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根據學校發(fā)展需要，經金城江區(qū)人民政府同意，我校2019年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師5名。語文，數(shù)學，英語，政史，物理，化學，生物，體育，美術，音樂，地理若干名。
一、招聘原則。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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任教學科 |
數(shù)學 |
英語 |
化學 |
物理 |
合計 |
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招聘人數(shù) |
1 |
1 |
1 |
2 |
5 |
三、招聘對象及資格條件
招聘人員需要具備以下基本條件：
(一) 身體健康，有良好師德，責任心強，有團隊合作意識。
(二) 業(yè)績突出，有較強的事業(yè)心和責任感。
(三) 年齡50周歲以下，具有國家承認的相關專業(yè)大專及以上學歷。
(四)具備相應教師資格，能勝任相應學科教學工作。
(五) 普通話水平：要求二乙以上。
四、工資待遇
年薪總額50000元/人（含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金），由本校分月發(fā)放給個人，所需經費納入金城江區(qū)財政預算。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2019年7月13日至9月1日。
2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷、工作和家庭情況，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。
3.提交材料地點：河池市金城江區(qū)第五初級中學（河池市富華路23號）學校辦公室。聯(lián)系電話：韋副校長：18007787069 校辦梁主任：18977888336 郵箱:625485819@qq.com
(二)考察
考察工作由學校自主組織實施，金城江區(qū)教育局負責監(jiān)督管理，具體時間、地點另行通知。
1.業(yè)績考核。業(yè)績考核總分值為15分。業(yè)績考核結束后，從高分到低分按選聘崗位職數(shù)確定進入教學能力測試的對象。
2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：數(shù)學、物理、生物說課內容為初一年級教材課程，物理為八年級教材課程，說課時間15分鐘。
總成績(100分)=業(yè)績成績(15分)+面試成績(85分)
教學成績特別突出，并獲設區(qū)市級及以上教育教學榮譽稱號的，經領導小組審核批準可以免于教學能力測試。
(三)體檢
體檢人選按選聘崗位數(shù)，根據該崗位應聘者總成績從高分到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優(yōu)先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校選聘工作領導小組同意后到指定上級醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(四)聘用
由聘用學校依照河池市金城江區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)河池市金城江區(qū)人民政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）的通知》（金政辦發(fā)〔2018〕75號）辦理聘用手續(xù)，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入學校非在編政府購買服務崗位人員管理。
六、紀律監(jiān)督
本招聘工作本校自主組織，其過程接受河池市金城江區(qū)教育局監(jiān)督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
七、本公告由河池市金城江區(qū)第五初級中學負責解釋
金城江區(qū)第五初級中學
2019年7月13日
