0771-2094277
一、招聘原則
1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第四批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第四批簽約崗位分配表)。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日-8月2日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓（廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào)），聯(lián)系電話：0774-2663503。
四、招聘方式及要求
1.招聘方式：直接面試招聘
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名時(shí)提供以下材料：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（2）居民有效身份證、戶(hù)口簿；
?。?）1張近期正面小2寸免冠彩色相片；
?。?）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料；
以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
五、面試
招聘教師類(lèi)崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，其他招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，報(bào)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人員以正式通知為準(zhǔn)。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2019年8月，面試地點(diǎn)：廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)（具體以通知為準(zhǔn)）。
2.如考生報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試：
?。?）非教師類(lèi)崗位：屬服務(wù)基層項(xiàng)目人員優(yōu)先。教師類(lèi)崗位：師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先于非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
?。?）非獨(dú)立院校優(yōu)先于獨(dú)立院校；
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)習(xí)成績(jī)（專(zhuān)業(yè)課）排名靠前者優(yōu)先；
?。?）愿意到蒼梧縣工作，為蒼梧縣發(fā)展作貢獻(xiàn)的畢業(yè)生，同等條件下梧州轄區(qū)內(nèi)戶(hù)籍優(yōu)先。
六、簽約、考核、體檢及聘用
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有放棄則依次遞補(bǔ)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下：根據(jù)面試成績(jī)及各校學(xué)科招聘條件的要求，從第一名考生先開(kāi)始自由選擇相匹配的崗位，依次類(lèi)推。如出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月19日
