根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)本單位2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
- 南寧市政協(xié)信息中心(南寧政協(xié)文史館)是南寧市政協(xié)辦公室管理的正科級(jí)單位,負(fù)責(zé)政協(xié)信息化建設(shè)的計(jì)劃、組織、開(kāi)發(fā)、管理、推廣及應(yīng)用;開(kāi)展文史資料、政協(xié)信息、政協(xié)理論的采編、收集、及宣傳;負(fù)責(zé)文史館對(duì)外開(kāi)放、講解、管理維護(hù)工作;更新、維護(hù)政協(xié)網(wǎng)站及信息安全等工作。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年7月19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)和方式:到2019年度南寧夏季高校畢業(yè)生雙選會(huì)暨人才交流大會(huì)(民族大道106號(hào)南寧市會(huì)展中心D區(qū)2樓12號(hào)展廳),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名需提交的材料:
(1)信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表;
(2)學(xué)歷證、考試成績(jī)單原件、身份證、戶口本原件及復(fù)印件;
(3)個(gè)人履歷、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況材料及相關(guān)證明材料;
(4)小兩寸免冠彩照3張,近期六寸全身生活彩照1張。
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資格審查
(三)考核
根據(jù)報(bào)名人員1:2的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查??己私M成考核組,考核組由兩個(gè)人以上組成,考核結(jié)束后形成書(shū)面材料,并出具考核結(jié)論。
(四)體檢
對(duì)于考核合格的人選可以開(kāi)展體檢工作,體檢時(shí)應(yīng)由單位的組織人事部門(mén)同志帶領(lǐng),必須到我市指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢實(shí)行回避制度。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于體檢過(guò)程中有舞弊行為的不予聘用或取消聘用。(自愿放棄體檢資格或體檢不合格的,可從報(bào)名同一崗位考核和體檢合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。)
(五)確定擬聘人選及公示
體檢合格人選確定后,按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)的比例1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)市政協(xié)黨組集體討論后在單位公示欄進(jìn)行公示(公示期為7個(gè)工作日)。
(六)人員聘用備案
對(duì)公示無(wú)異議的人選,報(bào)市委組織部審批聘用備案。
(七)招聘資料存檔
公開(kāi)招聘工作完成后,在辦理聘用手續(xù)前,將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-5530017
工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式:劉娟 0771-555243