù)精神，藤縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員面試定于2019年7月28日進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。
面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序；考生面試成績(jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后按試場(chǎng)按崗位向考生當(dāng)面公布。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間為2019年7月28日（星期日），時(shí)間一天，考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午7:40前到達(dá)面試候考室，8：00開(kāi)始抽簽，8：00后遲到的考生不得進(jìn)入候考室，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試地點(diǎn)設(shè)在藤縣第一中學(xué)河?xùn)|校區(qū)（廣西藤縣藤州鎮(zhèn)政賢路2號(hào)）。
三、面試單位及崗位、人員與面試通知
本面試公告和進(jìn)入面試的207名考生名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和藤縣人事人才信息欄公布，請(qǐng)互相轉(zhuǎn)知。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各面試考生憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，并按招考《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)（報(bào)考該崗位應(yīng)提交的證件材料）的證件原件，于2019年7月25—26日上班時(shí)間（上午8：00—11：30，下午15：00—18：00）到藤縣人力資源市場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)后發(fā)放《面試通知書》；報(bào)考者的證件及材料不全，或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。面試通知書須由考生本人親自領(lǐng)取，不準(zhǔn)代領(lǐng)。
聯(lián)系電話：0774—7272777。
2.考生在面試過(guò)程中實(shí)行入闈封閉式管理。考生憑本人有效身份證、《面試通知書》由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入試場(chǎng)，考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具，如有攜帶的，必須按要求放在指定位置，電子通訊工具還需要關(guān)閉電源，否則按作弊處理。
3.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
4.每個(gè)考生面試時(shí)間為16分鐘。
5.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的扣3分。
6.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。
按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其中，筆試總成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分)÷3；成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月22日
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