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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

廣西梧州蒼梧縣第四次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:梧州人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-07-20 11:03:37     閱讀:

  為滿(mǎn)足2019年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要,優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),提高工作人員素質(zhì),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))和《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神,現(xiàn)決定通過(guò)直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員41名。
  一、招聘原則
  1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  2.面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)、透明的原則。
  3.保密、回避的原則。
  二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍
  具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1:2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第四批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2:2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第四批簽約崗位分配表)。
  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日-8月2日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)
  報(bào)名地點(diǎn):蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào)),聯(lián)系電話:0774-2663503。
  四、招聘方式及要求
  1.招聘方式:直接面試招聘
  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
  3.報(bào)名時(shí)提供以下材料:
  (1)畢業(yè)證、學(xué)位證;
  (2)居民有效身份證、戶(hù)口簿;
 ?。?)1張近期正面小2寸免冠彩色相片;
 ?。?)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料;
  以上材料核原件,收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假,取消聘用資格,由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
  五、面試
  招聘教師類(lèi)崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行,其他招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,原則上按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不達(dá)到1:3比例的,報(bào)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人員以正式通知為準(zhǔn)。
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn):
  面試時(shí)間:2019年8月,面試地點(diǎn):廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)(具體以通知為準(zhǔn))。
  2.如考生報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)1:3比例的,優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試:
 ?。?)非教師類(lèi)崗位:屬服務(wù)基層項(xiàng)目人員優(yōu)先。教師類(lèi)崗位:師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先于非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
 ?。?)非獨(dú)立院校優(yōu)先于獨(dú)立院校;
  (3)優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)習(xí)成績(jī)(專(zhuān)業(yè)課)排名靠前者優(yōu)先;
 ?。?)愿意到蒼梧縣工作,為蒼梧縣發(fā)展作貢獻(xiàn)的畢業(yè)生,同等條件下梧州轄區(qū)內(nèi)戶(hù)籍優(yōu)先。
  六、簽約、考核、體檢及聘用
  根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選,并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),如有放棄則依次遞補(bǔ)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下:根據(jù)面試成績(jī)及各校學(xué)科招聘條件的要求,從第一名考生先開(kāi)始自由選擇相匹配的崗位,依次類(lèi)推。如出現(xiàn)末名同分的,進(jìn)行面試復(fù)試,取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)不達(dá)到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
  簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
  七、其他事宜
  凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局
  2019年7月19日

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